Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Oficiul de Cadastru din provincia Ha Tinh recrutează personal.

Oficiul de Cadastru din provincia Ha Tinh anunță recrutarea funcționarilor publici în 2025, în conformitate cu Decretul nr. 179/2024/ND-CP, Decretul nr. 115/2020/ND-CP și Decretul nr. 85/2023/ND-CP.

Báo Hà TĩnhBáo Hà Tĩnh12/12/2025

I. OBIECTE ȘI POZIȚII DE RECRUTARE

1. Recrutarea pentru atragerea funcționarilor publici se va realiza în conformitate cu Decretul Guvernului nr. 179/2024/ND-CP din 31 decembrie 2024: 10 posturi, după cum urmează:

- Post: Topograf (8 posturi vacante)

- Post: Specialist Administrativ și de Birou (2 posturi vacante).

2. Recrutare funcționari publici: 40 de posturi pentru funcționari administrativi funciari.

3. Recrutarea în conformitate cu Decretul nr. 115/2020/ND-CP și Decretul nr. 85/2023/ND-CP:

- Post: Topograf (22 posturi vacante);

- Post: Arhivist (1 post vacant);

- Posturi: Specialist Administrativ și de Birou (13 posturi vacante);

- Post: Contabil (4 posturi vacante).

Nu.
Poziția de muncă
Numărul de indicatori TD
Numărul de angajați care vor fi recrutați pentru fiecare tip de muncă.
Admiterea se face în baza Decretului nr. 179/2024.
Recrutarea în funcția publică
Admiterea se face în baza Decretului nr. 115/2020/ND-CP și a Decretului nr. 85/2023/ND-CP.
1
Topograf
70
8
40
22
2
Arhivar
1
0
0
1
3
Specialist Administrativ și de Birou
15
2
0
13
4
Contabil
4
0
0
4
Total
90
10
40
40

II. STANDARDE, CONDIȚII DE ADMITERE ȘI DOCUMENTE DE APLICARE

1. Standarde de calificare:

a) Calificări profesionale necesare pentru fiecare post:

Nu.
Poziția de muncă
Registru de cote de recrutare
Titlu/rang profesional
Codul titlului postului
Calificări profesionale necesare
1
Topograf
70
Cei bogați
V.06.01.02
Absolvenți cu diplomă universitară sau superioară în managementul terenurilor, cadastru, topografie, cartografie, teledetecție, geografie sau alte domenii conexe care se aliniază cu cadrul de competențe pentru postul ocupat.
2
Arhivar
1
Cei bogați
V.01.02.02
Candidații trebuie să aibă o diplomă universitară sau superioară în studii arhivistice. În cazurile în care candidatul deține o diplomă universitară sau superioară într-un alt domeniu, acesta trebuie să posede un certificat de pregătire profesională în arhivistică emis de o instituție de formare autorizată sau o diplomă de facultate sau școală profesională în studii arhivistice.
3
Specialist Administrativ și de Birou
15
Cei bogați
01.003
Absolvent al unei facultăți de studii superioare sau superioare, într-unul dintre următoarele domenii, specializări sau specializări: Drept; Economie ; Finanțe, Administrație, Administrație Publică; Administrarea Terenurilor, Cadastru, Cartografie, Resurse Naturale și Mediu; sau alte domenii sau specializări adecvate postului.
4
Contabil
4
Cei bogați
06.031
Trebuie să aveți o diplomă universitară sau superioară în contabilitate, audit sau finanțe.

2. Cerințe de eligibilitate pentru depunerea candidaturii

Persoanele care îndeplinesc următoarele condiții, indiferent de etnie, sex, origine socială, convingeri sau religie, sunt eligibile să se înregistreze pentru recrutarea funcționarilor publici la Oficiul de Cadastru din cadrul Departamentului Agriculturii și Mediului:

- Trebuie să fie cetățean vietnamez și să locuiască în Vietnam;

- De la vârsta de 18 ani și peste;

- Solicitanții trebuie să dețină un formular de cerere (conform mẫu số 01 emis prin Decretul Guvernului nr. 85/2023/NĐ-CP).

- Are un cazier judiciar curat;

- Dețin diplome, certificate de calificare și licențe profesionale corespunzătoare postului;

- Sănătate suficientă pentru a îndeplini sarcina sau locul de muncă;

- Îndeplinirea altor condiții impuse de postul ocupat și stabilite de unitatea de servicii publice, dar nu contrare prevederilor legii.

