Formar uma equipe de quadros que realizem trabalho de informação internacional para atender às exigências da nova situação.

TCCS - No contexto da profunda integração internacional, o trabalho de informação externa desempenha um papel importante na divulgação das diretrizes e políticas do Partido e do Estado, e, ao mesmo tempo, na apresentação da imagem, da identidade cultural e do povo do Vietnã ao mundo. Portanto, concentrar-se na formação e no aprimoramento da qualidade dos profissionais que atuam na área de informação externa não só contribui para aumentar a eficácia do trabalho em relações exteriores, como também para fortalecer a posição e o prestígio do Vietnã no cenário internacional.

O papel da equipe de oficiais que realiza trabalhos de informação no exterior.

A equipe de quadros que trabalha com informação externa representa o Partido, o Estado e o povo do Vietnã no desempenho de diversas tarefas políticas e sociais; possui capacidade de compreensão e propaganda em todas as áreas; desempenha um papel extremamente importante na frente diplomática, contribuindo para o sucesso na promoção da cooperação e do desenvolvimento das relações entre o Vietnã e seus parceiros. A equipe de quadros que trabalha com informação externa contribui significativamente para a disseminação das diretrizes do Partido sobre o trabalho de informação externa; é o fator decisivo para a qualidade e a eficácia desse trabalho.

O Secretário-Geral To Lam participou da cerimônia de comemoração do 80º aniversário da criação do setor diplomático (28 de agosto de 1945 - 28 de agosto de 2025) e recebeu a Medalha do Trabalho de Primeira Classe._Foto: Documento

Em primeiro lugar, a equipe de quadros que trabalha com informações internacionais contribui para levar os pontos de vista e as políticas do Partido, as políticas e leis do Estado e o espírito das resoluções do congresso do Partido aos amigos e às pessoas em todo o mundo . Portanto, a equipe de quadros que trabalha em informações estrangeiras deve ter uma postura política firme, sem vacilar, sem se deixar seduzir por forças hostis; deve cultivar em si mesmos o “patriotismo, o respeito pelo povo, a lealdade absoluta ao Partido e à Pátria” ⁽¹⁾ . O camarada Secretário-Geral Nguyen Phu Trong enfatizou certa vez: “devemos nos treinar constantemente para sermos politicamente firmes, sempre absolutamente leais aos ideais do Partido, aos interesses da nação, estar alertas à influência e ao sequestro de forças hostis, prevenir proativamente a “autoevolução”, a “autotransformação”, e não sermos envolvidos pela corrupção e negatividade” ⁽²⁾ .

Em segundo lugar, a equipe de quadros que trabalha com informação internacional desempenha um papel importante no fortalecimento da confiança popular na liderança do Partido, no estímulo e promoção do patriotismo, na promoção da vontade de independência, da autossuficiência e do orgulho nacional, na criação de uma força motriz para promover o poder interno, combinando a força da solidariedade nacional com a força do momento, demonstrando a integração internacional proativa e ativa do Vietnã. Para executar esse conteúdo com sucesso, a equipe de quadros que trabalha com informação internacional deve ter um profundo conhecimento da área para escolher o conteúdo e os métodos de propaganda adequados. Ou seja, um profundo conhecimento da linha política, das políticas e diretrizes do Partido e do Estado, da cultura, da história nacional, das artes, dos costumes e das práticas, alcançando assim qualidade na propaganda e melhorando a eficácia do trabalho de informação internacional .

Em terceiro lugar, a equipe de quadros que trabalha com informação externa contribui para disseminar ao público e aos amigos internacionais a compreensão da situação do país, dos pontos de vista e da posição do Vietnã em relação a questões internacionais e regionais. A Diretiva nº 11-CT/TW, de 13 de junho de 1992, do Secretariado, "Sobre a inovação e o fortalecimento do trabalho de informação externa", define claramente os requisitos e as tarefas da equipe que trabalha com informação, que é comunicar ao mundo informações sobre a situação de desenvolvimento do Vietnã. As formas de propaganda devem ser diversas, autênticas, vívidas, oportunas, ter impacto positivo e ser convincentes; a informação externa deve contribuir para a proteção dos fundamentos ideológicos do Partido, combatendo pontos de vista errôneos e hostis no contexto dos muitos e complexos desenvolvimentos internacionais. Os funcionários que trabalham com informação externa devem ter bom domínio de línguas estrangeiras, pois terão que entrar em contato e processar informações regularmente em muitos idiomas diferentes. Além do conhecimento do vocabulário básico em línguas estrangeiras, também é necessário complementar constantemente com novos termos e vocabulário para não ficar para trás em relação ao idioma dos destinatários da informação – leitores, público e ouvintes estrangeiros.

