Propunere de majorare a indemnizațiilor pentru asistență medicală de bază și sănătate preventivă la 100% la nivel național

Delegatul Adunării Naționale, Thach Phuoc Binh, a propus creșterea alocațiilor medicale de bază și preventive la un nivel uniform de 100% la nivel național. Foto: Quochoi.vn

În dimineața zilei de 2 decembrie, Adunarea Națională a discutat proiectul de Rezoluție al Adunării Naționale privind o serie de mecanisme și politici inovatoare pentru protejarea, îngrijirea și îmbunătățirea sănătății oamenilor.

Delegatul Adunării Naționale (NAD) Thach Phuoc Binh - șeful adjunct al Delegației NA din provincia Vinh Long - a declarat că creșterea nivelului beneficiilor și trecerea la scutirea de taxe spitalicești pentru perioada 2026-2030 reprezintă o politică umană, dar implementarea acesteia prezintă numeroase blocaje.

Prin urmare, 30% din unitățile sanitare nu au medici, iar 35% din unitățile sanitare oferă medicamente insuficiente sau de calitate inferioară.

Dacă beneficiile de asigurare de sănătate sunt extinse atunci când nivelurile inferioare nu sunt încă consolidate, oamenii vor continua să se îndrepte către nivelurile superioare, crescând cheltuielile din fondul de asigurări de sănătate și supraîncărcându-l, contravenind obiectivul de reducere a poverii financiare.

Delegații au mai spus că sistemul de achiziții este încă inadecvat, lipsit de îndrumări unificate, ceea ce provoacă perturbări ale surselor de aprovizionare. Multe spitale au fost plătite în exces , restanțele la asigurările de sănătate ajungând până la 7.000 de miliarde VND în perioada 2018-2021.

Creșterea beneficiilor în contextul unui mecanism de plată instabil poate duce cu ușurință la abuzuri de servicii și tratament prelungit, în special în unitățile autonome.

Delegații au propus adăugarea la articolul 2 a condițiilor prealabile (verificări prealabile) înainte de extinderea beneficiilor asigurării de sănătate. Înainte de 2026, 70% din unitățile sanitare comunale trebuie să fie standardizate în ceea ce privește facilitățile, echipamentele, listele de medicamente esențiale și trebuie să se asigure că fiecare unitate sanitară are cel puțin un medic.

În ceea ce privește regimul salarial și al indemnizațiilor pentru personalul medical (articolul 3), delegații au comentat că reglementarea ierarhizării salariilor medicilor de la nivelul 2, deși îmbunătățește venitul inițial, nu rezolvă fundamental problema veniturilor mici. Realitatea arată că personalul medical își părăsește locul de muncă în număr mare, iar decalajul de venituri dintre sectorul public și cel privat este în creștere. Această soluție nu este suficientă pentru a reține resursele umane.

Noua indemnizație preferențială de 100% se aplică unui număr de specialități specifice. Între timp, multe domenii cu niveluri echivalente de pericol, cum ar fi urgența, resuscitarea, antiotrăvirea, bolile infecțioase, prevenirea epidemiilor și testarea, nu au beneficiat încă de aceasta, ceea ce creează inegalitate și reduce motivația la locul de muncă.

Potrivit delegaților, alocațiile pentru asistența medicală primară și medicina preventivă sunt încă mici, insuficient de atractive pentru a reține medicii în comună. Acest lucru duce la riscul ca în următorii 10-15 ani să nu mai existe medici care să lucreze în medicina preventivă, existând un deficit de 8.000 de medici (doar 42% din cerere).

Delegații au propus completarea Articolului 3 în direcția: Elaborarea unui tabel salarial specific pentru sectorul sănătății, corelat cu riscurile, responsabilitățile, vechimea în muncă, aplicarea de indemnizații în funcție de funcțiile de muncă în loc de egalizarea în funcție de calificări. Extinderea cu 100% a indemnizațiilor ocupaționale preferențiale pentru resuscitare, antiintoxicații, ATI, boli infecțioase, prevenirea epidemiilor, urgențe, testare pentru persoane cu risc ridicat.

În special, este necesară creșterea alocațiilor de bază și preventive pentru sănătate la un nivel uniform de 100% la nivel național; zonele defavorizate beneficiază de alocații suplimentare de atracție de la 30% la 50%.

Delegații au sugerat, de asemenea, că este necesar să se asigure sursa alocațiilor din buget, evitând dependența de nivelul de autonomie al spitalelor.

Delegatul Adunării Naționale, Tran Kim Yen, vorbește. Foto: Quochoi.vn

Vorbind și despre politicile salariale și de indemnizație pentru personalul medical, delegatul Tran Kim Yen (Delegația orașului Ho Chi Minh) a declarat că, în realitate, lipsa medicilor la nivel de asistență medicală la nivel local și medicină preventivă reprezintă o provocare uriașă pentru sectorul sănătății la nivel național.

De acolo, delegații au propus adăugarea faptului că personalul de urgență străin ar avea dreptul la o indemnizație preferențială de 100%. În același timp, eliminarea punctului b, clauza 3, articolul 3, astfel încât cei care lucrează în mod regulat și direct în profesii medicale la stațiile sanitare comunale și medicina preventivă să aibă toți dreptul la o indemnizație preferențială de 100%, indiferent dacă este vorba de 100% sau 70%.

Sursă: https://laodong.vn/thoi-su/de-xuat-nang-phu-cap-y-te-co-so-va-y-te-du-phong-len-muc-100-tren-toan-quoc-1618870.ldo