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Van Lang (Lang Son): Foco em equipar o conhecimento sobre igualdade de gênero, garantindo o avanço das mulheres de minorias étnicas

Báo Dân tộc và Phát triểnBáo Dân tộc và Phát triển02/12/2024

Implementando o Projeto 8, o Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico de Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas, no Distrito de Van Lang, Província de Lang Son, dedica especial atenção à capacitação de funcionários do sistema político, anciãos e chefes de aldeias e pessoas de prestígio na integração de gênero com conhecimento sobre igualdade de gênero (GED). Graças a isso, a conscientização sobre igualdade de gênero foi ampliada, garantindo o avanço das mulheres de minorias étnicas em todas as áreas da vida social. O quarto levantamento sobre a situação socioeconômica de 53 minorias étnicas, de acordo com o questionário da comuna, acrescentou a tarefa de coletar informações sobre o número de estabelecimentos de treinamento profissional em comunas/bairros/cidades em 1º de julho de 2024. Além de coletar a situação real das qualificações dos trabalhadores de acordo com o registro domiciliar, as informações sobre as instalações de treinamento profissional fornecem um conjunto de dados importante para revisar o treinamento profissional para trabalhadores rurais e trabalhadores de minorias étnicas. O Secretário-Geral, To Lam, enfatizou a necessidade de implementar urgente e ativamente o resumo da Resolução nº 18-NQ/TW e realizar uma revolução na organização e otimização do aparato do sistema político. Esta é uma tarefa particularmente importante, não apenas uma questão de escala ou quantidade, mas, mais profundamente, é necessária para criar mudanças qualitativas no funcionamento do sistema político. A fim de aprimorar a capacidade das pessoas de prestígio, em novembro e dezembro de 2024, o Comitê de Minorias Étnicas da província de Yen Bai organizou cursos de treinamento para promover o conhecimento e as habilidades das principais forças e pessoas de prestígio em minorias étnicas, no âmbito do Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas, fase I: de 2021 a 2025 (Programa Nacional de Metas 1719), 2024. Implementando o Projeto 8, Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas, o distrito de Van Lang, província de Lang Son, dedica especial atenção ao desenvolvimento de conhecimentos sobre igualdade de gênero (GEM), habilidades para implementar a integração de gênero para quadros no sistema político, idosos, chefes de aldeia, chefes de aldeia e pessoas de prestígio na comunidade. Graças a isso, a conscientização sobre a igualdade de gênero foi aumentada, garantindo o progresso das mulheres de minorias étnicas em todas as áreas da vida social. Até o momento, a província de Tra Vinh alcançou 7/8 dos novos índices de construção rural, e todos os distritos foram reconhecidos pelo Primeiro Ministro por atenderem aos novos padrões rurais. O quarto levantamento da situação socioeconômica de 53 minorias étnicas, de acordo com as cédulas comunais, acrescentou a tarefa de coletar informações sobre o número de instituições de treinamento profissional em comunas/bairros/cidades em 1º de julho de 2024. Além de coletar a situação real das qualificações para a mão de obra, de acordo com as cédulas domiciliares, as informações sobre as instituições de treinamento profissional fornecem um importante conjunto de dados para revisar a formação profissional de trabalhadores rurais e de minorias étnicas. Onze distritos montanhosos em Nghe An possuem espaços culturais com fortes identidades. O patrimônio cultural imaterial é muito rico em quantidade e diversificado em tipos. No entanto, o trabalho de contagem e inventário enfrenta certas deficiências; este é um desafio significativo que afeta o processo de conservação, restauração e desenvolvimento. Essa também é a razão pela qual as pessoas precisam se esforçar muito para implementar o Projeto 6, o Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico de Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas, para o período de 2021 a 2025, sobre "Preservar e promover os excelentes valores culturais tradicionais das minorias étnicas associados ao desenvolvimento do turismo", para que seja eficaz. O resumo do Jornal Étnico e de Desenvolvimento, de 29 de novembro, traz as seguintes informações importantes: Long An - Aspiração Brilhante do Rio Vam. Bolo de cinco cores - Especialidade única do povo Cao Lan. Onde a identidade cultural Ba Na é preservada e promovida. Juntamente com outras notícias sobre minorias étnicas e áreas montanhosas, o Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) atualizou com sucesso o sistema bancário central (Core Banking) T24 Temenos para a versão R22 - a versão mais recente no mercado vietnamita, para aprimorar a conformidade com as regulamentações internacionais, a gestão de riscos, a transparência e a segurança nas operações bancárias. Além disso, a atualização ajuda a melhorar o desempenho e a capacidade do sistema, atendendo às necessidades de expansão dos negócios, proporcionando aos clientes as experiências mais excepcionais ao usar produtos e serviços bancários. Na 13ª rodada da Premier League, Tottenham e Fulham criaram um jogo ofensivo bastante atraente nesta partida. Muitas oportunidades deliciosas foram criadas por ambos os lados, mas não foram exploradas com sucesso. O Manchester United recebeu o Everton na 13ª rodada da temporada 2024-2025 da Premier League. Apesar das muitas mudanças na escalação, o time da casa ainda venceu facilmente com um placar de 4 a 0. Na 13ª rodada da Premier League 2024-2025, o Manchester City teve uma viagem difícil para o campo do Liverpool. Diante da força e disciplina do time da casa, o Manchester City foi forçado a deixar o campo de mãos vazias. Recentemente, dezenas de famílias na comuna de Dak Long, distrito de Dak Ha, província de Kon Tum, estão enfrentando inundações e deslizamentos de terra devido às atividades de armazenamento de água da Usina Hidrelétrica Dak Psi 6. Embora as pessoas tenham feito repetidas petições às autoridades, a Dak Psi 6 Hydropower Investment Joint Stock Company ainda não tem um plano para compensar os danos.


