Pronto para dar suporte ao transporte
Na manhã de 2 de julho, a Sra. Hong Nhu Ngoc (do Departamento de Propaganda e Mobilização de Massas do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh, anteriormente atuando no Departamento de Propaganda e Mobilização de Massas do antigo Comitê Provincial do Partido de Ba Ria-Vung Tau ) dirigiu-se à primeira unidade do Departamento de Propaganda e Mobilização de Massas do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh para receber a decisão sobre seu trabalho após a conclusão dos trâmites na unidade administrativa provincial. Foi disponibilizado um ônibus para a Sra. Ngoc, que a levou do Centro Administrativo da Cidade de Ho Chi Minh (unidade 3, no bairro de Ba Ria) até o centro da cidade.
Percorrendo uma distância de quase 80 km, a Sra. Ngoc ainda se sente confortável porque não precisa dirigir e consegue trabalhar durante o trajeto. Ela também expressou sua disposição em trabalhar no centro de Ho Chi Minh (unidade 1), caso lhe seja oferecido um local de trabalho. No entanto, como sua família ainda reside na unidade 1, ela espera que a agência a apoie com transporte diário para o trabalho; além disso, espera que lhe seja providenciada uma moradia e a oportunidade de comprar um imóvel social no centro de Ho Chi Minh para facilitar seu trabalho.
Da mesma forma, o Sr. Le Xuan Kien (Comitê da Frente da Pátria Vietnamita da Cidade de Ho Chi Minh), residente no distrito de Chau Duc (antiga província de Ba Ria - Vung Tau), relatou que, anteriormente, a distância entre sua casa e o escritório era de apenas uma dúzia de quilômetros, mas agora, no novo escritório, a distância é muito maior. Portanto, ele deseja receber apoio com transporte de ida e volta do trabalho todos os dias.
“A longo prazo, também espero receber apoio para alojamento no centro da cidade de Ho Chi Minh, para que eu possa trabalhar com tranquilidade. Além disso, espero que, por meio de um mecanismo específico, a cidade implemente uma política para aumentar a renda de funcionários, servidores públicos e trabalhadores”, expressou o Sr. Kien.
Assim como a Sra. Ngoc e o Sr. Kien, na fase inicial de operação da unidade de Ho Chi Minh após a reorganização, a movimentação frequente de funcionários entre as unidades 2 e 3 e a unidade 1, e vice-versa, para a realização de trabalho especializado, era necessária.
No final de junho, o Departamento de Construção da Cidade de Ho Chi Minh realizou uma pesquisa com mais de 1.000 funcionários, servidores públicos e trabalhadores das províncias de Binh Duong (antiga) e Ba Ria - Vung Tau (antiga). Os resultados mostraram que 95% deles precisavam usar ônibus fretados, sendo que 83% precisavam utilizá-los durante o dia para se deslocarem entre os prédios 2 e 3 e o prédio 1, no distrito de Saigon. Diante disso, a Cidade de Ho Chi Minh disponibilizou 12 ônibus fretados para transportar os funcionários dos prédios 2 e 3 até o prédio 1 e 12 ônibus no sentido inverso.
Segundo o Centro de Gestão de Transportes Públicos da Cidade de Ho Chi Minh, inicialmente, serão disponibilizadas 6 viagens diárias: 3 viagens de ida e 3 viagens de ida e volta, divididas em 2 horários diferentes para atender às necessidades de deslocamento de funcionários públicos e servidores entre o Centro Administrativo de Binh Duong e o Centro Administrativo de Ba Ria-Vung Tau, com destino ao Centro Administrativo da Cidade de Ho Chi Minh. O número total de viagens entre esses pontos será de 12 (ida e volta). Após a estabilização da demanda, o centro aumentará o número de viagens para melhor atender às necessidades de deslocamento de funcionários públicos e servidores.
Este plano organizacional visa fornecer transporte gratuito para servidores públicos e funcionários que trabalham em órgãos do Partido, do Estado, da Frente Patriótica e em unidades de serviço público. Os servidores públicos utilizam seus crachás de servidor público para acessar o serviço ao embarcar no veículo. Os veículos utilizados para o transporte incluem 4 veículos com 45 lugares e 6 veículos com 16 lugares. Todos possuem Wi-Fi instalado. Os veículos exibirão a placa informativa "Veículo de transporte para servidores públicos" no para-brisa dianteiro para fácil identificação.
Proposta para ampliar o escopo do programa de habitação social.
