A formação profissional na cidade de Ho Chi Minh supera as metas em 2023.

No dia 5 de dezembro, o Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais da cidade de Ho Chi Minh realizou uma conferência do setor referente ao mês de novembro.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 1 — O Sr. Le Van Thinh, Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, presidiu a conferência (Foto: Tung Nguyen).

A representante do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, Sra. Tran Thi Thanh Hang, Chefe de Gabinete do Departamento, apresentou um breve relatório sobre os resultados da execução das tarefas em novembro e nos primeiros 11 meses do ano, bem como sobre as diretrizes e tarefas para dezembro.

Assim, em novembro de 2023, o número de trabalhadores qualificados era de 118.685/117.000 pessoas, atingindo 101,44% do plano anual. Destes, 6.461 possuíam diploma universitário ou superior; 17.714, diploma de nível técnico; 5.085, nível médio; e 89.425, nível fundamental e médio regular.

Atualmente, o número total de trabalhadores qualificados na cidade é de quase 4,5 milhões de pessoas, o que representa 87,27% do total da população em idade ativa, um aumento de 0,82% em relação ao mesmo período.

Até o momento, a matrícula em cursos de formação profissional atingiu 317.439 pessoas, superando a meta de 2023 (315.000 pessoas), um aumento de 11,61% em relação ao mesmo período.

A formação profissional para trabalhadores rurais alcançou 4.761 pessoas, o que corresponde a 117,56% do plano anual (4.050 pessoas), um aumento de 25,32% em relação ao mesmo período.

Do início de 2023 até o presente, os setores econômicos atraíram e criaram empregos para 291.985/300.000 pessoas (atingindo 97,33% do plano anual), dos quais 131.865/140.000 novos empregos foram criados (atingindo 94,19% do plano anual).

As empresas que atuam no envio de trabalhadores para o exterior já enviaram 8.583 pessoas para trabalhar em mercados como Japão, Coreia, Taiwan, etc.

Estima-se que, até o final de 2023, o plano proposto estará concluído; especificamente, serão criados empregos para 305.000/300.000 pessoas (101,66% do plano anual), incluindo 141.000/140.000 novos empregos (100,71% do plano anual); a taxa de desemprego urbano é de 3,9% (o plano é limitá-la a 4%).

No entanto, o Departamento do Trabalho, dos Inválidos e dos Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh também avaliou que a retração da economia mundial afetou as atividades produtivas e comerciais das empresas nacionais, bem como o mercado de trabalho.

Diante dessa situação, o Departamento implementou proativamente atividades para conectar a oferta e a demanda de mão de obra, a fim de criar novos empregos e limitar o desemprego.

No último mês do ano, o Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais acompanhará de perto os desdobramentos nas relações trabalhistas para orientar prontamente as empresas a cumprirem as normas.

Em particular, este é um período sensível que antecede o Ano Novo Lunar. Portanto, os líderes do Departamento solicitaram às unidades relevantes que monitorem de perto a situação do pagamento de salários e bônus para o Ano Novo Lunar de Giap Thin 2024, a fim de estabilizar as relações trabalhistas nas empresas.

Ao concluir a conferência, o Sr. Le Van Thinh, Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, elogiou os resultados do trabalho das unidades nos últimos 11 meses. Até o momento, o Departamento concluiu 68 dos 69 programas, planos e metas definidos pelo Comitê Popular da Cidade; o conteúdo do setor designado pelo Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais durante o ano também foi concluído.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 2 — O Sr. Le Van Thinh premiou as unidades com bom desempenho em novembro (Foto: Tung Nguyen).

Na área do trabalho e do emprego, o Sr. Le Van Thinh solicitou aos departamentos competentes que fortalecessem as conexões e gerenciassem a situação trabalhista das empresas na cidade.

O diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da cidade de Ho Chi Minh afirmou que uma agência especializada que apenas pesquisa e avalia a situação trabalhista em alguns milhares de grandes empresas não é suficiente para representar o panorama completo do trabalho e do emprego em uma cidade com mais de 250 mil empresas, sem mencionar as centenas de milhares de unidades e pequenos negócios familiares...

O Sr. Thinh orientou as unidades a encontrarem soluções para expandir a capacidade de gestão de mão de obra em maior escala, a fim de compreender os problemas trabalhistas das empresas e entender a situação atual da oferta e da demanda de mão de obra. A partir daí, o setor trabalhista poderá determinar as principais tarefas futuras, organizar intercâmbios de vagas e oferecer treinamento profissional adequado ao mercado.

Em particular, o Sr. Le Van Thinh enfatizou que a reforma administrativa e a transformação digital contaram com a participação ativa de todo o setor trabalhista da cidade e, inicialmente, alcançaram muitos resultados, com o aumento dos índices de avaliação. No entanto, ele ressaltou que ainda existe um grupo de servidores públicos que não demonstra uma boa postura ao interagir com pessoas e empresas.

O Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh solicitou que as unidades e departamentos que têm contato com pessoas instalem câmeras de vigilância, emitam procedimentos de monitoramento e tratamento claros e transparentes para que todos possam cumpri-los e melhorem sua postura ao lidar com pessoas em situação de vulnerabilidade.

"No departamento de atendimento ao cidadão, pode-se designar um guia para mostrar às pessoas o que fazer, com quem se encontrar, para onde ir... Essa pessoa também pode monitorar a atitude do atendente para verificar se é adequada ou não. Se o supervisor não detectar alguma irregularidade, mas as pessoas a denunciarem, ou se a câmera de vigilância a detectar, então a responsabilidade recai sobre o supervisor", sugeriu o Sr. Thinh.

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