Din 2017 până în prezent, această localitate a fuzionat 143 de comune pentru a forma 67 de comune; reducând numărul de comune, sectoare și orașe de la 635 la 559 (cea mai mare reducere la nivel național). În ceea ce privește fuziunea satelor și zonelor rezidențiale, din 2017 până în prezent, Thanh Hoa a fuzionat și a redus 1.620 de sate și zone rezidențiale... Aceasta a dus la o reducere cu 9.902 de funcționari, funcționari publici și personal nespecializat la nivel de comună.
Pe 26 decembrie, Comitetul Permanent al Comitetului Partidului din Provincia Thanh Hoa a organizat o conferință pentru a rezuma implementarea Rezoluției nr. 18-NQ/TW din 25 octombrie 2017 a celui de-al 12-lea Comitet Central al Partidului Comunist din Vietnam. Secretarul Partidului din Provincia Thanh Hoa, Nguyen Doan Anh, a participat și a prezidat conferința.
Raportul prezentat la conferință a arătat că, după 7 ani de implementare a Rezoluției 18, provincia Thanh Hoa a depășit obiectivul de reducere a forței de muncă în perioada 2016-2021, în conformitate cu spiritul Rezoluției nr. 39-NQ/TW.
Mai exact, din 2017 până în prezent, provincia Thanh Hoa a fuzionat 143 de comune pentru a forma 67 de comune noi, reducând numărul total de comune, sectoare și orașe cu 76, rămânând în urmă 559 de comune, sectoare și orașe (în perioada 2016-2021), cea mai mare reducere la nivel național. În ceea ce privește fuziunea satelor și a zonelor rezidențiale, din 2017 până în prezent, Thanh Hoa a fuzionat 3.172 de sate și zone rezidențiale pentru a forma 1.522 de sate și zone rezidențiale noi. Întreaga provincie a redus numărul de sate și zone rezidențiale cu 1.620 (de la 5.971 la 4.351).
Odată cu fuziunea, numărul funcționarilor cu jumătate de normă din sate și zonele rezidențiale a fost eficientizat, cu un nou aranjament de 3 persoane care ocupă 6 posturi, față de câte 2 persoane ocupă în prezent 4 posturi. Întreaga provincie a redus numărul funcționarilor cu jumătate de normă cu 27.279 ca urmare a fuziunilor dintre sate și zonele rezidențiale.
Până în prezent, provincia Thanh Hoa a redus numărul funcționarilor la nivel de comună, al funcționarilor publici și al personalului nespecializat cu 9.902 (funcționarii comunali au fost reduși cu 541, funcționarii publici comunali au fost reduși cu 2.556 și personalul nespecializat a fost redus cu 6.805).
În ceea ce privește implementarea reducerii de personal în sectorul guvernamental în perioada 2016-2021: au fost reduși 518 funcționari publici, atingându-se o rată de reducere a personalului de 12,29%. Au fost reduși 6.843 de angajați publici, atingându-se o rată de reducere a personalului de 11,3% (această cifră exclude cele 7.126 de posturi suplimentare în educație și sănătate alocate de Ministerul de Interne în perioada 2016-2021).
În ceea ce privește reorganizarea unităților administrative, provincia Thanh Hoa continuă în prezent faza 2023-2025, așa cum a fost stipulat. Aceasta include fuzionarea districtului Dong Son cu orașul Thanh Hoa, reducând numărul de districte cu unul; și fuzionarea a 23 de comune pentru a forma 11 comune noi, reducând numărul cu 12.
Pentru organizațiile de partid și de masă, o agenție a fost eliminată (Comitetul Provincial al Blocului de Partid pentru Întreprinderi a fost fuzionat cu Comitetul Provincial al Blocului de Partid pentru Agenții pentru a forma Comitetul Provincial al Blocului de Partid pentru Agenții și Întreprinderi); 24 de departamente și divizii au fost, de asemenea, eliminate... A fost implementat modelul în care șeful Departamentului de Mobilizare în Masă al Comitetului Provincial al Partidului, care servește și ca președinte al Comitetului Provincial al Frontului Patriei; iar șeful Departamentului de Propagandă al Comitetului Districtual al Partidului, care servește și ca director al Centrului Politic la nivel de district, a fost implementat în toate cele 27/27 de districte, orașe și municipii.
Implementarea strictă a reducerii de personal în organizațiile de partid și de masă: În perioada 2016-2021, 286 de persoane au fost concediate, atingând o rată de reducere a personalului de 10,87%. În perioada 2022-2026, planul va fi implementat conform programului, asigurând o reducere cu 5% a cadrelor și funcționarilor publici și o reducere cu 10% a angajaților publici care primesc salarii de la bugetul de stat până la sfârșitul anului 2026.
Sursă: https://daidoanket.vn/thanh-hoa-tinh-giam-duoc-gan-10-nghin-can-bo-cong-chuc-cap-xa-10297246.html
![[Infografic] Cum să împiedici elevii să-și facă singuri petarde: 7 lucruri pe care părinții trebuie să le știe](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/11/1765466656703_img_0320_20251211183542.jpeg)
Comentariu (0)