În seara zilei de 15 octombrie, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a organizat prima ceremonie de decernare a premiilor pentru „Membre sindicale dinamice, creative și responsabile” și a lăudat mișcarea de emulare „Bune la munca publică, bune la treburile casnice” pentru perioada 2020-2025.
Vorbind la ceremonie, viceprim -ministrul permanent Nguyen Hoa Binh a lăudat și a apreciat foarte mult dăruirea și contribuțiile membrelor de sindicat. Viceprim-ministrul a subliniat: „Doamnelor, fiecare cu propriile circumstanțe și locuri de muncă, străluciți cu voința voastră de a vă ridica, spiritul vostru creativ de muncă și o inimă plină de compasiune. Sunteți o dovadă vie a portretului femeilor vietnameze, a curajului, inteligenței, compasiunii și aspirației în noua eră.”

La eveniment, în numele liderilor de partid și de stat, viceprim-ministrul permanent Nguyen Hoa Binh și președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Nguyen Dinh Khang, au felicitat 10 membre de sindicat care au primit premii, precum și 20 de colective remarcabile și 60 de persoane.
.jpeg)
În special, dna Nguyen Thi Quynh Giao - Director General Adjunct al BIDV 10, membre de sindicat, a primit premiul „Membră de sindicat dinamică, creativă și responsabilă”. De asemenea, ea este singura și prima delegată din industria bancară care a primit acest premiu, pentru contribuțiile sale remarcabile în activitatea profesională, activitățile sindicale, precum și rolul de pionierat al liderilor feminini în domeniul financiar-bancar.
„ Succesul BIDV de astăzi nu se măsoară doar prin cifrele de creștere, ci și prin parcursul depus pentru a construi un mediu de lucru uman, egal și inspirațional - unde fiecare angajată poate străluci prin inteligența, curajul și inima sa.”
Director general adjunct Nguyen Thi Quynh Giao
Într-un interviu acordat reporterilor BIDV, directoarea generală adjunctă Nguyen Thi Quynh Giao a declarat că se simte mândră, onorată și recunoscătoare să reprezinte femeile BIDV primind premiul din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam. „Ca femeie lider în industria financiar-bancară, cred că puterea durabilă a unei organizații nu vine din dimensiunea sa, ci din oamenii săi - în special din femeile care știu cum să transforme dăruirea în inovație.” , a spus dna Quynh Giao.

În perioada următoare, directoarea generală adjunctă Nguyen Thi Quynh Giao a propus o serie de recomandări pentru a crea un nou impuls pentru dezvoltarea femeilor vietnameze în noua eră.
În primul rând, construirea unui „Program național privind dezvoltarea leadershipului feminin în era digitală”, care să conecteze statul - întreprinderile - sindicatele, pentru a forma abilități de leadership, inovare și management digital pentru femeile vietnameze.
În al doilea rând , înființarea „Fondului de Inițiativă al Femeilor din Vietnam”, co-sponsorizat de Confederația Generală și de marile corporații și bănci, pentru a sprijini resursele necesare pentru ca ideile și inițiativele lucrătoarelor, funcționarelor publice și muncitoarelor să fie aplicate în practică.
În al treilea rând , trebuie să se facă din criteriul „Egalității de gen și dezvoltării durabile” un pilon pentru evaluarea întreprinderilor avansate, astfel încât emanciparea femeilor să nu mai fie o mișcare, ci o valoare fundamentală a culturii corporative vietnameze moderne.




Se poate spune că premiul „Membră de sindicat dinamică, creativă și responsabilă” este o recunoaștere demnă de luat în seamă pentru contribuțiile persistente și dedicarea directoarei generale adjuncte Nguyen Thi Quynh Giao - afirmând în același timp rolul și amprenta personalului feminin BIDV în parcursul general de dezvoltare al industriei bancare.
În septembrie 2025, BIDV avea 16.225 de angajate, reprezentând 58% din numărul total de personal, membri de sindicat și angajați din întregul sistem. În acest sens, femeile care conduc la toate nivelurile își afirmă din ce în ce mai mult poziția și capacitatea: 3 membre femei în Consiliul de Administrație, Consiliul Directorilor Generali; 315 femei directoare, directore adjuncte de departamente și sucursale, reprezentând 32% din numărul total de lideri la acest nivel și în special peste 4.390 de femei șefe de departament, reprezentând peste 54% din echipa de management la nivel de departament.
Sursă: https://bidvinfo.com.vn/female-banker-first-ranked-woman-of-the-first-bank-ranking-recognized-as-a-productive-worker-of-the-first-bank-ranking-recognized-responsible ...






Comentariu (0)