Na tarde de 2 de fevereiro, o Comitê Diretor do Governo para a Reforma Administrativa realizou sua 7ª reunião para avaliar os resultados da reforma administrativa em 2023 e discutir as direções e tarefas para a reforma administrativa em 2024. O Primeiro Ministro Pham Minh Chinh - Chefe do Comitê Diretor presidiu a reunião.
Na província de Nghe An , o camarada Nguyen Duc Trung, Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Comitê Popular Provincial, presidiu a reunião. Estiveram presentes membros do Comitê Diretor Provincial para a Reforma Administrativa; líderes de departamentos, filiais, da Cidade de Vinh, Hung Nguyen, Nam Dan e Nghi Loc.
A REFORMA ADMINISTRATIVA É CADA VEZ MAIS FORTE E EFICAZ
Em 2023, com o lema "Solidariedade, disciplina, flexibilidade, inovação, pontualidade e eficiência", o Governo e o Primeiro-Ministro dirigiram de perto e resolutamente, criando impulso e fortes mudanças na organização e implementação do trabalho de reforma administrativa de todo o sistema administrativo e alcançaram muitos resultados importantes em todos os conteúdos.
O foco está na construção e aperfeiçoamento de instituições, reforma de procedimentos administrativos, transformação digital; melhoria da disciplina e ordem administrativas; remoção de gargalos institucionais e administrativos que estão dificultando a recuperação e o desenvolvimento socioeconômico.
O trabalho de construção e aperfeiçoamento de leis continua apresentando mudanças positivas; muitos gargalos em mecanismos e políticas foram removidos, criando abertura e apoio oportuno para a recuperação das atividades produtivas e comerciais de pessoas e empresas.
A reforma dos procedimentos administrativos tem sido alvo de atenção, com muitos bons modelos. O Primeiro-Ministro aprovou um plano para reduzir e simplificar 144 regulamentações empresariais sob a gestão de 5 ministérios e agências. Ministérios e agências reduziram e simplificaram 628 regulamentações empresariais em 53 documentos legais.
A organização, a consolidação do aparato organizacional e a conclusão da regulamentação de cargos em agências e organizações do sistema político continuam a sofrer mudanças claras. Segundo as estatísticas, o número total de pessoas sujeitas à simplificação da folha de pagamento de 2015 a 15 de dezembro de 2023 é de 84.140.
O aprimoramento das instituições de gestão e utilização de quadros, servidores públicos e funcionários públicos, e o fortalecimento da disciplina e da ordem administrativa trouxeram muitas mudanças positivas. O Primeiro-Ministro orientou ministérios, agências e localidades a implementarem de forma sincronizada e resoluta a construção e o desenvolvimento do Governo Eletrônico e do Governo Digital, com muitos resultados e modelos positivos.
Em 2023, a taxa de registros online de ministérios e agências atingirá 30,4% (1,4 vezes maior que em 2022); nas localidades, 37,4% (3,7 vezes maior que em 2022). A taxa de pagamentos online no Portal Nacional de Serviços Públicos de ministérios e agências atingirá 45,22%, e nas localidades, 26,86%.
Ministérios, filiais e localidades implantaram 81% dos procedimentos administrativos como serviços públicos on-line, dos quais 48,5% dos procedimentos administrativos são implantados como serviços públicos on-line de processo completo.
INVESTIR NA REFORMA ADMINISTRATIVA É INVESTIR NO DESENVOLVIMENTO
Na reunião, ministérios, filiais e localidades se concentraram em relatar, analisar e avaliar os motivos para alcançar os resultados, bem como as deficiências e limitações, e propor e recomendar soluções para melhorar a eficácia das atividades de reforma administrativa em 2024.
Concluindo a reunião, o Primeiro Ministro Pham Minh Chinh enfatizou e esclareceu os resultados alcançados no trabalho de reforma administrativa; reconhecendo e elogiando os esforços dos ministérios, filiais e localidades em 2023.
Além dos resultados alcançados, o Primeiro Ministro disse que mecanismos, políticas e leis em algumas áreas ainda são sobrepostos e contraditórios; a reforma do procedimento administrativo ainda é limitada e complexa; vários quadros e funcionários públicos ainda evitam, afastam as coisas, têm medo de erros e responsabilidades; a reforma da administração pública não é muito eficaz; a construção do governo eletrônico ainda enfrenta muitos desafios...
A razão é que a liderança e a direção da reforma administrativa em alguns lugares ainda são limitadas e não resolutas; os líderes não são resolutos; a coordenação ainda não é próxima e a eficiência não é alta; alguns mecanismos, políticas e recursos ainda são limitados.
Enfatizando as tarefas futuras, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh afirmou que as exigências são elevadas, as tarefas são múltiplas e os anseios da população estão crescendo, enquanto o tempo é limitado e as instalações, inadequadas. Portanto, a promoção da reforma administrativa deve ter as pessoas e as empresas como centro e sujeito; investir na reforma administrativa é investir no desenvolvimento.
Na reforma administrativa, é necessário remover obstáculos legais para a produção e os negócios; a reforma do procedimento administrativo se concentra na simplificação, no aumento da descentralização, na delegação de poder e na redução de custos de insumos para pessoas e empresas.
Reformar o aparato administrativo para simplificá-lo e operá-lo de forma eficaz e eficiente; reformar o sistema de serviço público é fortalecer a disciplina, a disciplina administrativa, construir a cultura de escritório, a ética e a responsabilidade dos servidores públicos.
A reforma das finanças públicas se concentra no aumento da receita, na redução das despesas regulares, no combate à negatividade e à corrupção, na reestruturação para aumentar as despesas de investimento em desenvolvimento; a construção e o desenvolvimento do governo eletrônico e do governo digital devem promover a aplicação da transformação digital, a construção do governo digital e dos cidadãos digitais, promovendo atividades no ciberespaço, com foco no Projeto 06.
Na reunião, o Primeiro-Ministro solicitou aos ministérios, órgãos e localidades que acelerem e alcancem avanços, implementem efetivamente as reformas administrativas e promovam a implementação bem-sucedida das metas e tarefas estabelecidas. Os membros do Comitê Diretor, de todos os níveis e órgãos, precisam ser altamente determinados e envidar grandes esforços para promover o espírito, a responsabilidade e a liderança focada para atingir as metas e planos definidos.
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