Guvernul a prezentat motivul propunerii de a numi președinți la nivel de comună pentru a mobiliza și transfera profesorii.

Guvernul a declarat că desemnarea Președintelui Comitetului Popular la nivel de comună pentru mobilizarea și transferul personalului din sectorul educației în cadrul autorității lor de management va asigura flexibilitate și adecvare în activitatea de management în zonă.

Ministrul Nguyen Kim Son - Foto: GIA HAN

Ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son, a semnat raportul Guvernului privind primirea, explicarea și revizuirea proiectului de rezoluție al Adunării Naționale privind o serie de mecanisme și politici specifice și remarcabile pentru realizarea de progrese în dezvoltarea educației și formării profesionale.

Asigurarea flexibilității și a adecvării în activitatea de management din domeniu

În special, proiectul prevede că Directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională exercită autoritatea de a recruta și primi profesori, manageri de instituții de învățământ și personal din instituțiile de formare a profesorilor de învățământ preșcolar, învățământ general, educație continuă, școli specializate și licee profesionale publice (instituții de învățământ public) din provincie.

Exercită autoritatea de a mobiliza, transfera, detașa, numi, schimba posturile de muncă, aranja și atribui sarcini cadrelor didactice, managerilor și personalului instituțiilor de învățământ din instituțiile publice de învățământ aflate sub autoritatea sa de conducere, precum și din instituțiile publice de învățământ din raza de acțiune a 2 sau mai multe unități administrative la nivel de comună din provincie.

Președintele Comitetului Popular la nivel de comună exercită autoritatea de a mobiliza, transfera, detașa, numi, schimba posturile de muncă, aranja și repartiza sarcinile profesorilor, directorilor de instituții de învățământ și personalului din instituțiile publice de învățământ aflate sub autoritatea sa de conducere.

În timpul discuției, au existat îngrijorări cu privire la faptul că descentralizarea, prin desemnarea Președintelui Comitetului Popular la nivel de comună pentru mobilizarea și transferul resurselor umane din sectorul educației în cadrul autorității lor de management, ar fi dificilă pentru a asigura o legătură strânsă cu managementul profesional.

Explicând acest conținut, Guvernul a precizat că, în conformitate cu prevederile Legii privind organizarea administrației publice locale și cu reglementările actuale privind descentralizarea autorității, Președintelui Comitetului Popular la nivel de comună i-a fost atribuită autoritatea de a gestiona sarcinile legate de învățământul preșcolar și învățământul gimnazial.

Prin urmare, desemnarea Președintelui Comitetului Popular la nivel de comună pentru mobilizarea și transferul personalului din învățământ în cadrul autorității de management va asigura flexibilitate și adecvare în activitatea de management în zonă.

În plus, mobilizarea și transferul trebuie să asigure în continuare selecția resurselor umane potrivite pentru postul de muncă potrivit, în conformitate cu standardele postului.

Guvernul a subliniat, de asemenea, că recrutarea personalului din învățământul din provincie se va realiza conform planului, bazat pe analiza și propunerile de la nivel de comună și secție.

Directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională va aloca resurse umane comunelor pentru a asigura consecvența și a evita surplusul sau deficitul local de profesori.

Capacitatea Departamentului de Educație și Formare Profesională de a face față nevoilor de recrutare a cadrelor didactice ale organizației

În ceea ce privește capacitatea Departamentului Educației și Formării Profesionale de a organiza recrutarea cadrelor didactice, raportul Guvernului precizează clar că departamentul este o agenție specializată în educație și formare profesională subordonată Comitetului Popular provincial.

În fiecare an, punctul de contact organizează numeroase examene importante din industrie în provincie, cum ar fi examenele naționale de absolvire a liceului, examenele de admitere pentru clasa a X-a și examenele pentru studenții excelenți la toate nivelurile.

Resursele umane ale Departamentului de Educație și Formare Profesională, precum și echipa de experți, manageri și profesori cu experiență, care pot fi mobilizați pentru susținerea examenului, sunt foarte numeroase, îndeplinind pe deplin cerințele unei perioade ample de recrutare.

Raportul a menționat că Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min a finalizat recrutarea cadrelor didactice în întreg orașul după fuziune în 2 luni (octombrie și noiembrie 2025), numărul candidaților calificați ajungând la 10.000 de persoane.

Între timp, la nivelul actual al comunelor, conform unui sondaj rapid realizat de Ministerul Educației și Formării Profesionale, majoritatea localităților nu au amenajat suficiente resurse umane specializate responsabile de educație și formare profesională în cadrul departamentelor sociale și culturale (doar aproximativ 30% dintre funcționarii publici la nivel de comună responsabili de educație și formare profesională au în prezent studii de specialitate sau au experiență în educație).

În plus, Ministerul Educației și Formării Profesionale a publicat pe portalul electronic de informații al ministerului un proiect de circulară care reglementează autoritatea de recrutare a cadrelor didactice și a trimis un document prin care solicită opinii din partea ministerelor, agențiilor și localităților cu privire la proiectul de circulară.

În prezent, Ministerul Educației și Formării Profesionale sintetizează comentariile de la ministere, filiale și localități. Prin sintetizarea comentariilor de la 31/34 de provincii și orașe, 27 de localități au desemnat Departamentul Educației și Formării Profesionale ca punct de contact, prezidând coordonarea cu departamentele, filialele, comunele, sectoarele și zonele speciale. Există 4 localități care transmit direct comentarii scrise Comitetului Popular.

Dintre acestea, 31/31 de localități au fost de acord să desemneze Departamentul de Educație și Formare Profesională pentru recrutarea cadrelor didactice din licee, învățământul obișnuit și cel specializat.

În ceea ce privește autoritatea de recrutare a cadrelor didactice în instituțiile de învățământ preșcolare, primare și secundare, 27/31 de localități au fost de acord să atribuie departamentul de recrutare.

Comitetul Popular din provincia Dong Thap și două comune din provincia Quang Tri au propus numirea președintelui Comitetului Popular la nivel de comună; Departamentul de Interne din provincia Ninh Binh, Departamentul de Educație și Formare Profesională din provinciile Quang Ninh, Son La și Quang Ngai au propus o revizuire pentru a asigura conformitatea cu Legea privind organizarea administrației locale.

În plus, în urma procedurii, la 28 noiembrie 2025, Ministerul Educației și Formării Profesionale a depus un document prin care a solicitat opinia Guvernului cu privire la proiectul de rezoluție.

Pe baza propunerii, Aparatul Guvernului a trimis un buletin de vot pentru a colecta comentarii de la membrii Guvernului cu privire la proiectul din propunere. În consecință, Ministerul Afacerilor Interne a fost de acord și nu a avut alte opinii cu privire la acest conținut.

Tuoitre.vn

Sursă: https://tuoitre.vn/chinh-phu-neu-ly-do-de-xuat-giao-chu-tich-cap-xa-dieu-dong-thuyen-chuyen-giao-vien-20251206143152828.htm