O aumento salarial a partir de 1,7 deve levar em consideração o controle de preços e a inflação.

O vice -primeiro-ministro Le Minh Khai enfatizou que esse aumento salarial deve levar em consideração o controle de preços e o índice de preços ao consumidor (IPC). Em particular, a possibilidade de aumento do IPC em cerca de 0,77% deve-se principalmente a fatores psicológicos.

O vice-primeiro-ministro Le Minh Khai explicou e esclareceu uma série de questões levantadas por deputados da Assembleia Nacional a respeito da reforma salarial e do reajuste das pensões. Foto: Pham Dong

Aumento salarial e IPC devem subir cerca de 0,77%. Na tarde de 26 de junho, a Assembleia Nacional debateu em plenário a reforma salarial, incluindo o reajuste de pensões, benefícios da previdência social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e benefícios sociais a partir de 1º de julho de 2024. Ao final da sessão, o Vice-Primeiro-Ministro Le Minh Khai explicou e esclareceu diversos pontos levantados pelos deputados da Assembleia Nacional. Segundo o Vice-Primeiro-Ministro, os deputados concordaram, em linhas gerais, com o relatório do Governo e suas recomendações sobre a reforma salarial, os benefícios da previdência social, as políticas para pessoas com serviços meritórios e os benefícios sociais a partir de 1º de julho de 2024. Ao mesmo tempo, os deputados também apontaram algumas limitações e dificuldades enfrentadas anteriormente, bem como possíveis soluções para o futuro, apresentando diversas opiniões pertinentes. De acordo com o Vice-Primeiro-Ministro, o Governo instruiu o Ministério do Interior a emitir o relatório nº 3668 em 26 de junho aos deputados da Assembleia Nacional, explicando o conteúdo relacionado à reforma da política salarial. Os deputados propuseram uma série de soluções para implementar a Resolução nº 27-NQ/TW, resoluções da Assembleia Nacional e do Governo sobre a reforma salarial. Em particular, este aumento salarial deve levar em consideração o controle de preços e o Índice de Preços ao Consumidor (IPC). O Governo avalia que o aumento salarial provavelmente elevará o IPC em cerca de 0,77%. "O aumento do IPC deve-se principalmente a fatores psicológicos, e também há demanda decorrente do aumento salarial, embora não seja alta. Ao mesmo tempo, a oferta e a demanda de bens são atendidas, especialmente de bens essenciais", enfatizou o Vice-Primeiro-Ministro, acrescentando que o trabalho de comunicação também é muito importante. Segundo o Vice-Primeiro-Ministro, desde a fase de preparação, o Governo tem dado instruções, especialmente ao Comitê de Gestão de Preços, e o Primeiro-Ministro emitiu um telegrama orientando sobre o assunto. Levando em consideração as opiniões dos deputados da Assembleia Nacional, o Governo continuará a orientar de forma mais decisiva e espera que os deputados da Assembleia Nacional continuem a contribuir com o Governo na direção e gestão geral, bem como neste conteúdo específico. O Governo solicita ao Ministério do Interior que considere e proponha ao Governo soluções verdadeiramente viáveis ​​e as implemente integralmente.

Sessão da tarde de 26 de junho. Foto: Pham Dong

Mais de 900 trilhões de VND serão destinados ao aumento do salário-base e das pensões. Em relação ao reajuste do salário-base para um aumento de 30%, à implementação de um bônus de 10% sobre o fundo de salário-base e ao ajuste das pensões e benefícios a partir de 1º de julho, o relatório do governo afirmou que o orçamento total para a implementação em 3 anos (2024-2026) aumentará em 913 trilhões de VND. As cinco fontes de financiamento para a implementação do regime salarial incluem: aumento da receita e fundos excedentes das localidades alocados para a reforma salarial em anos anteriores; orçamento central; parte da receita de carreira; economia de 10% para aumentar as despesas regulares; e recursos provenientes da racionalização da folha de pagamento. Sobre o assunto, a Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmou que o orçamento total para a implementação é muito grande. Inicialmente, com o aumento médio do salário-base em 20%, o orçamento total em 3 anos é de cerca de 760 trilhões de VND. Quando o Governo propôs o reajuste do salário base em 30% e do bônus em 10%, além de outras políticas correlatas, o orçamento total atingiu VND 913,3 trilhões, um aumento de VND 127 trilhões em comparação com o plano apresentado à Assembleia Nacional na 6ª sessão. Sobre a origem dos recursos para a implementação da reforma salarial e das políticas relacionadas, a Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmou: "O Governo pode garantir essa fonte de recursos". Até o momento, o Governo acumulou VND 680 trilhões. Em dois anos (2025-2026), com sinais positivos da economia e soluções para aumentar a receita, espera-se garantir a fonte de recursos para a implementação dos programas em geral. De agora até 2026, a Ministra do Interior afirmou que o próximo período exigirá soluções drásticas e específicas para a redução de despesas, o aumento da receita e, ao mesmo tempo, a apresentação de relatórios às autoridades competentes para complementar a Resolução 27 e sua implementação na próxima fase. Fonte: https://laodong.vn/thoi-su/tang-luong-tu-17-phai-dac-biet-quan-tam-kiem-soat-gia-lam-phat-1358019.ldo