Após uma manhã de discussões com diversas opiniões e opções, o Conselho Nacional de Salários decidiu optar por um aumento de 6% no salário mínimo regional. Essa proposta será enviada ao Governo para decisão, mas ainda não foi concluída a tempo de ser aplicada a partir do início de 2024.
O novo patamar salarial será aplicado a partir de 1º de julho de 2024, simultaneamente à implementação da reforma salarial do setor público, de acordo com a recomendação do Conselho.
Anteriormente, na reunião desta manhã, o sindicato propôs um aumento de 6,5% a 7,3%. Enquanto isso, o representante dos empregadores queria mantê-lo em 4% a 5%.
O Conselho Nacional de Salários concordou e finalizou a proposta de aumentar o salário mínimo regional a partir de 1º de julho de 2024 em 6% (Foto: Nguyen Son).
Se a proposta for aprovada, o salário mínimo na Região I aumentará de VND 4,68 milhões/mês para VND 4,96 milhões/mês (um aumento de VND 280.000); a Região II aumentará de VND 4,16 milhões/mês para VND 4,41 milhões/mês (um aumento de VND 250.000); a Região III aumentará de VND 3,64 milhões/mês para VND 3,86 milhões/mês (um aumento de VND 220.000); a Região IV aumentará de VND 3,25 milhões/mês para VND 3,45 milhões/mês (um aumento de VND 200.000).
Em relação ao salário mínimo regional por hora, o Conselho Nacional de Salários também concordou com um plano de aumento de 6% a partir de 1º de julho de 2024.
Especificamente, a Região I aumentou de 22.500 VND/hora para 23.800 VND/hora; a Região II aumentou de 20.000 VND/hora para 21.000 VND/hora; a Região III aumentou de 17.500 VND/hora para 18.600 VND/hora; a Região IV aumentou de 15.600 VND/hora para 16.600 VND/hora.
Anteriormente, no início de agosto, o Conselho Nacional de Salários realizou sua primeira reunião para discutir o ajuste dos salários mínimos regionais em 2024. No final da primeira reunião, o Conselho Nacional de Salários concordou que as próximas reuniões ocorreriam no quarto trimestre deste ano, em vez de julho e agosto, como de costume.
Na reunião, representantes de empregados e empregadores apresentaram a base e o nível proposto para o aumento do salário mínimo regional em 2024. Basicamente, todos os membros compartilharam as dificuldades das empresas e a vida de trabalhadores e empregados quando a renda não garante o padrão mínimo de vida. Nesta reunião, o sindicato esperava que o reajuste do salário mínimo regional em 2024 aumentasse de 5% para 6%.
Na primeira reunião, o departamento técnico do Conselho Nacional de Salários propôs aumentar o salário mínimo regional a partir de 1º de janeiro de 2024 ou 1º de julho de 2024.
O aumento salarial proposto segue o princípio de cálculo de que o salário mínimo deve ser igual ou superior ao padrão mínimo de vida dos trabalhadores.
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