
Fotografie ilustrativă.
Departamentul de Interne din orașul Ho Chi Minh tocmai a solicitat întreprinderilor locale să elaboreze și să anunțe prompt planuri de plată a salariilor și bonusurilor pentru Anul Nou și Anul Nou Lunar 2026, pentru a asigura relații de muncă stabile în perioada de vârf de la sfârșitul anului.
Agenția solicită companiilor să se coordoneze cu organizațiile reprezentative ale angajaților pentru a conveni asupra planurilor de plată a salariilor și bonusurilor pe baza contractelor, acordurilor de muncă și regulamentelor interne. Planul de bonusuri Tet trebuie finalizat înainte de 20 decembrie și anunțat clar angajaților, inclusiv nivelurile bonusurilor, plățile de sprijin, perioada sărbătorii Tet și graficele de plată a salariilor.
Toate informațiile legate de salariu, bonusuri, indemnizații (cadouri de Tet, ajutor pentru bilete de tren/autobuz pentru acasă etc.), perioada vacanței de Tet, concediul anual și momentul plății trebuie comunicate din timp și pe deplin, astfel încât angajații să fie pe deplin conștienți.
Întreprinderilor li se reamintește să plătească la timp și să evite salariile și bonusurile neachitate - factori care pot duce cu ușurință la conflicte de muncă la sfârșitul anului.
În caz de dificultăți la plată, întreprinderile trebuie să discute prompt cu organizația care reprezintă colectivul de lucrători și să raporteze autorităților competente, cum ar fi Departamentul de Cultură - Afaceri Sociale al comunei/secției, Sindicatul la nivel local, grupurile de lucru ale Federației Muncii din Ho Chi Minh City, Consiliul de Administrație al Zonelor de Procesare a Exportului - Parcuri Industriale, Consiliul de Administrație al Parcurilor de Înaltă Tehnologie... pentru a primi sprijin coordonat.
Departamentul încurajează, de asemenea, întreprinderile să intensifice dialogul și să semneze contracte colective de muncă pentru a asigura bunăstarea lucrătorilor.
Sursă: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-yeu-cau-doanh-nghiep-phai-cong-bo-thuong-tet-truoc-20-12-100251203191901912.htm










Comentariu (0)