Inteligența artificială are nevoie în continuare de sprijin uman

În era automatizării, oamenii sunt angajați pentru a remedia greșelile pe care le face inteligența artificială (IA).

În ciuda îngrijorărilor legate de pierderile de locuri de muncă, unii freelanceri spun că și-au găsit noi locuri de muncă din cauza incapacității inteligenței artificiale de a concura în domenii precum scrisul, arta și programarea.

Aceeași tehnologie care a falimentat-o pe designerul grafic Lisa Carstens o ține acum mai ocupată ca niciodată.

Carstens, o freelanceră cu experiență vastă stabilită în Spania, își petrece majoritatea zilelor lucrând cu startup-uri și clienți individuali care doresc să remedieze încercările lor eșuate de a crea logo-uri folosind inteligența artificială.

Ilustrațiile pe care i le aduceau clienții ei erau adesea pline de linii dezordonate și text fără sens și arătau ca o harababură de pixeli atunci când erau mărite peste o anumită dimensiune.

Astfel de locuri de muncă fac parte dintr-o nouă generație de locuri de muncă create de ascensiunea inteligenței artificiale, care amenință să înlocuiască locurile de muncă creative în general.

Oricine poate scrie acum o postare pe blog, poate crea grafică sau poate programa o aplicație cu doar câteva solicitări text, însă conținutul generat de inteligența artificială produce rareori un produs final de înaltă calitate.

Problema a transformat piața muncii pentru mulți freelanceri. În ciuda îngrijorărilor răspândite că inteligența artificială înlocuiește lucrătorii în multe industrii, unii spun că și-au găsit noi locuri de muncă din cauza „incompetenței” inteligenței artificiale: Companiile angajează scriitori pentru a perfecționa articolele din aplicația de inteligență artificială ChatGPT.

Artiștii sunt angajați să repare imagini defecte cu inteligență artificială. Chiar și dezvoltatorii de software sunt însărcinați cu repararea aplicațiilor cu erori, codificate de asistenți inteligenți artificiali.

Un raport recent al Institutului de Tehnologie din Massachusetts (MIT) a constatat că inteligența artificială a înlocuit mai mulți lucrători externalizați decât angajați cu normă întreagă. Cu toate acestea, raportul a constatat, de asemenea, că 95% din proiectele pilot de inteligență artificială generativă (GenAI) corporative nu au reușit să genereze o rentabilitate a investiției.

Conform raportului, principalul obstacol în calea scalării nu este infrastructura, reglementările sau talentul. Este învățarea, iar majoritatea sistemelor GenAI nu rețin feedback-ul, nu se adaptează la context și nu se îmbunătățesc în timp.

Pentru dna Carstens, logo-urile generate de inteligența artificială pe care i le trimit clienții sunt uneori atât de bine concepute încât designerul trebuie să facă doar câteva modificări. Însă, uneori, pentru a obține un rezultat de calitate, dna Carstens trebuie să redeseneze întregul logo de la zero, păstrând intact designul generat de inteligența artificială, ceea ce durează adesea mai mult decât dacă l-ar fi proiectat ea însăși.

Mulți freelanceri spun că remedierea erorilor de inteligență artificială nu este jobul ideal pentru ei, deoarece adesea este plătit mai puțin decât locurile de muncă tradiționale din domeniul lor de expertiză. Însă unii spun că este o modalitate de a ajuta la plata facturilor.

„Tot ce putem face este să învățăm și să ne adaptăm”, spune scriitoarea independentă Kiesha Richardson, care spune că unii colegi sunt hotărâți să nu lucreze cu inteligența artificială.

Între timp, dna Richardson, care locuiește în Georgia, a declarat că jumătate din munca sa actuală provine de la clienți care o angajează să editeze sau să rescrie articole generate de inteligența artificială.

(Agenția de știri din Vietnam/Vietnam+)

Sursă: https://www.vietnamplus.vn/tri-tue-nhan-tao-van-can-toi-su-ho-tro-cua-con-nguoi-post1059147.vnp