Em 15 de junho de 2023, o Politburo emitiu a Conclusão nº 57-KL/TW sobre a continuidade da melhoria da qualidade e eficácia do trabalho de informação externa no novo contexto, enfatizando: “Fortalecer a propaganda e a promoção do Vietnã como um país pacífico, amigável, cooperativo e em desenvolvimento, um amigo, um parceiro confiável, um membro ativo e responsável da comunidade internacional, contribuindo para elevar a posição e o prestígio do país e do Partido Comunista do Vietnã no cenário internacional; despertar o patriotismo, consolidar a força da grande unidade nacional e a aspiração de desenvolver um país próspero e feliz; aumentar a confiança do povo no Partido, no Estado e no regime socialista; implementar eficazmente a política externa do Partido e do Estado; conquistar a simpatia e o apoio da comunidade internacional, criando condições favoráveis ​​à causa da inovação, construindo e defendendo a Pátria, implementando com sucesso a Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido e as metas de desenvolvimento do país até 2045”. Portanto, continuar a melhorar a qualidade e construir eficazmente uma equipa de quadros que trabalhem na área da informação internacional contribuirá para a implementação das tarefas definidas na Resolução 59-NQ/TW, de 24 de janeiro de 2025, do Politburo, sobre "Integração internacional na nova situação", bem como para a implementação bem-sucedida da Resolução do 13.º Congresso Nacional do Partido e para a concentração de recursos na implementação bem-sucedida do 14.º Congresso Nacional do Partido.

Situação atual da equipe de informação estrangeira

Nos últimos anos, a equipe que trabalha com informação externa passou por muitas mudanças positivas. A Conclusão nº 16-KL/TW, do 11º Politburo, de 14 de fevereiro de 2012, sobre a "Estratégia de desenvolvimento da informação externa para o período 2011-2020", enfatizou : "O trabalho de informação externa é uma parte muito importante da propaganda e do trabalho ideológico do Partido; está sob a liderança do Partido e a gestão do Estado; e é uma tarefa regular e de longo prazo de todo o sistema político". No processo de inovação, nosso Partido emitiu muitos documentos para orientar esse trabalho, como a Diretiva nº 11-CT/TW, de 13 de junho de 1992, do Secretariado, "Sobre a inovação e o fortalecimento do trabalho de informação externa"; e a Decisão nº 16-QD/TW, de 27 de dezembro de 2001, do Secretariado Central do Partido, 9ª legislatura, "Sobre o estabelecimento do Comitê Diretivo para o trabalho de informação externa". Diretiva nº 26/CT-TW, de 10 de setembro de 2008, do Secretariado Central do Partido, 10ª legislatura, “ Sobre a continuidade da inovação e do fortalecimento do trabalho de informação externa no novo contexto”; Conclusão nº 57-KL/TW, de 15 de junho de 2023, do Politburo, “Sobre a continuidade da melhoria da qualidade e da eficácia do trabalho de informação externa no novo contexto”. Decisão nº 1960/QD-TTg, de 1º de dezembro de 2020, do Primeiro-Ministro, que aprova o projeto de Formação em conhecimentos e competências para servidores públicos que atuam na integração internacional para o período de 2021 a 2025, contribuindo para o aprimoramento da especialização e do profissionalismo da equipe de diplomatas nacionais e estrangeiros.

Assim, o nosso Partido sempre emitiu, de forma proativa e imediata, resoluções, diretrizes e conclusões para reforçar o papel do trabalho de informação no estrangeiro em cada período e alcançar resultados práticos.

