Cidade de Ho Chi Minh recebe quase 80.000 inscrições após fusão

O vice-diretor do Departamento de Assuntos Internos da Cidade de Ho Chi Minh, Nguyen Ngoc Hang, disse que, após quase duas semanas de implementação do modelo de governo local de dois níveis, as operações locais basicamente se estabilizaram.

Em 10 de julho, o Departamento de Propaganda e Mobilização de Massa do Comitê do Partido da Cidade coordenou com o Departamento de Cultura, Esportes e Turismo da Cidade de Ho Chi Minh para realizar uma coletiva de imprensa para fornecer informações sobre questões socioeconômicas na Cidade de Ho Chi Minh.

Cena da coletiva de imprensa

Distribuir pessoal em 3 áreas para orientar as unidades

Na coletiva de imprensa, o Diretor Adjunto do Departamento de Assuntos Internos, Nguyen Ngoc Hang, afirmou que, após quase duas semanas de implementação do modelo de governo local de dois níveis, as operações locais se estabilizaram basicamente. A cidade integrou 100% dos serviços públicos online ao Portal Nacional de Serviços Públicos e encerrou oficialmente a interface do portal municipal em 18 de junho para implementar o "sistema de janela única".

De 1 a 9 de julho, a cidade recebeu quase 80.000 processos administrativos, dos quais mais de 48.000 eram de nível municipal. Os sistemas de informação operaram de forma estável e a infraestrutura digital atendeu basicamente aos requisitos. Alguns bairros e municípios ainda careciam de equipamentos, e a cidade instruiu as unidades relevantes a apoiar e concluir as instalações com urgência, a fim de melhorar a qualidade do serviço para a população e as empresas.

No Departamento de Assuntos Internos, a fusão de fronteiras administrativas não criou novos procedimentos nem causou transtornos à população e às empresas. Antes de 1º de julho, o Departamento de Assuntos Internos apresentou ao Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh o anúncio de 162 procedimentos administrativos sob sua autoridade (incluindo 102 em nível provincial e 60 em nível municipal) para garantir continuidade e transparência.

O vice-diretor do Departamento de Assuntos Internos, Nguyen Ngoc Hang, informou na conferência de imprensa

O Departamento também disponibilizou pessoal em três áreas (antiga Cidade de Ho Chi Minh, antiga Binh Duong e antiga Ba Ria-Vung Tau ) para orientar e receber documentos, atualizar o sistema de liquidação de procedimentos administrativos, selos, nomes de agências, etc. Isso visa manter as operações estáveis ​​sem criar barreiras administrativas. Até o momento, não houve feedback negativo de pessoas e empresas. Ao mesmo tempo, coordenar com as agências e unidades relevantes para sincronizar os dados, garantir que as pessoas não precisem reenviar documentos, não refazer procedimentos e continuar monitorando e lidando prontamente com quaisquer problemas que surjam após a fusão.

Precisa de 85.000 a 90.000 trabalhadores no terceiro trimestre

Em relação à situação trabalhista e de emprego na região, o Departamento de Assuntos Internos informou que, nos primeiros 6 meses do ano, a Cidade de Ho Chi Minh (recentemente) registrou 96.795 casos de auxílio-desemprego; destes, as mulheres representaram mais de 53% (queda de 20,6% em relação ao mesmo período). O número de casos que necessitam e recebem apoio para formação profissional foi de 3.523 pessoas (aumento de 5% em relação ao mesmo período).

Também durante este período, o mercado de trabalho em três áreas da Cidade de Ho Chi Minh apresentou muitas mudanças positivas, tanto na oferta quanto na demanda. De acordo com a avaliação dos Centros de Serviços de Emprego do Departamento de Assuntos Internos, espera-se que, no terceiro trimestre, a demanda por mão de obra nas empresas seja de cerca de 85.000 a 90.000 pessoas.

O afluxo de trabalhadores de áreas recém-fundidas contribuiu para a criação de uma fonte abundante de recursos humanos. No entanto, a transição também apresenta certos desafios em relação à incompatibilidade entre as habilidades existentes dos trabalhadores e as novas exigências das empresas.

Mercado de trabalho na Cidade de Ho Chi Minh

Soluções para conectar empregos e estabilizar o mercado de trabalho

Com o lema "ninguém fica para trás" no processo de transformação organizacional e desenvolvimento socioeconômico no novo período, o Departamento de Assuntos Internos vem aconselhando o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh a promover canais de conexão de oferta e demanda tradicionais e online; organizar intercâmbios periódicos de empregos em Centros de Serviços de Emprego e em grupos de bairros e comunas, especialmente para desempregados, trabalhadores afetados pela reestruturação organizacional e recém-formados.

Ao mesmo tempo, o Departamento de Assuntos Internos expandiu seus vínculos com outras localidades, empresas estatais, empresas de IED e programas que enviam trabalhadores para trabalhar no exterior, com o objetivo de diversificar as oportunidades de emprego para as pessoas.

Para quadros, servidores públicos, empregados públicos, trabalhadores de meio período e trabalhadores que deixaram seus empregos após a reestruturação organizacional, o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh aprovou o Projeto de apoio à formação profissional para conversão de carreira; introdução ao emprego; compra e locação-compra de moradias sociais para quadros, servidores públicos, empregados públicos, trabalhadores de meio período e trabalhadores após a reestruturação organizacional do sistema político na Cidade de Ho Chi Minh, com as seguintes políticas: Apoio à introdução de emprego associado à orientação de conversão de carreira; apoio à formação profissional associada à conversão de carreira; apoio a empréstimos para resolver problemas de emprego; apoio à compra e locação-compra de moradias sociais.

OUTONO

Fonte: https://www.sggp.org.vn/tphcm-tiep-nhan-gan-80000-ho-so-sau-sap-nhap-post803269.html