Acelerar a formação de pessoal para as centrais nucleares de Ninh Thuan 1 e 2.

GD&TĐ - Tarefas que vão desde o desenvolvimento de políticas e a padronização curricular até o investimento em laboratórios estão sendo implementadas com urgência.

Na tarde de 11 de dezembro, na Universidade de Educação da Cidade de Ho Chi Minh, o Ministério da Educação e Formação organizou uma conferência científica intitulada "Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos para o Desenvolvimento da Energia Nuclear: Situação Atual e Soluções".

O workshop, presidido pelo Vice-Ministro da Educação e Formação, Nguyen Van Phuc, representa um importante passo preparatório para o reinício dos projetos das centrais nucleares de Ninh Thuan 1 e 2 no Vietname, e para a implementação simultânea da Decisão 1012/QD-TTg, de 26 de maio de 2025, do Primeiro-Ministro, que aprova o "Plano de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos para o Desenvolvimento da Energia Nuclear até 2035".

O evento reuniu representantes do Ministério da Ciência e Tecnologia, do Ministério das Finanças , do Ministério da Indústria e Comércio, do Grupo de Eletricidade do Vietnã (EVN), do Grupo Nacional de Energia e Indústria do Vietnã (PVN) e de 11 importantes instituições de formação.

Implementar as tarefas de treinamento do pessoal de energia nuclear de forma coordenada.

Em seu discurso, o vice-ministro da Educação e Formação, Nguyen Van Phuc, enfatizou a necessidade urgente de formar recursos humanos de alta qualidade para atender ao objetivo do desenvolvimento energético sustentável e ao roteiro do compromisso de emissões líquidas zero até 2050.

Segundo o Vice-Ministro, imediatamente após a publicação da Decisão 1012, o Ministério da Educação e Formação iniciou ativamente a implementação das tarefas. O Ministério da Educação e Formação elaborou um plano abrangente para a implementação do projeto, enviou documentos de orientação a ministérios e agências, duas empresas e 11 instituições de formação para atribuir tarefas de forma clara.

Simultaneamente, o Ministério da Educação e Formação estabeleceu um Comité de Coordenação do Projeto com a participação do Ministério da Ciência e Tecnologia, do Ministério da Indústria e Comércio e de outras unidades relevantes, para garantir a coordenação intersetorial ao longo de todo o processo de implementação.

Uma tarefa importante é elaborar um decreto para substituir o Decreto Governamental nº 124/2013/ND-CP, sobre políticas preferenciais para docentes universitários e pessoal administrativo que participam da formação de recursos humanos para a energia nuclear.

"O projeto de decreto foi submetido ao Ministério da Justiça para revisão e espera-se que seja apresentado ao Governo em breve. Este é um decreto muito importante para a implementação da política de apoio a professores e alunos", enfatizou o vice-ministro Phuc.

Visão geral do workshop. Foto: Thuy Linh.

No que diz respeito à cooperação internacional, o Ministério da Educação e Formação tem trabalhado com a EVN para preparar o envio de estudantes para formação na Federação Russa e em vários outros países parceiros.

O projeto Ninh Thuan 1 é um programa de colaboração com a Rússia, portanto, a necessidade de treinar estudantes na Rússia é de crucial importância.

Além disso, o Ministério da Educação e Formação orientou 11 instituições de ensino relevantes a atualizarem e padronizarem seus programas de treinamento em energia nuclear; e, ao mesmo tempo, a coordenarem com a Rosatom (Rússia) e universidades da Federação Russa a troca de informações sobre planos de treinamento.

O Ministério da Educação e Formação também está a coordenar com o Ministério da Ciência e Tecnologia e outras unidades relevantes para avaliar as infraestruturas de formação e preparar as condições para o estabelecimento de um sistema de laboratórios nucleares nas três regiões do país.

A Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh (HCMUT), membro da Universidade Nacional do Vietnã em Ho Chi Minh, foi designada pelo Ministério da Educação e Treinamento para liderar o desenvolvimento de padrões para programas de treinamento em engenharia de energia nuclear. Foto: HCMUT.

O Dr. Vu Thanh Binh, Vice-Diretor do Departamento de Ciência, Tecnologia e Informação (Ministério da Educação e Formação), afirmou que a minuta do novo decreto apresenta duas mudanças principais: o auxílio-moradia passa a ser calculado com base no salário mínimo regional, e as bolsas de estudo para estudantes são pagas pelas duas empresas investidoras e se aplicam a estudantes que se comprometam a trabalhar na fábrica após a formatura. Essa é uma novidade em relação à versão anterior e já foi revisada pelo Ministério da Justiça.

Com relação ao investimento em laboratórios, o Sr. Binh afirmou que o Ministério da Educação e Formação enviou documentos a 11 instituições de ensino para que apresentassem propostas de projetos de investimento para apoiar a formação de recursos humanos.

Devido ao alto custo de investimento em laboratórios nucleares, o Ministério da Educação e Formação coordenará com as duas Universidades Nacionais, o Ministério da Indústria e Comércio e a Universidade de Engenharia Elétrica a revisão e seleção de uma lista de projetos-chave, visando um modelo de laboratórios compartilhados entre universidades.

Dr. Vu Thanh Binh - Vice-Diretor do Departamento de Ciência, Tecnologia e Informação (Ministério da Educação e Formação). Foto: Thuy Linh.

O Dr. Binh enfatizou que isso não só beneficia o setor de energia nuclear, como também atende à meta de formar entre 25.000 e 35.000 engenheiros de energia atômica, conforme estipulado na Resolução 70 do Politburo.

