Van Lang (Lang Son): Com foco em capacitar mulheres com conhecimento sobre igualdade de gênero e garantir seu avanço entre mulheres de minorias étnicas.

Na implementação do Projeto 8 do Programa Nacional de Metas para o desenvolvimento socioeconômico em áreas montanhosas e de minorias étnicas, o distrito de Van Lang, província de Lang Son, dedicou especial atenção à capacitação de funcionários do sistema político, anciãos de aldeias e líderes comunitários influentes com conhecimento sobre igualdade de gênero e habilidades em transversalização da perspectiva de gênero. Como resultado, houve um aumento na conscientização sobre igualdade de gênero, garantindo o progresso das mulheres de minorias étnicas em vários aspectos da vida social. O quarto levantamento sobre a situação socioeconômica de 53 grupos de minorias étnicas, realizado por meio de questionários em nível comunal, incluiu a coleta de informações sobre o número de instalações de formação profissional em comunas/distritos/municípios até 1º de julho de 2024. Juntamente com a coleta de dados sobre os níveis de qualificação da força de trabalho por meio de pesquisas domiciliares, as informações sobre instituições de formação profissional fornecem dados cruciais para a revisão da formação profissional para trabalhadores rurais e de minorias étnicas. O Secretário-Geral To Lam enfatizou a necessidade de resumir de forma urgente e ativa a Resolução nº 18-NQ/TW e realizar uma revolução na reestruturação, organização e racionalização do aparato do sistema político. Esta é uma tarefa particularmente importante, não apenas em termos de escala ou quantidade, mas, mais profundamente, é necessária para criar uma mudança qualitativa no funcionamento do sistema político. Para aprimorar a capacidade de figuras de destaque, em novembro e dezembro de 2024, o Comitê de Minorias Étnicas da província de Yen Bai organizou cursos de capacitação para desenvolver conhecimentos e habilidades para figuras-chave e pessoas de destaque em minorias étnicas, no âmbito do Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Áreas de Minorias Étnicas e Montanhas, Fase I: 2021-2025 (Programa Nacional de Metas 1719), Projeto 8, do Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Áreas de Minorias Étnicas e Montanhas, no distrito de Van Lang, província de Lang Son, dedica especial atenção à capacitação em igualdade de gênero (IG), habilidades para a implementação da transversalidade da perspectiva de gênero para quadros do sistema político, anciãos, chefes de aldeia e figuras de destaque na comunidade. Graças a isso, a conscientização sobre igualdade de gênero foi ampliada, garantindo o progresso das mulheres de minorias étnicas em todas as áreas da vida social. Até o momento, a província de Tra Vinh atingiu 7/8 do conteúdo das novas construções rurais, e todos os distritos foram reconhecidos pelo Primeiro-Ministro como estando em conformidade com os novos padrões rurais. O quarto levantamento da situação socioeconômica de 53 minorias étnicas, de acordo com os censos comunais, incluiu a tarefa de coletar informações sobre o número de centros de formação profissional em comunas/bairros/cidades até 1º de julho de 2024. Juntamente com a coleta de dados sobre a qualificação profissional de acordo com os censos domiciliares, as informações sobre os centros de formação profissional fornecem um conjunto de dados importante para a avaliação da formação profissional de trabalhadores rurais e trabalhadores de minorias étnicas. Onze distritos montanhosos em Nghe An possuem um rico espaço cultural com forte identidade. O patrimônio cultural imaterial ali presente é muito abundante e diversificado em tipos. No entanto, o trabalho de contagem e inventário enfrenta algumas deficiências; este é um desafio significativo que afeta o processo de conservação, restauração e desenvolvimento. Essa é também a razão pela qual as pessoas precisam se esforçar para implementar o Projeto 6, o Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico de Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas para o período de 2021-2025, intitulado "Preservação e promoção dos valores culturais tradicionais das minorias étnicas associados ao desenvolvimento do turismo", para que seja eficaz. O resumo de notícias do Jornal de Minorias Étnicas e Desenvolvimento, de 29 de novembro, traz as seguintes informações relevantes: Long An - Aspiração Brilhante do Rio Vam. Bolo de cinco cores - Especialidade única do povo Cao Lan. Onde a identidade cultural Ba Na é preservada e promovida. Juntamente com outras notícias sobre minorias étnicas e áreas montanhosas. O Banco Comercial Conjunto do Sudeste Asiático (SeABank, HOSE: SSB) atualizou com sucesso o sistema bancário central (Core Banking) T24 Temenos para a versão R22 - a versão mais recente no mercado vietnamita, para aprimorar a conformidade com as regulamentações internacionais, a gestão de riscos, a transparência e a segurança nas operações bancárias. Além disso, a atualização ajuda a melhorar o desempenho e a capacidade do sistema, atendendo às necessidades de expansão dos negócios e, assim, proporcionando aos clientes as melhores experiências ao usar produtos e serviços bancários. Na 13ª rodada da Premier League, Tottenham e Fulham protagonizaram um jogo ofensivo bastante interessante. Muitas oportunidades foram criadas por ambos os lados, mas não foram aproveitadas com sucesso. O Manchester United recebeu o Everton na 13ª rodada da Premier League 2024-2025. Apesar das muitas mudanças na escalação, o time da casa venceu com facilidade por 4 a 0. Na 13ª rodada da Premier League 2024-2025, o Manchester City teve uma difícil visita ao campo do Liverpool. Diante da força e da disciplina do time da casa, o Manchester City foi obrigado a sair de campo de mãos vazias. Recentemente, dezenas de famílias na comuna de Dak Long, distrito de Dak Ha, província de Kon Tum, estão enfrentando inundações e deslizamentos de terra devido às atividades de armazenamento de água da Usina Hidrelétrica Dak Psi 6. Apesar das repetidas petições feitas pela população às autoridades, a Dak Psi 6 Hydropower Investment Joint Stock Company ainda não apresentou um plano para compensar os danos.

