Promover uma cultura de diversidade e inclusão nas empresas

Na tarde de 24 de agosto, em Hanói , a Rede Empresarial do Vietnã que apoia o desenvolvimento do empoderamento feminino (VBCWE), em colaboração com a Deloitte Vietnã, organizou o Workshop "Cultura de diversidade e inclusão em empresas emergentes".

Thúc đẩy xây dựng văn hóa đa dạng và hòa nhập tại doanh nghiệp

Webinar “Cultura de Diversidade e Inclusão – em Empresas Emergentes”, 24 de agosto em Hanói. (Fonte: VBCWE)

Participaram do workshop representantes do Conselho Empresarial do Vietnã para o Desenvolvimento Sustentável (VBCSD) e quase 50 líderes empresariais, representantes de associações empresariais, organizações sociais e membros da rede VCBWE.

A cultura de diversidade e inclusão (D&I) é uma tendência inevitável e um objetivo que muitas empresas buscam na jornada do desenvolvimento sustentável. D&I é um elemento importante associado ao fator S (Social) em ESG (Meio Ambiente - Sociedade - Governança), no qual as empresas constroem um ambiente equitativo para os funcionários, um ambiente que os deixa orgulhosos, confiantes e capazes de serem eles mesmos, independentemente de gênero, circunstâncias familiares ou ponto de partida de cada pessoa.

O empoderamento econômico das mulheres não é apenas um aspecto fundamental da promoção da igualdade de gênero, mas também um fator importante para aumentar a competitividade empresarial, promover o crescimento econômico inclusivo e construir sociedades equitativas.

Na região da ASEAN, existem muitos programas voltados para o investimento em mulheres, utilizando métodos inovadores para melhorar a participação econômica das mulheres como empregadas e empreendedoras, e impactando o ambiente propício para promover o empoderamento econômico das mulheres, como: Programa de Igualdade de Gênero no Local de Trabalho (WGE); Investimento de Impacto para Pequenas e Médias Empresas de Propriedade de Mulheres; e Impacto nas Normas de Gênero. Um dos programas implementados no Vietnã que leva a marca do VBCWE é o programa WGE.

Nos últimos 5 anos, no Vietnã, com o apoio do governo australiano por meio do projeto Investindo em Mulheres , a VBCWE fez marcas pioneiras na promoção da igualdade de gênero no local de trabalho, com foco no setor econômico privado, contribuindo para a criação de valores justos e iguais para os trabalhadores.

A Rede promoveu ainda mais o fator diversidade e inclusão (D&I), aumentou as oportunidades de emprego e a qualidade do trabalho para mulheres, expandiu e direcionou o público para trabalhadoras em zonas industriais, mulheres com deficiência, empresas de propriedade de mulheres, oportunidades de emprego associadas a políticas de assistência e cuidados infantis; treinar e aprimorar habilidades sociais e tecnologia para que as trabalhadoras possam acelerar e acompanhar as tendências de emprego no contexto do desenvolvimento da tecnologia de Inteligência Artificial (IA) é o objetivo do VBCWE para o próximo período de desenvolvimento de 5 anos. Este também é um dos objetivos que o VBCSD está implementando.

Falando no Workshop, a Sra. Ha Thu Thanh, Presidente da VBCWE Enfatizando o papel do VBCWE no período de 5 anos: “A missão do VBCWE é promover o Desenvolvimento Sustentável de Empresas e da Comunidade Empresarial, conectando e convergindo empresas pioneiras na criação e na valorização dos valores de uma cultura diversificada e inclusiva na cultura corporativa. Acompanhando as empresas na construção de um ambiente de trabalho feliz por meio do desenvolvimento de uma cultura diversificada e inclusiva associada à igualdade de gênero.

Ao mesmo tempo, disseminar os valores da cultura inclusiva e de igualdade de gênero no local de trabalho para a comunidade empresarial, inspirar e influenciar para mudar a conscientização e as ações das empresas, levar valores associados ao desenvolvimento sustentável dos recursos humanos na jornada de desenvolvimento sustentável para empresas no Vietnã."

No workshop, a Sra. Tran Thuy Trang - Diretora de Recursos Humanos da Deloitte Vietnã também forneceu perspectivas e atualizações sobre tendências de desenvolvimento de recursos humanos associadas a fatores de D&I, bem como oportunidades e qualidade de emprego para mulheres na era da IA.

A Sra. Trang também mencionou os benefícios de criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo para um funcionário e o trabalho da empresa de atrair e reter talentos, juntamente com as pesquisas mais recentes sobre a importância da diversidade na definição da estratégia empresarial.

O Sr. Nguyen Minh Tam, Diretor de Desenvolvimento de Recursos Humanos da PNJ, compartilhou os desafios e oportunidades que a gestão e o desenvolvimento diversificados de recursos humanos trazem. Nesse sentido, o Sr. Tam acredita que construir um ambiente de trabalho aberto e aceitar as diferenças promoverá a criatividade e o desempenho profissional dos funcionários.

Outros palestrantes discutiram e compartilharam uma série de questões: o papel estratégico de construir uma cultura de diversidade e inclusão para o desenvolvimento sustentável de cada empresa; o papel crucial da liderança na promoção de uma cultura de diversidade e inclusão; a importância da flexibilidade e conectividade que uma cultura de diversidade e inclusão traz para a cadeia de suprimentos moderna.

No final do workshop, a Sra. Ha Thu Thanh, Presidente da VBCWE Afirma mais uma vez a missão da VBCWE de conectar, compartilhar e disseminar valores de igualdade de gênero, diversidade cultural e inclusão para a comunidade empresarial. Sra. Thanh Compartilhando, o VBCWE continuará a implementar programas de workshops com este tópico para ajudar as empresas a construir e otimizar gradualmente os benefícios da igualdade de gênero, cultura diversa e inclusão.

Fundada em janeiro de 2018 pelo projeto Investing in Women, financiado pelo Departamento de Relações Exteriores e Comércio da Austrália, a VBCWE é uma organização pioneira e profissional em conectar, apoiar e promover a construção de uma cultura diversificada e inclusiva associada à igualdade de gênero no local de trabalho - uma base importante para o desenvolvimento sustentável de empresas no Vietnã.

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