Preocupado com o conhecimento

Van Lang tem 17 unidades administrativas (16 comunas, 1 cidade), incluindo 5 comunas fronteiriças adjacentes à cidade de Bang Tuong, Região Autônoma da Etnia Zhuang de Guangxi, China, com uma fronteira de mais de 36 km.

O distrito tem 8 comunas e 1 cidade na área I e 8 comunas na área III; há 161 vilas e bairros; a área natural total do distrito é de 56.741,34 hectares; a população é de mais de 50 mil pessoas, com 4 principais grupos étnicos: Tay, Nung, Kinh, Hoa e alguns outros grupos étnicos vivendo juntos.

Quang cảnh lớp tập huấn thúc đẩy bình đằng giới, kỹ năng lồng ghép giới, chính sách hỗ trợ phụ nữ DTTS sinh đẻ an toàn cho cán bộ hội, tổ truyền thông cộng đồng, Người có uy tín năm 2024.
Cena da aula de treinamento promovendo igualdade de gênero, habilidades de integração de gênero, políticas para apoiar mulheres de minorias étnicas a darem à luz com segurança para funcionários de associações, equipes de comunicação comunitária e Pessoas de Prestígio em 2024.

Na União das Mulheres do distrito, há 17.270 mulheres com 18 anos ou mais, 10.944 mulheres filiadas, representando 63,37% das mulheres com 18 anos ou mais na União, mais de 87%. O número total de filiais sindicais femininas é de 161; o número total de dirigentes sindicais é de 161, dos quais 46 são filiados ao partido. O número de dirigentes sindicais com ensino fundamental e médio representa 55%, e o número de profissionais sem formação profissional representa mais de 84%. O número de dirigentes sindicais que atualmente ocupam um dos três cargos com direito a subsídios do orçamento estadual em vilas e bairros, de acordo com o Decreto nº 34/2019/ND-CP, ainda é baixo, representando apenas uma pequena parcela (6/161 dirigentes sindicais, representando 3,72%).