Următoarele persoane nu sunt eligibile pentru a candida pentru posturi de funcționar public:

- Pierderea sau limitarea capacității civile;

- În prezent, este sub anchetă penală; execută o pedeapsă sau se conformează unei hotărâri penale sau unei decizii a instanței; în prezent, face obiectul unor măsuri administrative, cum ar fi plasarea într-un centru de tratament, o instituție de învățământ sau un centru de corecție.

3. Documentele aplicației

3.1. Pentru candidații care aplică în temeiul Decretului nr. 179/2024/ND-CP

- Formular de cerere conform Formularului nr. 02;

- Copii ale diplomelor, certificatelor și foilor matricole necesare pentru post, certificate de autoritatea competentă. Diplomele, foile matricole și certificatele în limbi străine trebuie să fie însoțite de o traducere în limba vietnameză certificată de autoritatea competentă. În cazurile în care diploma de la o instituție de învățământ străină nu specifică gradul, trebuie depuse documente suplimentare care să dovedească performanța academică excelentă a candidatului, conform clasamentului școlii.

- Certificate de merit sau documente certificate de autoritățile competente care dovedesc realizările individuale din timpul studiilor liceale sau universitare, care îndeplinesc reglementările din Decretul nr. 179/2024/ND-CP;

- Certificat care confirmă eligibilitatea pentru acordarea prioritate în recrutarea funcționarilor publici (dacă este cazul), autentificat de autoritatea competentă;

- Trei (3) fotografii color cu dimensiunea de 4cm x 6cm (făcute în termen de 6 luni înainte de data depunerii aplicației; numele complet al solicitantului și data nașterii trebuie scrise clar pe verso-ul fiecărei fotografii);

Există 03 (trei) plicuri cu timbre aplicate, menționând clar numele complet, adresa de contact și numărul de telefon al solicitantului în secțiunea destinatarului.

3.2. Pentru candidații care aplică pentru posturi de funcționari publici și cei care aplică în temeiul Decretului nr. 115/2010/ND-CP și al Decretului nr. 85/2023/ND-CP

- Formular de cerere conform Formularului nr. 01, așa cum este stipulat în Decretul Guvernului 85/2023/ND-CP din 7 decembrie 2023.

Solicitanții trebuie să depună un set de documente de cerere la Oficiul de Înregistrare Funciară Ha Tinh, declarând complet și corect toate informațiile solicitate în formularul de cerere până la momentul depunerii și sunt responsabili pentru exactitatea informațiilor declarate în formularul de cerere și pentru caracterul complet al documentelor de cerere.

- Trei (3) fotografii color cu dimensiunea de 4cm x 6cm (făcute în termen de 6 luni înainte de data depunerii aplicației; numele complet al solicitantului și data nașterii trebuie scrise clar pe verso-ul fiecărei fotografii);

Există 03 (trei) plicuri cu timbre aplicate, menționând clar numele complet, adresa de contact și numărul de telefon al solicitantului în secțiunea destinatarului.

Pe lângă documentele menționate anterior, candidații eligibili pentru posturi de funcționari publici trebuie să furnizeze și documente referitoare la experiența lor profesională și la stagiul obligatoriu de contribuție la asigurările sociale, așa cum se prevede la articolul 13 din Decretul 115/2010/ND-CP și Decretul 85/2023/ND-CP.

4. Criterii de eligibilitate și puncte de prioritate în recrutare: Respectați reglementările (dacă există).

III. CONȚINUTUL ȘI PROCEDURILE DE RECRUTARE:

1. Recrutare în conformitate cu Decretul Guvernului nr. 179/2024/ND-CP

- Runda 1: Evaluarea rezultatelor academice și de cercetare ale candidatului (dacă există) pentru a se asigura că acestea îndeplinesc standardele prevăzute în Decretul nr. 179/2024/ND-CP.

Candidații ale căror candidaturi îndeplinesc cerințele de eligibilitate prevăzute în Decretul nr. 179/2024/ND-CP vor trece la Runda 2.

- Runda 2: Examen oral privind calificările și aptitudinile profesionale (testarea cunoștințelor și abilităților profesionale ale candidatului) conform cerințelor postului pentru care se angajează. Durata examenului oral este de 30 de minute (candidații au la dispoziție maximum 15 minute pentru pregătire, care nu sunt incluse în timpul examenului); baremul de punctaj este de 100 de puncte (aplicat conform reglementărilor din Decretul Guvernului nr. 85/2023/ND-CP).