A organização de um sistema centralizado de ônibus circulares não apenas demonstra a preocupação dos líderes da cidade com os quadros, servidores públicos e trabalhadores, mas também contribui para garantir a segurança social, o progresso no trabalho e a manutenção da estabilidade no aparato administrativo após a fusão.
Na comuna da ilha de Thanh An, mais de 20 funcionários e servidores públicos viajam diariamente do continente para a ilha para trabalhar. Apesar de enfrentarem as ondas, carregarem objetos e chegarem cedo à balsa, todos mantêm uma atitude proativa e alegre, prontos para se integrar à vida dos moradores da ilha.
Contudo, em situações de trabalho que exigem intervenção urgente, a dependência de balsas dificulta o deslocamento dos quadros, especialmente dos líderes comunais, em termos de tempo e pontualidade. Segundo o líder do Comitê Popular da Comuna de Thanh An, a comuna costumava contar com uma balsa e uma canoa pública para atender a situações urgentes e importantes ou quando os líderes da cidade vinham trabalhar. Atualmente, esses veículos estão deteriorados, danificados e não conseguem mais operar regularmente. A comuna planeja propor a aquisição de um novo veículo substituto e, ao mesmo tempo, deseja que ele seja submetido a manutenção periódica e receba garantia para melhor atender ao trabalho profissional da equipe de quadros e servidores públicos da ilha.
Juntamente com o transporte, após a reorganização das unidades administrativas provinciais, surgirão casos em que quadros, servidores públicos e funcionários sob a administração da cidade de Ho Chi Minh serão mobilizados, transferidos ou destacados para trabalhar em locais distantes de suas residências atuais e não possuírem moradia na área para onde serão mobilizados. Muitos quadros e servidores públicos necessitam alugar moradias populares ou sociais próximas ao local de trabalho, mas não preenchem os requisitos para obterem esse benefício.
Portanto, o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh enviou um documento ao Ministério da Construção propondo a organização da habitação pública de acordo com a situação real da localidade para assuntos ainda não especificados na Lei de Habitação de 2023.
Assim, o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh propôs ao Ministério da Construção que revisasse, sintetizasse e submetesse ao Primeiro-Ministro, para consideração e decisão, uma proposta para a expansão dos temas a serem contemplados com moradias populares para quadros, servidores públicos e funcionários com coeficiente de gratificação de cargo inferior a 0,7 ou sem gratificação de cargo, que sejam transferidos ou rotacionados da Cidade de Ho Chi Minh para áreas da província de Binh Duong (antiga) ou da província de Ba Ria - Vung Tau (antiga) e vice-versa; complementando os padrões de área e as normas de equipamentos internos como base para a organização das moradias populares.
O objetivo é implementar a política de habitação social para os funcionários, servidores públicos e empregados da cidade de Ho Chi Minh que são mobilizados, rotacionados ou cedidos para outros locais de trabalho devido à organização das unidades administrativas provinciais.
A cidade de Ho Chi Minh mobiliza 22 funcionários e servidores públicos para reforçar a segurança nas comunidades locais.
O Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh acaba de decidir transferir 22 líderes e gestores para trabalhar em bairros, comunas, cidades e zonas especiais por um período de 3 anos, com o objetivo de fortalecer a atuação local e implementar efetivamente o modelo de governo urbano.
Entre os funcionários transferidos, a Sra. Tran Thi Tuyet Hong, Vice-Chefe de Gabinete da Delegação da Assembleia Nacional no Conselho Popular de Ho Chi Minh (antiga), recebeu uma nova designação no Conselho Popular do distrito de Vuon Lai. Em entrevista à imprensa do SGGP, a Sra. Tran Thi Tuyet Hong disse estar honrada e entusiasmada com a confiança depositada pelos líderes da cidade para se juntar a essa nova "jornada". Segundo a Sra. Hong, o fato de 22 funcionários e servidores públicos terem sido designados para o nível local representa uma oportunidade para que cada um esteja mais próximo da população, ouça suas necessidades com mais atenção e, a partir daí, encontre soluções abrangentes para melhorar a qualidade do trabalho.
Nos últimos dias, os funcionários designados para trabalhar na base da sociedade abordaram proativamente a região para participar da operação piloto do governo de dois níveis. "Como funcionária que trabalha no nível provincial, designada para a base da sociedade com um modelo organizacional completamente novo, isso é um desafio, mas também uma oportunidade para nos capacitarmos, continuarmos a contribuir e amadurecermos", expressou a Sra. Hong.
Fonte: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-de-can-bo-yen-tam-cong-tac-post802210.html
Comentário (0)