Concordar em apresentar uma proposta de aumento de 6% no salário mínimo a partir de 1º de julho de 2024.

Após uma manhã de debates com diversas opiniões e opções, o Conselho Nacional de Salários decidiu optar pelo aumento do salário mínimo regional em 6%. Esta proposta será encaminhada ao Governo para decisão, mas ainda não está concluída a tempo de entrar em vigor no início de 2024.

O novo nível salarial será aplicado a partir de 1º de julho de 2024, simultaneamente à implementação da reforma salarial do setor público, conforme recomendação do Conselho.

Anteriormente, na reunião desta manhã, o sindicato propôs um aumento de 6,5% a 7,3%. Enquanto isso, o representante dos empregadores queria mantê-lo em 4% a 5%.

O Conselho Nacional de Salários aprovou e finalizou a proposta de aumento do salário mínimo regional em 6% a partir de 1º de julho de 2024 (Foto: Nguyen Son).

Caso a proposta seja aprovada, o salário mínimo na Região I aumentará de 4,68 milhões de VND/mês para 4,96 milhões de VND/mês (um aumento de 280.000 VND); na Região II, o aumento será de 4,16 milhões de VND/mês para 4,41 milhões de VND/mês (um aumento de 250.000 VND); na Região III, o aumento será de 3,64 milhões de VND/mês para 3,86 milhões de VND/mês (um aumento de 220.000 VND); e na Região IV, o aumento será de 3,25 milhões de VND/mês para 3,45 milhões de VND/mês (um aumento de 200.000 VND).

Com relação ao salário mínimo regional por hora, o Conselho Nacional de Salários também aprovou um plano de aumento de 6% a partir de 1º de julho de 2024.

Especificamente, a Região I aumentou de 22.500 VND/hora para 23.800 VND/hora; a Região II aumentou de 20.000 VND/hora para 21.000 VND/hora; a Região III aumentou de 17.500 VND/hora para 18.600 VND/hora; e a Região IV aumentou de 15.600 VND/hora para 16.600 VND/hora.

Anteriormente, no início de agosto, o Conselho Nacional de Salários realizou sua primeira reunião para discutir o reajuste dos salários mínimos regionais em 2024. Ao final da primeira reunião, o Conselho Nacional de Salários concordou que as próximas reuniões ocorreriam no quarto trimestre deste ano, em vez de julho e agosto, como de costume.

Na reunião, representantes de empregados e empregadores apresentaram os fundamentos e a proposta de aumento do salário mínimo regional em 2024. Basicamente, todos os membros compartilharam as dificuldades enfrentadas pelas empresas e a realidade dos trabalhadores e empregados quando a renda não garante um padrão de vida mínimo. Nessa reunião, o sindicato expressou a esperança de que o reajuste do salário mínimo regional em 2024 fosse de 5% para 6%.

Na primeira reunião, o departamento técnico do Conselho Nacional de Salários propôs o aumento do salário mínimo regional a partir de 1º de janeiro de 2024 ou 1º de julho de 2024.

O aumento salarial proposto segue o princípio de cálculo segundo o qual o salário mínimo deve ser igual ou superior ao padrão de vida mínimo dos trabalhadores.

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thong-nhat-trinh-muc-tang-luong-toi-thieu-6-tu-172024-20231220121942601.htm