Implementação do Conjunto de Critérios de Cultura Empresarial Vietnamita em 8 províncias da região Sudeste

O conjunto de critérios para a cultura empresarial vietnamita é o primeiro conjunto de padrões sobre cultura empresarial determinado pelo Primeiro-Ministro . Os ministérios e filiais participantes o implementarão em 8 províncias da região Sudeste.

Triển khai Bộ tiêu chí văn hóa kinh doanh Việt Nam tại 8 tỉnh khu vực Đông Nam Bộ

Vice-Ministra da Cultura, Esportes e Turismo, Trinh Thi Thuy, discursa na Conferência. (Fonte: BTC 248)

Em 24 de maio, o Comitê Organizador da Campanha "Construindo a Cultura Corporativa Vietnamita" (BTC 248) coordenou com o Departamento Central de Propaganda, o Ministério da Cultura, Esportes e Turismo e o Ministério da Indústria e Comércio para organizar uma Conferência para implementar o Conjunto de Critérios de Cultura Empresarial Vietnamita com 8 províncias na região Sudeste (incluindo: Cidade de Ho Chi Minh, Ba Ria - Vung Tau, Binh Duong, Binh Phuoc, Dong Nai, Tay Ninh, Binh Thuan e Ninh Thuan ).

A conferência tem como objetivo implementar a orientação do Primeiro Ministro no Despacho Oficial nº 1925/VPCP-KGVX datado de 23 de março de 2021 sobre a designação do Presidente da Associação Vietnamita para o Desenvolvimento da Cultura Corporativa - Chefe do Comitê Organizador da Campanha "Construindo a Cultura Corporativa Vietnamita" para promulgar o Conjunto de Critérios para a Cultura Empresarial Vietnamita e orientar sua implementação em todo o país.

O conjunto de critérios para a cultura empresarial vietnamita é o primeiro conjunto de padrões sobre cultura empresarial, elaborado pelo Primeiro-Ministro, com a participação de ministérios e filiais. O processo de desenvolvimento recebeu contribuições intelectuais, entusiasmo e responsabilidade de ministérios, filiais, cientistas, especialistas, empresas e da imprensa.

O conjunto de critérios, após a conclusão, foi relatado e aprovado pelo Primeiro Ministro para promulgação como base para considerar e reconhecer "Empresas que atendem aos padrões da cultura empresarial vietnamita".

Em seu discurso na Conferência, a Vice-Ministra da Cultura, Esportes e Turismo, Trinh Thi Thuy, afirmou que a cultura corporativa não é apenas a imagem da empresa, mas também a imagem da nação, com comportamentos específicos. Ou seja, o comportamento com os clientes e a comunidade; a forma de comunicação com parceiros nacionais e estrangeiros; a responsabilidade para com a sociedade; especialmente quando participamos de acordos de parceria bilaterais e multilaterais, o papel da cultura corporativa é demonstrado de forma mais profunda e abrangente.

De acordo com o vice-ministro Trinh Thi Thuy, para concretizar os pontos de vista do Partido sobre a importante posição e o papel da cultura corporativa, o primeiro-ministro escolheu 10 de novembro de cada ano como o Dia da Cultura Corporativa do Vietnã.

"Após mais de 6 anos de implementação da Campanha para Construir a Cultura Corporativa Vietnamita, a BTC 248 e a Associação de Desenvolvimento da Cultura Corporativa do Vietnã - a Agência Permanente do Comitê Organizador - realizaram conferências para implementar a Campanha amplamente em todo o país, contribuindo para espalhar a mensagem de construção da cultura corporativa e empresarial para um grande número de empresas nacionais e estrangeiras", afirmou o vice-ministro Trinh Thi Thuy.

Cerimônia de assinatura do Programa Conjunto para implementar os Critérios de Cultura Empresarial Vietnamita. (Fonte: BTC 248)

Na Conferência, ocorreu a Cerimônia de Assinatura do Programa de Coordenação na Implementação dos Critérios da Cultura Empresarial Vietnamita entre o 248º Comitê Organizador e os Líderes dos Comitês Populares de 8 províncias e cidades, e diversas Associações e Sindicatos da região Sudeste.

Além do conteúdo de introdução dos Critérios e Regulamentos para seleção de empresas que atendem aos padrões de cultura empresarial vietnamita, a Conferência também combinou a organização de uma Discussão com o tema "Cultura Corporativa na Era da Transformação Digital" com a participação de palestrantes com ampla experiência na construção e desenvolvimento da cultura corporativa na era da transformação digital no Vietnã.

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