Implementando o Projeto 8, o Sindicato das Mulheres, em todos os níveis do distrito de Van Lang, organizou de forma proativa e ativa atividades de propaganda e educação para conscientizar quadros e membros sobre o trabalho das mulheres e a igualdade de gênero; treinamento em integração de gênero, diálogo político, estabelecimento e manutenção de modelos como o Clube "Líder da Mudança", a Equipe de Comunicação Comunitária e endereços confiáveis ​​em nível de base. O Sindicato abriu cursos de treinamento sobre orientação para o diálogo para secretários de células do Partido, chefes de aldeia, chefes de comitês de trabalho da Frente de aldeia, quadros e líderes de associações de mulheres.

Além disso, o Sindicato Distrital de Mulheres coordenou com o Departamento Distrital de Trabalho, Inválidos de Guerra, Assuntos Sociais e Minorias Étnicas para organizar 7 cursos de treinamento sobre igualdade de gênero e capacitação de gênero para 324 secretários de células do Partido, chefes de aldeia, chefes e vice-chefes de organizações sociopolíticas , pessoas proeminentes de prestígio e várias mulheres e membros sindicais de destaque na comunidade.

A Sra. Lieu Thi Hon, Chefe do Sindicato das Mulheres da aldeia de Co Luong, comuna de Nhac Ky, afirmou ter participado integralmente de todas as sessões de treinamento do Projeto 8, organizadas pelo Sindicato das Mulheres do Distrito. As sessões de treinamento frequentemente incluíam os seguintes tópicos: Propaganda e mobilização para mudar "estilos de pensamento e trabalho" a fim de contribuir para a eliminação de estereótipos e preconceitos de gênero na família e na comunidade; Sindicato das Mulheres de Base e os deveres da Chefe do Sindicato; os deveres do sindicato, novos pontos do estatuto e instruções para a implementação do estatuto do Sindicato das Mulheres do Vietnã; alguns métodos, habilidades, propaganda e captação da opinião pública; o papel do sindicato em todos os níveis no tratamento de conflitos políticos e sociais; habilidades na organização de atividades de propaganda e aplicação de tecnologia da informação na propaganda, etc.

Qua các hội thi giúp các Chi hội trưởng Chi hội phụ nữ có thêm kỹ năng, kiến thức, nâng cao năng lực trong công tác tuyên truyền, vận động Nhân dân
Por meio das competições, as presidentes das filiais do Sindicato Feminino ganharão mais habilidades e conhecimentos, além de melhorar sua capacidade de propaganda e mobilização popular.

Por meio do curso de treinamento, mulheres e presidentes de filiais serão equipadas com conhecimento e habilidades profissionais em trabalho de associação, habilidades e métodos para mobilizar mulheres associadas e aconselhar sobre a solução de problemas que surgem no nível de base para atender aos requisitos e tarefas do trabalho da associação; construir uma associação cada vez mais forte, especialmente garantindo a voz e a participação real de mulheres e crianças em atividades de desenvolvimento socioeconômico; melhorar a capacidade de implementar a integração de gênero...

Segundo a Sra. Hon, após cada sessão de treinamento no distrito, ela frequentemente organiza atividades da União das Mulheres na aldeia para informar e divulgar o conteúdo do treinamento, para que cada membro possa obter informações e conhecimentos sobre o Projeto 8, sobre o trabalho de igualdade de gênero na família e na sociedade. Por meio de cada atividade, os membros obtêm informações úteis, de modo que a maioria das mulheres fica bastante atenta e animada para ouvir.

A Sra. Hon também informou que a Associação de Mulheres de Co Luong conta com 46 mulheres. Ao longo dos anos, as mulheres têm se esforçado ativamente para desenvolver a economia familiar, assumindo responsabilidades e gradualmente se posicionando perante a comunidade e a sociedade. A maioria das mulheres é responsável pelas tarefas domésticas e, embora não sejam chefes de família, a maioria dos assuntos importantes da família é decidida por elas. Esses são sinais positivos, em parte graças ao Projeto 8.