Em primeiro lugar , o número de funcionários que trabalham com informação internacional está crescendo, tanto em quantidade quanto em nível profissional, atendendo às exigências e tarefas cada vez mais elevadas do período atual. Em junho de 2023, o Vietnã contava com 253 agências de imprensa atuando em atividades de informação internacional, 59 escritórios de imprensa vietnamitas no exterior, 137 repórteres vietnamitas residindo no exterior em 2022 (3), e o número de funcionários que trabalham com informação internacional nos Departamentos de Informação e Comunicação e nos Departamentos de Cultura, Informação e Comunicação das comunas é de 591 pessoas.

Em segundo lugar, a equipe de quadros que trabalha na área de informação externa recebe treinamento constante em diversos ambientes, demonstrando firme vontade política, lealdade absoluta ao Partido, à Pátria e ao povo; participando ativa e proativamente no aconselhamento e na emissão de pareceres ao Partido e ao Estado sobre diversos temas importantes da política externa, contribuindo para a promoção de relações de cooperação com parceiros internacionais. Até o momento, o Vietnã estabeleceu relações diplomáticas com 194 países; estabeleceu uma estrutura de relacionamento estável e de longo prazo com 34 parceiros estratégicos e abrangentes, incluindo 13 parceiros estratégicos abrangentes (dados de 16 de maio de 2025). Esse resultado reafirma o importante papel da equipe de quadros de informação externa na elevação da posição do Vietnã no cenário internacional.

Em terceiro lugar , a formação e o desenvolvimento de quadros que trabalham em informação internacional têm recebido cada vez mais atenção e sido ampliados. Muitos quadros são enviados para estudar e pesquisar no exterior, tendo acesso a modelos avançados e experiências práticas de outros países, melhorando assim as suas competências profissionais e a sua capacidade de adaptação às tendências da globalização.

Em quarto lugar , a equipe de assessores de imprensa internacional tem sido proativa e criativa na utilização de plataformas de mídia digital para disseminar informações internacionais com maior eficácia. A aplicação da tecnologia digital, das mídias sociais e da mídia moderna contribui para aumentar a influência e alcançar um público diversificado, especialmente a comunidade internacional.

Contudo, além dos resultados alcançados, a equipe que trabalha com informação internacional ainda enfrenta algumas limitações que precisam ser superadas: 1- Muitos líderes e gestores não possuem conhecimento e habilidades suficientes em trabalho de informação e propaganda em geral, e em informação internacional em particular. Isso afeta a qualidade da direção, orientação e implementação das atividades internacionais; 2- O financiamento para treinamento e capacitação da equipe que trabalha com informação internacional ainda é limitado. Portanto, a eficiência do treinamento não é alta, não atendendo às exigências práticas do trabalho com informação internacional; 3- O domínio de línguas estrangeiras e as habilidades de comunicação de parte da equipe que trabalha com informação internacional não são uniformes. Alguns não acompanharam o rápido desenvolvimento da comunicação internacional, especialmente no uso da tecnologia de comunicação digital; 4- A coordenação entre agências e unidades que trabalham com informação internacional não é realmente estreita, levando à falta de consistência nas informações e reduzindo a eficácia das campanhas de comunicação internacional; 5- Alguns funcionários não são realmente proativos na atualização e pesquisa aprofundada sobre a situação mundial e as novas tendências nas relações internacionais, tornando o trabalho de aconselhamento e proposição de soluções passivo e pouco sensível à realidade prática.

A principal razão para as limitações acima mencionadas reside no fato de que alguns quadros não compreenderam plenamente a posição, o papel e a importância do trabalho de informação internacional no contexto da profunda integração internacional do país em todas as áreas, como ocorre atualmente. Além disso, a rápida transformação do cenário mundial exige que os quadros que atuam na área de informação internacional aprimorem constantemente suas competências, adaptem-se com flexibilidade e sejam mais proativos em seu trabalho no futuro próximo.

Algumas soluções para formar uma equipe de funcionários que realizem trabalho de informação internacional para atender às necessidades atuais da tarefa.

