Atrair talentos nas áreas de ciência e tecnologia por meio de um mecanismo que ultrapasse os limites estabelecidos.

Melhorar gradualmente o quadro legal.

A 9ª sessão da 15ª Assembleia Nacional aprovou a Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação (2025), criando uma base sólida e inovadora para atrair talentos e promover o desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital. A lei foi elaborada em estrita observância aos princípios orientadores da Resolução nº 57-NQ/TW do Politburo sobre o desenvolvimento da ciência, tecnologia e inovação no novo contexto.

A Lei de Ciência , Tecnologia e Inovação criou um quadro jurídico favorável, conferindo aos cientistas direitos de propriedade intelectual, recursos financeiros e direitos de exploração comercial, ao mesmo tempo que permite mecanismos de remuneração flexíveis, incluindo a possibilidade de ultrapassar os limites salariais. A lei também introduz políticas financeiras e não financeiras para atrair recursos humanos de alta qualidade, especialmente especialistas vietnamitas no exterior.

A Assembleia Nacional também aprovou a Lei da Indústria de Tecnologia Digital , que especifica políticas de desenvolvimento, incluindo incentivos para a indústria de semicondutores, e estabelece a base legal para a inteligência artificial e os ativos digitais.

As novas leis abrem um mecanismo para atuação "além da estrutura estabelecida", mas os detalhes e o alcance da aplicação prática precisarão ser claramente definidos nas diretrizes de implementação. Representantes do Ministério avaliaram que os novos regulamentos só serão verdadeiramente eficazes quando houver decretos e circulares orientadores, garantindo a consistência com outras normas, como a Lei Orçamentária e a Lei do Servidor Público, com procedimentos simples e flexíveis. Os regulamentos não serão eficazes se os procedimentos permanecerem complexos e inflexíveis.

Legenda da foto — O Sr. Mai Anh Hong, Diretor Adjunto do Departamento de Organização e Pessoal, forneceu informações sobre o mecanismo de atração de talentos que está sendo finalizado.

O Sr. Mai Anh Hong, Diretor Adjunto do Departamento de Pessoal e Organização, afirmou que o Ministério da Ciência e Tecnologia está implementando ativamente a Estratégia para Atrair Talentos até 2030, com uma visão para 2050.

Apesar das melhorias, o nível de remuneração financeira para cientistas no Vietnã ainda não é competitivo em comparação com os países desenvolvidos. Fatores não financeiros, como um ambiente de pesquisa profissional, instalações, cultura de trabalho e oportunidades de desenvolvimento de carreira, são elementos cruciais que precisam ser aprimorados de forma abrangente.

Além disso, o mecanismo de recompensa flexível e adaptável, embora ultrapasse a estrutura estabelecida, ainda adere aos princípios. Novas leis introduzem esse mecanismo "além da estrutura", mas a extensão e o escopo específicos de sua aplicação na prática precisam ser claramente definidos nas diretrizes de implementação.

Mecanismos e políticas para atrair talentos.

O Sr. Mai Anh Hong declarou: O Ministério da Ciência e Tecnologia determinou que, em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, recursos humanos e talentos de alta qualidade são fatores decisivos e não podem ser atraídos por meio de políticas rígidas. Ultrapassar os limites salariais, fornecer moradia e melhorar as condições de trabalho não devem ser considerados "privilégios", mas sim requisitos mínimos para garantir que aqueles capazes de gerar avanços possam trabalhar com tranquilidade.

Para concretizar o espírito da Resolução 57, da Lei de Ciência, Tecnologia, Inovação e da Lei de Tecnologia Avançada, o Ministério da Ciência e Tecnologia concentra-se no desenvolvimento e na promulgação de regulamentos específicos sobre mecanismos de aceitação de riscos; mecanismos de autonomia para organizações públicas de ciência e tecnologia; políticas preferenciais superiores para o desenvolvimento da indústria de semicondutores; políticas para atrair, utilizar e valorizar recursos humanos talentosos e de alta qualidade; e regulamentos sobre a distribuição dos benefícios dos resultados da pesquisa.

O Ministério da Ciência e Tecnologia desenvolveu e implementou o Projeto "Desenvolvimento e Utilização de Recursos Humanos Talentosos e de Alta Qualidade para Servir o Desenvolvimento da Ciência, Tecnologia, Inovação e Transformação Digital da Nação"; e elaborou programas nacionais com objetivos específicos para atrair cientistas vietnamitas que trabalham no exterior, bem como especialistas estrangeiros experientes.

"Esses programas podem incluir pacotes especiais de apoio financeiro, excelentes condições de trabalho e oportunidades claras de desenvolvimento de carreira", afirmou o Sr. Mai Anh Hong.

O Ministério da Ciência e Tecnologia também investiu em infraestrutura e ambiente de pesquisa, modernizando laboratórios e centros de pesquisa importantes para padrões internacionais, construindo zonas de alta tecnologia e incubadoras tecnológicas. O Ministério promove a integração entre pesquisa e negócios, incentivando fortemente as empresas a investirem em pesquisa e desenvolvimento, cooperando com institutos de pesquisa e universidades para aplicar os resultados científicos à produção prática e aos negócios, e desenvolvendo mercados para produtos científicos e tecnológicos.

Além disso, o chefe do Departamento de Pessoal e Organização afirmou que o Ministério da Ciência e Tecnologia fortalecerá a cooperação internacional e a transferência de tecnologia; criará condições para que cientistas vietnamitas participem de projetos internacionais e redes globais de pesquisa; e atrairá grandes empresas de tecnologia para estabelecer centros de pesquisa e desenvolvimento no Vietnã.

O Ministério minimizará as barreiras administrativas, garantindo a máxima autonomia aos cientistas, e disponibilizará recursos (financeiros, equipamentos, bases de dados) para atividades de pesquisa e testes. Além disso, em vez de se concentrar excessivamente em procedimentos, o Ministério realizará avaliações baseadas na eficácia e nos resultados, priorizando publicações internacionais, patentes e produtos comercializados de valor.

O Sr. Mai Anh Hong declarou: "Espera-se que os novos mecanismos e políticas, especialmente a Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação e a Lei da Indústria de Tecnologia Digital, criem um ambiente verdadeiramente atrativo, servindo como um pré-requisito importante para atrair, reter e maximizar o potencial de talentos, trazendo avanços estratégicos para os setores de tecnologia de ponta do Vietnã."

Segundo o Sr. Tran Anh Tuan, Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia de Hanói, na implementação da Resolução 57-NQ/TW, da Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação e da Lei da Capital, existem 6 projetos de resolução que visam eliminar os entraves à pesquisa científica, à inovação e ao empreendedorismo; incluindo o projeto de Resolução do Conselho Popular da Cidade, que detalha algumas políticas específicas para o desenvolvimento da ciência, tecnologia e inovação na cidade de Hanói, e a Resolução que estipula mecanismos e políticas de investimento e apoio ao desenvolvimento do ecossistema local de inovação e startups...

Fonte: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-bang-co-che-vuot-khung/20250808072316880

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