Garantir o avanço das mulheres de minorias étnicas

A Sra. Dang Thi Hien, presidente do Sindicato das Mulheres do distrito de Van Lang, disse que, para melhorar a eficácia do trabalho de igualdade de gênero, o Sindicato das Mulheres do distrito coordenou ativamente para implementar efetivamente o Programa Nacional de Metas para Igualdade de Gênero para o período de 2021 a 2030; aconselhou ativamente sobre a implementação do trabalho de quadros femininos no espírito da Resolução nº 11-NQ/TW e da Diretiva nº 21-CT/TW do Secretariado (período XII) sobre continuar a promover o trabalho das mulheres na nova situação, incluindo a descoberta e a introdução proativa de mulheres excepcionais, prestando atenção ao planejamento, treinamento, incentivo, rodízio, organização e uso de quadros femininos para construir e criar uma fonte de quadros femininos para agências no sistema político; prestando atenção ao cuidado e desenvolvimento de uma equipe de funcionárias públicas no nível de base, especialmente quadros femininos em áreas remotas, montanhosas, de fronteira e áreas com um grande número de minorias étnicas; treinando e auxiliando quadros.

Nhờ quan tâm trang bị kiến thức về bình đẳng giới đã góp phần làm chuyển biến về nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, hội viên và Nhân dân cùng chung tay để thu hẹp khoảng cách giới, xóa bạo lực trên cơ sở giới, hướng tới mục tiêu đảm bảo sự tiến bộ của phụ nữ DTTS trong các lĩnh vực của đời sống xã hội
Graças à atenção dada ao conhecimento sobre igualdade de gênero, contribuiu-se para mudar a consciência e a responsabilidade de quadros, membros e pessoas para unirem-se para diminuir a disparidade de gênero, eliminar a violência de gênero, com o objetivo de garantir o progresso das mulheres de minorias étnicas em todas as áreas da vida social.

Em particular, o Sindicato Distrital de Mulheres coordenou-se com departamentos, escritórios e unidades, especialmente com o Departamento Distrital de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais - Minorias Étnicas para organizar cursos de treinamento sobre igualdade de gênero e capacitação de gênero para secretários de células do Partido, chefes de aldeia, chefes e vice-chefes de organizações sociopolíticas, pessoas proeminentes de prestígio e várias mulheres e membros sindicais de destaque na comunidade.

As sessões de treinamento geralmente se concentram nos seguintes conteúdos: propaganda e mobilização para mudar "modos de pensar e agir" para contribuir para eliminar preconceitos e estereótipos de gênero em famílias e comunidades, práticas culturais prejudiciais e alguns problemas sociais urgentes para mulheres e crianças; construir e replicar modelos para aumentar o empoderamento econômico das mulheres; garantir a voz e a participação real de mulheres e crianças em atividades de desenvolvimento socioeconômico; melhorar a capacidade de implementar a integração de gênero para autoridades no sistema político, anciãos de aldeias, chefes de aldeias, dignitários religiosos e pessoas de prestígio na comunidade.

Além disso, a União Distrital de Mulheres promove a organização de um festival de modelos de comunicação para eliminar costumes retrógrados, preconceito de gênero, tráfico de mulheres e crianças, construir famílias felizes; o concurso "Excelente Presidente da União de Mulheres"...

A presidente do Sindicato das Mulheres do distrito de Van Lang, Dang Thi Hien, enfatizou que, ao promover propaganda, treinamento e capacitação para autoridades no sistema político, incluindo chefes de filial, membros do sindicato feminino, anciãos de aldeias, chefes de aldeias e pessoas de prestígio na comunidade;... contribuindo para mudar a conscientização e a responsabilidade de autoridades, membros do sindicato e pessoas de todo o povo para unirem forças para diminuir a diferença de gênero, eliminar a violência de gênero, visando o objetivo de garantir o avanço das mulheres de minorias étnicas em todas as áreas da vida social, construindo uma sociedade segura, civilizada e feliz para todos.

O Projeto 8 muda o “estilo de pensamento e trabalho” das mulheres de minorias étnicas no distrito de Van Lang


Fonte: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm

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