Compreenda completamente os pontos de vista do Partido em Na Conclusão nº 57-KL/TW, de 15 de junho de 2023, do Politburo, intitulada "Sobre a continuidade da melhoria da qualidade e eficácia do trabalho de informação externa no novo contexto", uma das principais soluções para continuar a melhorar a qualidade e a eficácia desse trabalho é: “Formar uma equipe de quadros especializados em informação internacional, com forte vontade política, qualidades adequadas, capacidade e qualificações, em uma direção profissional e moderna. Aprimorar a qualidade da formação e do aperfeiçoamento de profissionais de informação internacional em instituições de ensino. Expandir a cooperação internacional na formação e no aperfeiçoamento de quadros em áreas relacionadas à informação internacional.” Para executar esta tarefa com sucesso, é necessário implementar de forma síncrona as seguintes soluções específicas:

Em primeiro lugar, compreenda completamente os pontos de vista, as políticas e as diretrizes do Partido, bem como a política externa do Estado.

Esta é uma solução fundamental, de importância primordial, que contribui para a melhoria da qualidade dos profissionais que atuam na área de informação internacional. Cada profissional que trabalha com informação internacional precisa ter um sólido conhecimento dos pontos de vista, das políticas e da política externa do Partido, da política externa do Estado, bem como dos documentos jurídicos internacionais relevantes. Em particular, para os profissionais diretamente envolvidos na comunicação internacional, como repórteres e editores de agências de notícias, esse requisito torna-se ainda mais importante. Isso porque são essas pessoas que transmitem informações diretamente ao público internacional, a governos estrangeiros, a estrangeiros no Vietnã e aos vietnamitas residentes no exterior. Devem ser politicamente firmes, ter um profundo conhecimento de política externa e das normas jurídicas internacionais, e ser capazes de lidar com situações complexas e delicadas. É necessário organizar regularmente cursos de formação em política externa, manter-se atualizado sobre as novas tendências mundiais para garantir capacidade suficiente para uma atuação efetiva na área de informação internacional.   O Secretário-Geral e Presidente To Lam, em uma sessão de trabalho com o Comitê do Partido do Ministério das Relações Exteriores sobre a implementação da política externa do 13º Congresso Nacional do Partido e o desenvolvimento do setor diplomático, enfatizou: “No futuro próximo, o trabalho de relações exteriores precisa ser proativo e oportuno na detecção de oportunidades e desafios, contribuindo para a implementação bem-sucedida das metas estratégicas de 100 anos sob a liderança do Partido, o centenário da fundação do país; elevando o nível e expandindo as contribuições do Vietnã para a paz, a cooperação, o desenvolvimento e o progresso da humanidade, difundindo fortemente a “versão do Vietnã como um país independente, autossuficiente, pacífico, cooperativo, amigo, desenvolvido, próspero e feliz”; construindo uma equipe de funcionários diplomáticos que seja ao mesmo tempo patriota e profissional” ⁽⁴⁾ .

Autoridades e funcionários da Embaixada, bem como membros da comunidade vietnamita na Coreia, deram as boas-vindas ao Secretário-Geral To Lam e sua esposa em visita de Estado à República da Coreia, em 10 de agosto de 2025._Foto: VNA

Em segundo lugar, pratique uma forte vontade política e aprimore a capacidade de refutar argumentos falsos de forças hostis e reacionárias.

A equipe de quadros que trabalha com informação externa deve ter uma forte vontade política para combater argumentos falsos e distorcidos de forças hostis e reacionárias. Portanto, é necessário fortalecer a formação política e ideológica, ajudando os quadros a compreenderem os pontos de vista e as políticas externas do Partido, as estratégias e políticas externas do Vietnã e a adotarem a abordagem correta em todas as situações. É preciso fomentar habilidades no gerenciamento de crises na mídia internacional, auxiliando os quadros a analisar, identificar e refutar informações falsas de forma convincente e científica. Além disso, é necessário promover o movimento de autoestudo e autoformação em ética revolucionária, incentivando os quadros a inovarem em seu pensamento e a serem criativos no processo de trabalho para aprimorar a eficácia da propaganda externa. No período atual, um dos padrões importantes para os quadros que atuam em assuntos externos deve ser: "Coragem, inovação, criatividade e integração". Isso exige que a equipe de informação externa se capacite e aprimore constantemente sua capacidade profissional, sua expertise, suas habilidades em línguas estrangeiras, bem como sua forte vontade política e fibra para responder com flexibilidade aos complexos desdobramentos das relações internacionais.

