Aumento salarial de 1,7 deve ter atenção especial ao controle de preços e à inflação

O vice- primeiro-ministro Le Minh Khai enfatizou que esse aumento salarial deve dar atenção especial ao controle de preços e ao Índice de Preços ao Consumidor (IPC). Em particular, a possibilidade de um aumento de cerca de 0,77% no IPC se deve principalmente a fatores psicológicos.

O vice-primeiro-ministro Le Minh Khai explicou e esclareceu uma série de questões levantadas pelos deputados da Assembleia Nacional em relação à reforma salarial e ao reajuste das pensões. Foto: Pham Dong

Aumento salarial, IPC provavelmente aumentará em cerca de 0,77% Na tarde de 26 de junho, a Assembleia Nacional discutiu no salão sobre a reforma salarial; ajustando pensões, benefícios de seguro social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e subsídios sociais a partir de 1º de julho de 2024. No final da sessão de discussão, o vice-primeiro-ministro Le Minh Khai explicou e esclareceu uma série de questões levantadas pelos deputados da Assembleia Nacional. De acordo com o vice-primeiro-ministro, os deputados concordaram basicamente com o relatório do Governo, recomendações sobre reforma salarial, benefícios de seguro social, políticas para pessoas com serviços meritórios e subsídios sociais a partir de 1º de julho de 2024. Ao mesmo tempo, os deputados também levantaram uma série de limitações e dificuldades no passado e, especialmente, soluções no futuro com muitas opiniões válidas. De acordo com o vice-primeiro-ministro, o Governo instruiu o Ministério do Interior a emitir o relatório nº 3668 emitido em 26 de junho aos deputados da Assembleia Nacional para explicar o conteúdo relacionado à reforma da política salarial. Os deputados propuseram uma série de soluções para implementar a Resolução nº 27-NQ/TW e as resoluções da Assembleia Nacional e do Governo sobre a reforma salarial. Em particular, este aumento salarial deve ter em conta o controlo de preços e o Índice de Preços ao Consumidor (IPC). O Governo avalia que o aumento salarial deverá aumentar o IPC em cerca de 0,77%. "O aumento do IPC deve-se principalmente a fatores psicológicos, existindo também uma procura devido ao aumento salarial, mas não elevada. Ao mesmo tempo, a oferta e a procura de bens, especialmente bens essenciais, são também satisfeitas", enfatizou o Vice-Primeiro-Ministro, acrescentando que o trabalho de propaganda também é muito importante. Segundo o Vice-Primeiro-Ministro, desde a fase de preparação, o Governo, em especial o Comité de Gestão de Preços, emitiu instruções, e o Primeiro-Ministro emitiu um telegrama orientando esta questão. Tendo em conta as opiniões dos deputados da Assembleia Nacional, o Governo continuará a exercer uma direção mais firme e espera que os deputados continuem a prestar atenção à contribuição do Governo na direção e gestão geral, bem como neste contexto. O Governo solicita ao Ministério do Interior que leve em consideração e proponha ao Governo a formulação de soluções verdadeiramente viáveis ​​e as implemente integralmente.

Sessão da tarde de 26 de junho. Foto: Pham Dong

Mais de 900.000 bilhões de VND para aumentar o salário base e a pensão Em relação ao ajuste do salário base para aumentar em 30%, implementar um bônus de 10% do fundo do salário base, ajustar pensões e subsídios a partir de 1º de julho, o relatório do governo declarou que o custo total de implementação em 3 anos (2024-2026) aumentará em 913.000 bilhões de VND. 5 fontes de financiamento para implementar o regime salarial, incluindo: Do ​​aumento da receita e fundos excedentes de localidades alocados para a reforma salarial em anos anteriores; Do orçamento central; De uma parte da receita de carreira; De 10% da economia para aumentar as despesas regulares; Da fonte de racionalização da folha de pagamento. Em relação a esta questão, o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, disse que o custo total de implementação é muito grande. Inicialmente, com um aumento médio de 20% no salário base, o custo total em 3 anos é de cerca de 760.000 bilhões de VND. Quando o Governo propôs o reajuste do salário-base em 30% e do bônus em 10%, além das políticas relacionadas, o orçamento total chegou a VND 913,3 bilhões, um aumento de VND 127 bilhões em relação ao plano relatado à Assembleia Nacional na 6ª sessão. Em relação à fonte para a implementação da reforma salarial e das políticas relacionadas, o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmou: "O Governo pode garantir essa fonte". Até o momento, o Governo acumulou VND 680 bilhões. Em 2 anos (2025-2026), com sinais positivos da economia e soluções para aumentar a receita, espera-se garantir a fonte de recursos para a implementação de todo o programa. De agora até 2026, o Ministro do Interior afirmou que, no próximo período, devem ser adotadas soluções drásticas e específicas para reduzir despesas e aumentar a receita, e, ao mesmo tempo, reportar às autoridades competentes para complementar a Resolução 27 para implementação na próxima fase. Fonte: https://laodong.vn/thoi-su/tang-luong-tu-17-phai-dac-biet-quan-tam-kiem-soat-gia-lam-phat-1358019.ldo