Preocupado com o estado de espírito afetado pelo conhecimento.

Van Lang possui 17 unidades administrativas (16 comunas e 1 cidade), incluindo 5 comunas fronteiriças adjacentes à cidade de Bang Tuong, na Região Autônoma de Guangxi Zhuang, China, com uma extensão de fronteira de mais de 36 km.

O distrito compreende 8 comunas e 1 cidade na Zona I e 8 comunas na Zona III; possui 161 aldeias e bairros; a área natural total do distrito é de 56.741,34 hectares; a população é de mais de 50.000 pessoas, com 4 principais grupos étnicos: Tay, Nung, Kinh e Hoa, juntamente com um pequeno número de outros grupos étnicos que vivem juntos.

Visão geral do curso de formação sobre a promoção da igualdade de género, competências de transversalização da perspetiva de género e políticas de apoio ao parto seguro para mulheres de minorias étnicas, destinado a dirigentes de associações, líderes de equipas de comunicação comunitária e indivíduos influentes em 2024.

Na organização da União das Mulheres do distrito, existem 17.270 mulheres com 18 anos ou mais, com um total de 10.944 membros. A percentagem de mulheres com 18 anos ou mais que se filiaram à União é de 63,37%, e a percentagem de membros que participam nas atividades da União é superior a 87%. Existem 161 núcleos femininos; 161 líderes de núcleo, dos quais 46 são membros do Partido. 55% das líderes de núcleo têm apenas o ensino fundamental ou o ensino médio incompleto, enquanto uma percentagem elevada (mais de 84%) não tem qualquer formação formal. O número de líderes de núcleo feminino que ocupam atualmente um dos três cargos elegíveis para subsídios do orçamento estatal em aldeias e bairros, de acordo com o Decreto n.º 34/2019/ND-CP, é baixo, representando apenas uma pequena fração (6/161 líderes de núcleo, ou 3,72%).

Implementando o Projeto 8, a União das Mulheres em todos os níveis no distrito de Van Lang organizou de forma proativa e ativa atividades para conscientizar quadros e membros sobre questões femininas e igualdade de gênero; realizou treinamentos sobre transversalidade de gênero e diálogo político; e estabeleceu e manteve modelos como o Clube "Líderes da Mudança", equipes de comunicação comunitária e contatos de confiança na base. A União também ofereceu cursos de capacitação em condução de diálogo para secretárias de seções do Partido, chefes de aldeia, chefes de comitês da Frente da Pátria nas aldeias, quadros e líderes de seções da União das Mulheres.

Além disso, o Sindicato das Mulheres do Distrito, em coordenação com o Departamento Distrital do Trabalho, dos Inválidos de Guerra, dos Assuntos Sociais e das Minorias Étnicas, organizou 7 cursos de capacitação sobre igualdade de gênero e desenvolvimento de competências em questões de gênero para 324 secretárias de seções do Partido, chefes de aldeia, chefes e vice-chefes de organizações sociopolíticas , figuras influentes exemplares e algumas integrantes de destaque do sindicato das mulheres e do sindicato da juventude na comunidade.

A Sra. Lieu Thi Hon, chefe da Associação de Mulheres da vila de Co Luong, comuna de Nhac Ky, afirmou ter participado integralmente de todas as sessões de treinamento do Projeto 8, organizadas pela União Distrital de Mulheres. As sessões de treinamento geralmente abordavam tópicos específicos, como: disseminação e mobilização de mudanças em "mentalidades e práticas" para ajudar a eliminar estereótipos e preconceitos de gênero em famílias e comunidades; associações de mulheres de base e o papel das líderes locais; habilidades de liderança associativa; novos pontos na carta constitutiva e diretrizes para a implementação da carta constitutiva da União de Mulheres do Vietnã; alguns métodos e habilidades para propaganda e compreensão da opinião pública; o papel da associação no gerenciamento de questões políticas e sociais delicadas; habilidades na organização de atividades de propaganda e aplicação de tecnologia da informação na propaganda…

Por meio dessas competições, as líderes das associações femininas adquirem mais habilidades e conhecimentos, e melhoram sua capacidade de disseminar informações e mobilizar as pessoas.