Nu se vor efectua revizuiri ale rezultatelor examenului oral.

2. Recrutarea în funcția publică

a) Runda 1: Verificarea calificărilor, standardelor, diplomelor și certificatelor candidatului recomandat pentru recrutare, conform cerințelor postului pentru care se angajează.

b) Runda 2: Evaluarea cunoștințelor generale și a competențelor profesionale ale candidatului pentru recrutare.

3. Recrutarea se va desfășura în conformitate cu prevederile Decretului Guvernului nr. 115/2020/ND-CP și ale Decretului Guvernului nr. 85/2023/ND-CP.

a) Runda 1: Verificarea cerințelor de eligibilitate pe baza formularului de candidatură și a cerințelor postului pentru care se recrutează. Dacă toate cerințele sunt îndeplinite, candidatul va trece la Runda 2.

b) Runda 2: Interviu. Această rundă testează cunoștințele și abilitățile profesionale ale candidatului în conformitate cu cerințele postului scos la cunoștință.

- Scara de notare: 100 de puncte;

- Durata examenului: interviu de 30 de minute (candidații au la dispoziție maximum 15 minute pentru a se pregăti înainte de interviu);

Nu va exista nicio procedură de revizuire a rezultatelor interviurilor.

4. Ora și locul de primire a candidaturilor și timpul estimat pentru organizarea procesului de selecție:

- Perioada de depunere a cererilor: În perioada 15 decembrie 2025 - 14 ianuarie 2026 (în timpul programului de lucru din zilele lucrătoare).

- Locul de primire a cererilor: Departamentul Administrativ și Afaceri Generale, Oficiul de Cadastru Ha Tinh. Strada Vo Liem Son nr. 01, Cartierul Thanh Sen, provincia Ha Tinh.

Perioada de recrutare preconizată: Din 24 ianuarie 2026 până la sfârșitul lunii februarie 2026.

5. Taxă de înscriere :

- Colectarea, gestionarea și utilizarea taxelor de înscriere se vor realiza în conformitate cu reglementările prevăzute în Circulara nr. 92/2021/TT-BTC din 28 octombrie 2021 a Ministerului Finanțelor, care specifică cotele, modalitățile de colectare, plată, gestionarea și utilizarea taxelor pentru recrutarea, examenele de promovare și avansarea funcționarilor publici și a angajaților din sectorul public.

- Candidații trebuie să achite taxa așa cum a fost notificată de Consiliul de Recrutare. (Notă: Candidaților nereușiți nu li se va rambursa formularul de candidatură și taxa).

IV. LOCAȚIA DE RECRUTARE

La Oficiul de Cadastru al provinciei Ha Tinh, strada Vo Liem Son nr. 01, sectorul Thanh Sen, provincia Ha Tinh (candidații vor fi anunțați în caz de modificări).

Acest anunț este publicat în ziarul online Ha Tinh, portalul electronic al Departamentului pentru Agricultură și Mediu și afișat public la sediul Oficiului Provincial de Cadastru Ha Tinh.

Oficiul de Cadastru anunță că persoanele eligibile sunt invitate să depună cereri. Pentru orice dificultăți întâmpinate în timpul procesului, vă rugăm să contactați Departamentul de Administrație și Afaceri Generale al Oficiului de Cadastru pentru îndrumare.

MANAGER

Nguyen Cao Sam

Sursă: https://baohatinh.vn/van-phong-dang-ky-dat-dai-tinh-ha-tinh-tuyen-vien-chuc-post301067.html


Comentariu (0)

Lăsați un comentariu pentru a vă împărtăși sentimentele!

Pe aceeași temă

În aceeași categorie

Un pin de 7 metri face furori în rândul tinerilor din orașul Ho Chi Minh, într-un loc de divertisment de Crăciun.
Ce se întâmplă în aleea de 100 de metri care face furori de Crăciun?
Copleșiți de super nunta care a avut loc timp de 7 zile și nopți în Phu Quoc
Paradă de costume antice: O bucurie de o sută de flori

De același autor

Patrimoniu

Figura

Afaceri

Vietnamul este principala destinație de patrimoniu turistic din lume în 2025

Actualități

Sistem politic

Local

Produs