Pagando mais de 20 milhões de VND/mês, a empresa ainda está "faminta" por trabalhadores

(Dan Tri) - Um salário de 20 milhões de VND/mês é considerado alto comparado ao nível geral em Bac Lieu , mas muitas empresas ainda não conseguem recrutar trabalhadores.

Em 4 de janeiro, de acordo com uma atualização do Centro de Serviços de Emprego da Província de Bac Lieu (subordinado ao Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais), de meados de 2024 até o presente, diversas empresas na área recrutaram muitos trabalhadores com salários relativamente altos em comparação ao nível geral de renda na localidade.

Especificamente, uma empresa comercial de comércio de camarão está recrutando trabalhadores para criação de camarão com um salário de 10 milhões de VND/mês; a empresa está recrutando trabalhadores para operar máquinas de ensacamento para produção de embalagens e negócios com um salário de 10 a 20 milhões de VND/mês.

Trabalhadores de uma empresa de vestuário em Bac Lieu (Ilustração: Huynh Hai).

Uma empresa comercial está recrutando um supervisor de vendas com um salário de mais de 22 milhões de VND/mês; uma empresa agrícola de alta tecnologia está recrutando uma equipe de vendas com um salário de 30-35 milhões de VND/mês.

Empresas de vestuário com investimento estrangeiro recrutam centenas de trabalhadores não qualificados para trabalhar como alfaiates com salários de 5 a 7 milhões de VND.

Muitas empresas em outros setores, como frutos do mar, construção, suprimentos agrícolas, materiais de construção, etc., também recrutam muitos trabalhadores com um salário médio de menos de 10 milhões de VND/mês.

Além do salário, a maioria das empresas oferece benefícios adicionais aos funcionários, como acomodação, seguro, auxílio-viagem, bônus de férias, bônus Tet, férias, etc.

No entanto, a lista atualizada mostra que há muitos meses há empresas que não conseguem recrutar trabalhadores de acordo com a demanda.

O líder do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da província de Bac Lieu comentou certa vez que muitas empresas recrutam trabalhadores que precisam de experiência nas áreas de produção e negócios. Muitos trabalhadores não atendem a esse requisito.

Em relação ao salário, a empresa não paga menos que o mínimo regional, mas os trabalhadores devem atender a muitos outros critérios para receber altos salários. Portanto, quando recrutados, os trabalhadores não conseguem fazê-lo.

Líderes do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais recomendam que os trabalhadores melhorem suas responsabilidades, melhorem proativamente seus conhecimentos, qualificações, experiência, etc. para conseguirem atender às exigências dos empregadores.

Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm