
Assim, 20 funcionários públicos e representantes de departamentos e agências como o Departamento de Agricultura e Meio Ambiente, o Departamento de Construção, a Inspetoria Provincial, etc., foram designados para 15 comunas e distritos da região. Essa força ficou encarregada de áreas-chave, incluindo: finanças e planejamento, construção, agricultura, meio ambiente, terras e transformação digital.
O Comitê Popular da província de Tay Ninh avaliou que, após a implementação do modelo de governo local de dois níveis, o aparato administrativo tornou-se mais estável e eficiente. No entanto, muitas localidades ainda sofrem com a falta de pessoal, especialmente em áreas especializadas como construção, terras e finanças; os funcionários precisam assumir múltiplas tarefas, o que gera uma pressão de trabalho significativa.
Este destacamento de funcionários e servidores públicos é uma solução oportuna que ajuda a aliviar as dificuldades a nível local, ao mesmo tempo que cria oportunidades para que os funcionários a nível provincial se capacitem, acumulem experiência prática e melhorem a qualidade dos recursos humanos a longo prazo na província.
Anteriormente, o Departamento de Organização do Comitê Provincial do Partido de Tay Ninh anunciou o fortalecimento do quadro de servidores públicos e funcionários em nível provincial, tanto em comunas quanto em distritos. Além de 20 funcionários cedidos para tarefas especializadas e apoio às autoridades locais, a província também designou mais 11 funcionários para cargos de liderança em diversas localidades.
Fonte: https://www.sggp.org.vn/tay-ninh-biet-phai-20-can-bo-so-nganh-ve-cap-xa-post820339.html






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