Por meio deste curso de formação, as mulheres e líderes locais adquirem conhecimentos e habilidades profissionais em trabalho associativo, métodos para mobilizar as associadas e consultoria para a resolução de problemas que surgem na base, a fim de atender às necessidades e tarefas do trabalho associativo; construir uma organização associativa mais forte, especialmente garantindo a voz e a participação genuína de mulheres e crianças em atividades de desenvolvimento socioeconômico; e aprimorar a capacidade de implementar a transversalidade da perspectiva de gênero.

Segundo a Sra. Hon, após cada sessão de treinamento em nível distrital, ela costuma organizar reuniões da Associação de Mulheres na aldeia para disseminar e divulgar o conteúdo do treinamento. Isso garante que cada membro compreenda as informações e o conhecimento sobre o Projeto 8 e a igualdade de gênero na família e na sociedade. Por meio dessas reuniões, as participantes obtêm informações valiosas e a maioria das mulheres ouve com atenção e entusiasmo.

A Sra. Hon acrescentou ainda que a Associação de Mulheres da aldeia de Co Luong conta com 46 associadas. Ao longo dos anos, todas as integrantes têm se empenhado ativamente no desenvolvimento da economia familiar e têm demonstrado responsabilidade, conquistando gradualmente seu espaço na comunidade e na sociedade. A grande maioria das mulheres é capaz de realizar tarefas domésticas; embora não sejam chefes de família, são elas que tomam a maioria das decisões importantes no âmbito familiar. Esses são sinais positivos, em parte graças ao Projeto 8.

Garantir a promoção da igualdade de gênero entre mulheres pertencentes a minorias étnicas.

A Sra. Dang Thi Hien, Presidente da União das Mulheres do Distrito de Van Lang, afirmou que, para aprimorar a eficácia do trabalho em prol da igualdade de gênero, a União das Mulheres do Distrito de Van Lang coordenou e implementou ativamente o Programa Nacional de Metas para a Igualdade de Gênero para o período de 2021-2030; assessorou ativamente a implementação do trabalho com mulheres no serviço público, em conformidade com a Resolução nº 11-NQ/TW e a Diretiva nº 21-CT/TW do Secretariado do Comitê Central (12ª legislatura), sobre a promoção contínua do trabalho feminino no novo contexto, incluindo a identificação e o recrutamento proativos de mulheres de destaque, a atenção ao planejamento, treinamento, desenvolvimento, rotação, alocação e utilização de mulheres no serviço público para construir e criar uma fonte de mulheres para os órgãos do sistema político; a atenção ao desenvolvimento de servidoras públicas na base, especialmente em áreas remotas, montanhosas, de fronteira e com grande número de minorias étnicas; e o fornecimento de treinamento e apoio a essas mulheres.

Graças ao foco em capacitar as mulheres com conhecimento sobre igualdade de gênero, houve uma mudança na conscientização e na responsabilidade de autoridades, membros e da população, que trabalham juntos para reduzir a desigualdade de gênero, eliminar a violência de gênero e buscar garantir o progresso das mulheres de minorias étnicas em todas as áreas da vida social.

Em particular, a União Distrital de Mulheres, em coordenação com vários departamentos e unidades, especialmente o Departamento Distrital do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais - Minorias Étnicas, organizou cursos de formação sobre igualdade de gênero e capacitação em questões de gênero para secretárias de seções do Partido, chefes de aldeia, chefes e vice-chefes de organizações sociopolíticas, figuras influentes exemplares e algumas mulheres e jovens membros de destaque da união na comunidade.

As sessões de treinamento geralmente se concentram em tópicos como: promover e defender mudanças de mentalidade e práticas para eliminar estereótipos e preconceitos de gênero dentro de famílias e comunidades, práticas culturais prejudiciais e questões sociais urgentes para mulheres e crianças; desenvolver e replicar modelos para empoderar economicamente as mulheres; garantir a voz e a participação genuína de mulheres e crianças em atividades de desenvolvimento socioeconômico; e aprimorar a capacidade de autoridades do sistema político, anciãos da aldeia, líderes religiosos e membros influentes da comunidade para implementar a transversalidade da perspectiva de gênero.

Além disso, a União das Mulheres do distrito está promovendo a organização de um festival que apresentará modelos de comunicação para eliminar costumes ultrapassados, estereótipos de gênero, tráfico de mulheres e crianças e para construir famílias felizes; e um concurso para "Líderes de Destaque das Seções da União das Mulheres"...

A presidente da União das Mulheres do Distrito de Van Lang, Dang Thi Hien, enfatizou que, por meio da promoção de propaganda, treinamento e capacitação de funcionários do sistema político, incluindo líderes locais, membros da união de mulheres, anciãos das aldeias, líderes de vilarejos e pessoas influentes na comunidade, isso contribui para uma mudança na conscientização e na responsabilidade entre funcionários, membros e a população para trabalharem juntos a fim de reduzir a desigualdade de gênero, eliminar a violência de gênero e garantir o progresso das mulheres de minorias étnicas em todas as áreas da vida social, construindo uma sociedade segura, civilizada e feliz para todos.

O Projeto 8 muda a "mentalidade e a forma de agir" das mulheres de minorias étnicas no distrito de Van Lang.

Fonte: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm