criar consenso no arranjo organizacional

Kinhtedothi - Em 6 de fevereiro, o vice-presidente permanente do Comitê Popular de Hanói , Le Hong Son, assinou e emitiu o Despacho Oficial nº 350/UBND-SNV sobre a implementação do Decreto nº 178/ND-CP datado de 31 de dezembro de 2024 do Governo.

Assim, para implementar de forma sincronizada o arranjo da estrutura organizacional, implementar integralmente as políticas e regimes, criar consenso, estabilidade e eficiência após o arranjo, o Comitê Popular da Cidade solicita aos departamentos, filiais, Comitês Populares dos distritos, cidades e unidades de serviço público sob o Comitê Popular da Cidade que organizem, disseminem e implementem integralmente, com urgência, o Decreto nº 178/2024/ND-CP e a Circular nº 01/2025/TT-BNV aos quadros, servidores públicos, empregados públicos e empregados em agências e unidades sob sua gestão.

O trabalho de propaganda deve ser realizado de forma regular, profunda e ampla, analisando os pontos novos e destacados das políticas e regimes previstos no Decreto nº 178/2024/ND-CP em comparação com as políticas e regimes anteriores, com exemplos ilustrativos específicos para cada caso.

Ao mesmo tempo, faça um bom trabalho político e ideológico para quadros, membros do partido, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores, especialmente aqueles afetados pela reorganização do aparato, para promover um senso de responsabilidade pelo bem comum, sacrificar interesses pessoais (se houver) para implementar as políticas do Partido e criar consenso dentro da agência ou unidade.

Realizar uma revisão e avaliação abrangentes de quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores de forma imparcial e objetiva com base na avaliação de qualidades, capacidades, resultados de desempenho e nível de conclusão de tarefas de acordo com os requisitos do cargo de quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores.

Junto com isso, desenvolva um plano de treinamento e desenvolvimento e envie-o à autoridade competente para aprovação para enviar quadros, servidores públicos e empregados públicos para participar de cursos de treinamento e desenvolvimento para atender aos padrões e melhorar as qualificações profissionais do novo cargo após o acordo para garantir publicidade, transparência, qualidade e eficiência.

Elaborar lista de sujeitos que deverão deixar o emprego e de casos de demissão voluntária que se apliquem às políticas e regimes previstos nos artigos 7º, 8º, 9º e 10º do Decreto nº 178/2024/ND-CP, elaborar estimativa orçamentária para execução, encaminhar às autoridades competentes para apreciação e decisão de acordo com a descentralização da gestão.

Desenvolver um plano para enviar quadros, funcionários públicos e empregados públicos sob sua gestão para trabalhar na base; ao mesmo tempo, agências, organizações e unidades organizam a recepção, criam condições de trabalho favoráveis ​​e providenciam moradia pública de acordo com as condições locais para quadros, funcionários públicos e empregados públicos que são enviados para suas localidades.

Elaborar regulamentos sobre aumento salarial por realizações excepcionais na execução de tarefas, incluindo regulamentos sobre aumento salarial em um nível e regulamentos de bônus especificados na Cláusula 1, Cláusula 2, Artigo 13 do Decreto nº 178/2024/ND-CP e documentos legais relacionados.

Implementar completa e prontamente políticas e regimes para quadros, servidores públicos, empregados e trabalhadores de acordo com os regulamentos do Governo e da Cidade durante o processo de reestruturação e organização do aparato.

Designar o Departamento de Assuntos Internos para assessorar o Comitê Popular da Cidade sobre o documento que orienta agências e unidades sobre a estrutura de critérios para avaliação de quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores para implementar o arranjo e a liquidação de políticas e regimes de acordo com as disposições do Decreto 178/2024/ND-CP.

Pesquisar e aconselhar o Comitê Popular da Cidade a submeter ao Conselho Popular da Cidade a emissão de políticas de apoio adicionais para os assuntos sob sua gestão durante o processo de reestruturação do aparato.

Coordenar e orientar agências e unidades na organização e designação de gerentes de nível departamental, funcionários públicos e empregados ao reorganizar o aparato.

Sintetizar e avaliar a lista de assuntos e orçamento para implementação de políticas e regimes para quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores que têm direito à aposentadoria antecipada ou que deixam seus empregos, e submetê-los às autoridades competentes para consideração e decisão de acordo com os regulamentos.

Assessorar no desenvolvimento e submissão às autoridades competentes para promulgação de programas e documentos de treinamento nacionais e estrangeiros para quadros, servidores públicos e empregados públicos para atender aos padrões e melhorar as qualificações profissionais de acordo com as exigências de novos cargos após a reorganização, garantindo publicidade, transparência, qualidade e eficiência.

Designar o Departamento de Finanças para estudar e orientar agências e unidades na determinação de fontes de financiamento e na elaboração de estimativas, gestão, utilização e liquidação de fundos para a implementação de políticas prescritas no Decreto nº 178/2024/ND-CP de 31 de dezembro de 2024 do Governo e instruções do Ministério das Finanças.

Assessorar sobre alocação orçamentária para implementar políticas e regimes para quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores ao reorganizar o aparato, e reportar às autoridades competentes para consideração e decisão.

Coordenar com o Departamento de Assuntos Internos para avaliar a lista de assuntos e financiamento para implementação de políticas e regimes para quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores que são elegíveis para aposentadoria antecipada ou deixam seus empregos, e submetê-los às autoridades competentes para consideração e decisão de acordo com os regulamentos.

Coordenar pesquisas e assessorar o Comitê Popular da Cidade para submeter ao Conselho Popular da Cidade a emissão de políticas de apoio adicionais para os assuntos sob sua gestão durante o processo de reestruturação do aparelho.

Além disso, o Comitê Popular da Cidade solicita aos departamentos, filiais, Comitês Populares dos distritos, cidades e unidades de serviço público sob o Comitê Popular da Cidade que implementem o plano com urgência e seriedade.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html