As tendências de empregos verdes exigem trabalhadores com as habilidades certas

O TH Group é pioneiro na implementação de modelos econômicos verdes e circulares.

Desenvolver uma economia verde, usar recursos de forma econômica e eficaz e contribuir para a proteção ambiental está emergindo como uma tendência inevitável, criando impulso para o crescimento econômico sustentável.

Ao mesmo tempo, essa realidade também cria gradualmente um mercado de trabalho com empregos verdes, exigindo que os trabalhadores sejam flexíveis e adaptáveis, com habilidades adequadas.

Potencial do mercado de trabalho verde

A Organização Internacional do Trabalho prevê que a transição global para energia sustentável poderá criar cerca de 25 milhões de empregos verdes até 2030.

No Vietnã, a Estratégia Nacional de Crescimento Verde para o período de 2021-2030, com uma visão para 2050, aprovada pelo Primeiro Ministro , visa promover a reestruturação econômica associada à inovação do modelo de crescimento, a fim de alcançar prosperidade econômica, desenvolvimento ambiental sustentável e equidade social; ao mesmo tempo em que avançamos em direção a uma economia verde e neutra em carbono, contribuindo para a meta de limitar o aumento da temperatura global.

Nesse contexto, o mercado de trabalho certamente passará por mudanças estruturais, novas ocupações e empregos serão criados, enquanto as ocupações tradicionais também mudarão gradualmente para uma orientação verde e sustentável.

O vice-diretor do Departamento de Emprego (Ministério do Interior), Nguyen Khanh Long, analisou: Transformar o modelo de crescimento em direção à ecologização dos setores econômicos, aplicando o modelo econômico circular por meio da exploração eficiente e da economia de recursos e energia é uma oportunidade para criar novas indústrias e profissões.

Na Conferência Internacional do Trabalho, realizada em junho deste ano, o Diretor-Geral da Organização Internacional do Trabalho, Gilbert F. Houngbo, enfatizou: A transição verde não significa perda de empregos. É uma grande oportunidade para criar novas indústrias, empregos verdes, sustentáveis e inclusivos.

De acordo com a Sra. Vi Thi Hong Minh - Diretora Adjunta do Escritório de Usuários de Mão de Obra (Federação de Comércio e Indústria do Vietnã): no contexto em que o mundo está entrando em uma fase de transformação "dupla", ou seja, transformação verde e transformação digital, os recursos humanos são o fator-chave que determina a capacidade do país e das empresas.

Vantagens para recursos humanos com competências “verdes”

O desenvolvimento de indústrias e empregos na direção do desenvolvimento verde e sustentável exige inevitavelmente que os recursos humanos tenham habilidades "verdes" adequadas.

Para participar do mercado de trabalho verde, os trabalhadores precisam de habilidades como usar recursos de forma eficiente, reduzir o desperdício e atualizar modelos de práticas ecologicamente corretas.

Os doutores Dao Thi Ha Anh e Bui Thi Quyen (Universidade de Economia, Universidade Nacional do Vietnã, Hanói) disseram: Recursos humanos verdes são trabalhadores com capacidade profissional, habilidades e conscientização apropriada para desempenhar tarefas que contribuem para a proteção ambiental, uso eficiente de recursos e promoção de valores de desenvolvimento sustentável em empresas e unidades.

Esses não são apenas funcionários que trabalham diretamente na área ambiental, mas também incluem trabalhadores de diferentes departamentos, como tecnologia, produção, marketing, turismo e finanças, mas têm a capacidade de integrar elementos "verdes" ao trabalho diário.

Compartilhando a mesma visão, o professor associado Bui Quang Hung analisou: Em qualquer área, os trabalhadores precisam estar equipados com conhecimento e habilidades básicas relacionadas ao pensamento de desenvolvimento sustentável, adaptabilidade e inovação.

Essas habilidades ajudarão os trabalhadores a se adaptarem com flexibilidade às mudanças no mercado de trabalho. Trabalhadores que se adaptam rapidamente, possuem habilidades "verdes", como saber usar tecnologia avançada, dominar o arcabouço legal relacionado à proteção ambiental, economia de energia, gestão otimizada de cadeias de suprimentos e redução de emissões, terão muitas vantagens.

De acordo com o Conselho de Administração das Zonas Industriais e de Processamento de Exportação da Cidade de Ho Chi Minh, após a fusão, a cidade passará a ter 66 zonas de processamento de exportação e parques industriais. No período de 2025 a 2030, a Cidade de Ho Chi Minh pretende atrair cerca de US$ 21 bilhões em capital de investimento, priorizando indústrias com alto conteúdo tecnológico, alto valor agregado e respeito ao meio ambiente. A cidade também pretende redirecionar a estrutura industrial para a área central, priorizando o desenvolvimento de serviços, alta tecnologia, redução de emissões, sustentabilidade ambiental e desenvolvimento de parques industriais de nova geração, de acordo com modelos ecológicos e respeito ao meio ambiente.

Essa orientação de desenvolvimento criará uma grande demanda por recrutamento de mão de obra, na qual trabalhadores com habilidades "verdes" serão uma das prioridades de recrutamento.

Referindo-se à necessidade de recursos humanos com habilidades “verdes”, a Sra. Nguyen Ngoc Trinh, da Penguin Travel Service Joint Stock Company, disse: Atualmente, o turismo é um dos campos que promove ativamente o desenvolvimento em uma direção verde e ecologicamente correta.

Portanto, as empresas precisam de recursos humanos sustentáveis para desenvolver e explorar produtos turísticos ecologicamente corretos, organizar atividades de viagem que visem a proximidade com a natureza, economizar energia e valorizar a cultura. A empresa prioriza candidatos com consciência e capacidade para organizar atividades relacionadas à proteção ambiental e produtos turísticos sustentáveis.

As empresas criam regularmente programas de treinamento para aprimorar o conhecimento, as habilidades e os comportamentos ecológicos dos funcionários e incentivam os funcionários a propor iniciativas práticas relacionadas à proteção ambiental, ao uso econômico de recursos e à redução de resíduos plásticos.

vietnamplus.vn

Fonte: https://baolaocai.vn/xu-huong-viec-lam-xanh-doi-hoi-nguoi-lao-dong-co-ky-nang-phu-hop-post881222.html