Thanh Hoa - um ponto brilhante no mapa nacional de exportação de mão de obra

(Baothanhhoa.vn) - A exportação de mão de obra é uma das soluções importantes na estratégia de criação de empregos, redução sustentável da pobreza e melhoria da qualidade dos recursos humanos. Com uma abordagem drástica, sincronizada e eficaz, Thanh Hoa tornou-se um ponto de destaque no mapa nacional de exportação de mão de obra, não apenas em termos de quantidade, mas também em qualidade e abertura de mercado.

A qualidade da formação profissional determina a capacidade da mão de obra exportada. (Na foto: Alunos da Faculdade Industrial de Thanh Hoa durante uma sessão prática). Foto: Tran Hang

Números impressionantes

Em 2024, a exportação de mão de obra continua a ser um ponto positivo no cenário de desenvolvimento socioeconômico da província de Thanh Hoa, com 13.820 trabalhadores enviados para trabalhar no exterior por um período limitado sob contratos, excedendo 130,3% do plano anual e atingindo 91,35% em relação ao mesmo período do ano passado. Somente nos primeiros 6 meses de 2025, toda a província enviou 5.075 trabalhadores para trabalhar no exterior, atingindo 84,6% do plano anual (um nível alto em comparação com a média nacional). O mercado taiwanês continua na liderança com 2.150 trabalhadores, seguido pelo Japão (1.913 trabalhadores) e Coreia do Sul (635 trabalhadores). Thanh Hoa mais uma vez ficou em primeiro lugar no país em número de pessoas se inscrevendo para o teste de língua coreana EPS, com 5.533 inscrições (representando 24,4% do país).

Os trabalhadores da nossa província são altamente valorizados por seu senso de disciplina, espírito de aprendizagem e capacidade de adaptação a ambientes de trabalho profissionais no exterior. Os setores de recrutamento concentram-se principalmente em agricultura , mecânica, eletrônica, construção, processamento de alimentos e aquicultura – áreas com alta demanda, renda estável e potencial de desenvolvimento a longo prazo.

Juntamente com a expansão, também foram promovidos treinamentos, consultoria e orientação profissional para trabalhadores. De 2024 até o presente, o Centro de Serviços de Emprego de Thanh Hoa organizou 22 feiras de emprego regulares no centro e feiras itinerantes em localidades da província, atraindo mais de 300 empresas e unidades para participar e mais de 10.500 trabalhadores em busca de oportunidades de emprego. Por meio das feiras, mais de 1.800 trabalhadores, incluindo candidatos a emprego nacionais, trabalhadores estrangeiros e estagiários, foram conectados com sucesso. Ao mesmo tempo, mais de 60.000 trabalhadores receberam informações sobre o mercado de trabalho, aconselhamento profissional, trabalhadores estrangeiros e políticas relacionadas.

Além disso, a coordenação entre departamentos e filiais também foi reforçada para garantir que o processo de exportação de mão de obra seja realizado em conformidade com a lei, de forma transparente e eficaz. Nossa província não só lidera em quantidade, como também é pioneira na organização do teste de língua coreana no âmbito do programa EPS em nível local, uma iniciativa muito apreciada pela reforma administrativa, economia de custos e grande comodidade para os trabalhadores. Este também é um importante passo para a província continuar expandindo o mercado nos próximos anos.

Os resultados alcançados demonstram claramente a eficácia das soluções síncronas, a estreita coordenação entre setores e níveis, e a iniciativa e o esforço dos próprios trabalhadores. Esses números não apenas demonstram as conquistas, mas também afirmam o prestígio e a posição da nossa província no mapa nacional de exportação de mão de obra.

Direção sustentável

Para alcançar resultados excepcionais na exportação de mão de obra, os setores relevantes implementaram diversas soluções práticas, com foco na criação de condições abrangentes para que os trabalhadores tenham acesso a oportunidades de trabalho no exterior. Em primeiro lugar, a província promoveu trabalhos de informação e comunicação sobre programas oficiais de exportação de mão de obra, com foco em localidades desfavorecidas, áreas remotas e isoladas. Conferências, feiras de emprego e sessões de negociação são realizadas diretamente na base, ajudando as pessoas a entender claramente as condições de recrutamento, os procedimentos de candidatura e a transparência nos custos.

Pessoas procuram informações sobre exportação de mão de obra no Centro de Serviços de Emprego de Thanh Hoa. Foto cortesia de Tr.H.

Ao mesmo tempo, a formação profissional, as línguas estrangeiras e as competências interpessoais foram reforçadas. Os centros de serviços de emprego e os centros de educação profissional coordenam-se com as empresas para organizar cursos que atendam às exigências do mercado. Especialmente para o programa EPS que será levado à Coreia, a província organiza testes de língua coreana na própria localidade, criando condições favoráveis ​​em termos de tempo e custo para os trabalhadores. Milhares de trabalhadores receberam apoio com revisão gratuita antes do exame, contribuindo para tornar Thanh Hoa a localidade com o maior número de candidatos inscritos para o teste de língua coreana no país.

Em particular, nossa província implementou políticas de apoio financeiro de forma sincronizada. Trabalhadores de famílias pobres, famílias quase pobres, famílias de minorias étnicas e pessoas em circunstâncias especialmente difíceis recebem apoio com treinamento profissional, ensino de línguas estrangeiras e exames médicos. Além disso, eles também têm acesso a empréstimos sem garantia do Banco de Política Social, com empréstimos de até 100 milhões de VND com taxas de juros preferenciais. Muitas localidades também alocaram orçamentos proativamente para cobrir parcialmente os custos de documentos e taxas de rescisão, eliminando assim as barreiras financeiras – o fator que representa o maior obstáculo para os trabalhadores pobres.

Além do suporte pré-embarque, o trabalho de inspeção pós-embarque também é focado. Os departamentos funcionais se coordenam para monitorar de perto a situação de residência e emprego dos trabalhadores no exterior e fornecem suporte jurídico em caso de litígios. Este é um diferencial importante que ajuda a Thanh Hoa a garantir a segurança e os direitos legítimos dos trabalhadores e a construir uma reputação sustentável nos mercados internacionais.

Com o objetivo de expandir a exportação de mão de obra para novos mercados com alta renda e profundas exigências de especialização, nossa província promove ativamente a cooperação com organizações internacionais e empresas estrangeiras, além de participar de programas nacionais de desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade. Além disso, promove a conexão entre as "4 casas" (Estado - escola - empresa - agricultor) na formação de mão de obra para exportação. Ao mesmo tempo, define claramente: somente quando os trabalhadores possuem capacidade profissional, habilidades vocacionais e línguas estrangeiras suficientes, poderão acessar mercados de alto nível, gerando desenvolvimento sustentável tanto para os indivíduos quanto para a comunidade. A exportação de mão de obra, portanto, não é apenas uma saída da pobreza, mas também uma jornada de integração abrangente ao mercado de trabalho internacional.

A exportação de mão de obra tornou-se um pilar importante na estratégia de desenvolvimento socioeconômico da província. Os resultados alcançados nos últimos tempos não apenas refletem a eficácia das soluções de gestão, mas também demonstram o consenso e o esforço dos próprios trabalhadores. Com a orientação de expandir o mercado, melhorar a qualidade dos recursos humanos e garantir uma seguridade social sustentável, Thanh Hoa continua a afirmar seu papel como um ponto positivo no mapa nacional de exportação de mão de obra.

Tran Hang

Fonte: https://baothanhhoa.vn/thanh-hoa-diem-sang-tren-ban-do-xuat-khau-lao-dong-ca-nuoc-254945.htm