No que diz respeito aos programas de formação, o Ministério da Educação e Formação solicitou à EVN, à PVN e aos parceiros internacionais que forneçam os programas de formação mais recentes para que as escolas possam atualizá-los.

Além disso, o Ministério da Educação e Formação designou a Universidade de Tecnologia (Universidade Nacional do Vietname, Cidade de Ho Chi Minh) para liderar o desenvolvimento de um currículo padrão para engenharia de energia nuclear, um conjunto mínimo de normas que outras universidades poderão utilizar como base para desenvolver os seus próprios programas.

O Dr. Binh acredita que preparar o corpo docente é uma tarefa muito importante, pois formar um professor com doutorado nessa área leva de 4 a 5 anos se ele for enviado para o exterior.

Projeto de usina nuclear na província de Khanh Hoa (antiga província de Ninh Thuan). (Imagem ilustrativa.)

O Ministério da Educação e Formação espera que as escolas utilizem proativamente os recursos existentes, especialmente a equipe de pesquisadores e professores do Instituto de Energia Atômica do Vietnã. O Instituto também está pronto para cooperar e enviar especialistas para participar das aulas nas escolas.

"Além disso, o Ministério da Educação e Formação coordenará com o Ministério da Ciência e Tecnologia o envio de docentes e especialistas para formação de curta duração no exterior (aproximadamente 6 meses) para preparar a formação de alunos do terceiro e quarto ano de engenharia de energia nuclear."

"Se a primeira turma se matricular em 2026, os alunos ainda estarão estudando disciplinas gerais no primeiro ano, então ainda haverá tempo para aperfeiçoar o corpo docente", disse o Dr. Binh.

Esforços conjuntos de treinamento para o projeto nuclear.

No workshop, a Sra. Phan Thi Hong Hanh, Vice-Chefe do Departamento de Recursos Humanos do Grupo de Eletricidade do Vietnã (EVN), apresentou o plano de preparação de recursos humanos para o Projeto da Usina Nuclear de Ninh Thuan 1.

Como esta é a primeira usina nuclear do Vietnã, a EVN afirmou que não possui experiência prática e, portanto, está utilizando temporariamente dados fornecidos pela Rússia para desenvolver um plano de treinamento.

Esses parâmetros serão revisados ​​e ajustados após a assinatura do contrato com o contratado, garantindo que sejam consistentes com o modelo organizacional da EVN e, ao mesmo tempo, atendam aos requisitos de segurança, estabilidade e confiabilidade da usina.

Segundo a Sra. Hanh, o plano de treinamento da EVN está dividido em três grupos principais.

O primeiro grupo de treinamento concentra-se na equipe de gestão e consultoria envolvida no projeto, com foco em conhecimentos gerais baseados em documentos da AIEA, sistemas jurídicos, práticas internacionais e visitas de estudo a usinas nucleares em todo o mundo.

O segundo grupo concentra-se na formação intensiva para o Conselho de Gestão de Projetos, abrangendo 19 tópicos relacionados com infraestruturas para a construção de centrais nucleares, bem como cursos de engenharia nuclear, tecnologia e gestão de projetos.

O terceiro grupo é o da força de trabalho operacional, de reparo e manutenção. Este é o maior grupo de pessoal.

Simultaneamente, a força de trabalho de preparação da produção receberá treinamento em língua russa por um período de 3 meses a 1 ano e participará de treinamento prático em usinas termelétricas e unidades de reparo no país para se familiarizar com o ambiente operacional e acumular experiência em reparo e manutenção de equipamentos.

A Sra. Phan Thi Hong Hanh, Vice-Chefe do Departamento de Recursos Humanos do Grupo de Eletricidade do Vietnã (EVN), apresentou seu trabalho. Foto: Thuy Linh.

Ao concluir o workshop, o vice-ministro Nguyen Van Phuc reconheceu as propostas das unidades, enfatizando a necessidade de fornecer requisitos detalhados de treinamento: quantidade, profissões, demanda nacional e internacional e cronograma para o desenvolvimento da força de trabalho.

Isso serve de base para que o Ministério da Educação e Formação atribua tarefas às instituições de formação de acordo com as capacidades e condições de cada unidade.

O Vice-Ministro solicitou à EVN e à PVN que orientassem suas duas faculdades afiliadas a desenvolverem, com urgência, planos de treinamento; e que coordenassem com o Ministério da Ciência e Tecnologia a fim de determinar as necessidades de treinamento de curto prazo para o pessoal de gestão de energia nuclear.

Ao mesmo tempo, revise o programa de treinamento, o corpo docente, as instalações, especialmente o sistema de laboratórios compartilhados.

"A energia nuclear é um empreendimento de longo prazo. O Vietnã se comprometeu com emissões líquidas zero até 2050 e, para cumprir esse compromisso, a energia nuclear desempenha um papel crucial", afirmou o vice-ministro Nguyen Van Phuc.

A EVN planeja recrutar 320 estudantes para treinamento na Rússia em três opções flexíveis: treinamento em tempo integral por 5 a 6 anos; um programa conjunto 2+2 ou 2+3 entre universidades vietnamitas e russas; ou recrutamento de graduados de alto desempenho de universidades nacionais para mais 2 a 3 anos de estudo.

A EVN também estabelece critérios de admissão específicos para cada grupo de alunos, que variam desde estudantes do ensino médio com notas excelentes em Matemática, Física e Química até estudantes de engenharia com bom ou excelente desempenho acadêmico.

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-dien-hat-nhan-cho-hai-nha-may-ninh-thuan-1-va-2-post760134.html