Terceiro , construir uma estrutura padrão e aprimorar o profissionalismo da equipe que trabalha com informações estrangeiras .

Para construir uma equipe profissional e moderna de assessores de imprensa, é necessário desenvolver um arcabouço de padrões de capacidade, qualidades e qualificações profissionais, com foco em qualificações profissionais, domínio de línguas estrangeiras e habilidades no processo de execução de tarefas, como habilidades de pesquisa, planejamento estratégico e planejamento de informações internacionais; habilidades de gestão e gerenciamento de atividades de informação internacional; habilidades em organizar, implementar e executar planos, serviços e produtos de informação internacional; habilidades em analisar, avaliar e mensurar programas, atividades, serviços e produtos de informação internacional; habilidades em utilizar tecnologia digital e inteligência artificial no trabalho de comunicação internacional; capacidade de se comunicar, negociar e construir relacionamentos; capacidade de escrever, falar, apresentar e organizar eventos, coletivas de imprensa, manifestações, etc., para apoiar as atividades de informação internacional; habilidades em organizar, coordenar o trabalho e trabalhar em grupo; criatividade, agilidade e persistência na implementação das metas de comunicação internacional definidas pela organização e pela liderança; capacidade de trabalhar de forma independente, sensibilidade política e prontidão para lidar com situações adversas. A construção desse arcabouço de padrões ajudará a criar uma equipe de assessores de imprensa profissionais, capazes de atender às exigências das tarefas no novo contexto.

Quarto, assegurar condições adequadas e melhorar o tratamento dos funcionários que trabalham com informações no exterior.

O trabalho de informação internacional não pode ser altamente eficaz sem o investimento adequado em recursos financeiros, instalações e remuneração para o pessoal. Para isso, é necessário aumentar o investimento orçamentário em formação e desenvolvimento de pessoal, garantindo que os funcionários tenham a oportunidade de acessar programas de formação especializada, estudar no exterior e aprimorar suas qualificações em todos os aspectos. Além disso, é necessário oferecer suporte em condições de trabalho modernas, como o pleno desenvolvimento de ferramentas e tecnologias para comunicação internacional, incluindo sistemas de análise de dados de comunicação, inteligência artificial, plataformas de comunicação digital, propondo regimes de recompensa oportunos para motivar e divulgar exemplos típicos de excelente desempenho das tarefas atribuídas; apoiando recursos para que os funcionários participem de programas internacionais de formação e pesquisa, criando condições para que tenham oportunidades de se desenvolver e contribuir de forma mais eficaz para o trabalho de relações exteriores.

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(1) Regulamento n.º 144-QD/TW, de 9 de maio de 2024, do Politburo, sobre normas éticas revolucionárias de quadros e membros do partido no novo período
(2) Nguyen Phu Trong, Construindo e desenvolvendo uma política externa abrangente e moderna com a forte identidade do "bambu vietnamita" , Editora Política Nacional Verdade, Hanói, 2023, p. 173
(3) Trinh Thi Tuyet Mai: “Refutando argumentos distorcidos sobre liberdade de expressão, liberdade de imprensa, academia e eventos culturais no Vietnã”, Revista Eletrônica de Teoria Política , 28 de março de 2024, https://lyluanchinhtri.vn/phan-bac-nhung-luan-dieu-xuyen-tac-ve-quyen-tu-do-ngon-luan-tu-do-bao-chi-hoc-thuat-va-su-kien-van-hoa-o-viet-nam-5507.html
(4) O Secretário-Geral e Presidente To Lam trabalha com o Comitê do Partido do Ministério das Relações Exteriores, Jornal Eletrônico do Governo , 29 de agosto de 2024, https://baochinhphu.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-lam-viec-voi-ban-can-su-dang-bo-ngoai-giao-102240829172200313.htm

Fonte: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/quoc-phong-an-ninh-oi-ngoai1/-/2018/1126102/xay-dung-doi-ngu-can-bo-lam-cong-tac-thong-tin-doi-ngoai-dap-ung-yeu-cau-cua-tinh-hinh-moi.aspx