Секреты создания рабочей среды в AEON Vietnam

Компания AEON Vietnam постоянно получает звание «Лучшее место для работы в сфере розничной торговли» за устойчивую рабочую среду, уделяя особое внимание развитию талантов и создавая возможности для каждого сотрудника стать будущим лидером.

Устойчивая рабочая культура фокусируется на коучинге

Коучинг, один из основных элементов стратегии развития талантов AEON Vietnam, — это не только инструмент поддержки, но и метод, помогающий каждому сотруднику раскрыться, лучше осознать себя и направление своего развития. Программы коучинга в AEON Vietnam рассчитаны на три уровня: индивидуальный, командный и организационный. Это не только помогает каждому сотруднику уверенно развивать необходимые навыки, но и создает для них возможности проявить свои творческие способности и внести свой вклад в сплоченную и инновационную рабочую среду.

В частности, следуя философии «Лидеры создают лидеров», компания поощряет каждого человека к активному обучению и развитию, одновременно создавая для лидеров возможности наставлять, вдохновлять и обучать следующее поколение.

Культура работы компании AEON Vietnam всегда основана на уважении к каждому человеку и раскрытии человеческого потенциала.

Рассказывая о влиянии коучинга, г-н Нгуен Суан Тхинь, руководитель стратегии специализированных магазинов и координатор отдела стратегии закупок, сказал: «Коучинг оказывает положительное влияние на устойчивое развитие AEON Vietnam, создавая среду непрерывного обучения, поощряя креативность и поддерживая ориентацию на человеческие ресурсы, способствуя достижению общих целей AEON Vietnam».

Имея прочную основу в виде многообразия, равенства и инклюзивности, AEON Vietnam всегда стремится уважать и продвигать уникальные ценности каждого человека, помогая им иметь возможности для всестороннего развития. Компания AEON Vietnam не только уделяет внимание развитию профессиональных навыков, но и создает рабочее пространство, где сотрудники могут обмениваться опытом, учиться и вместе создавать благоприятную рабочую среду.

Разнообразные возможности для обучения, развития и карьерного роста

Компания AEON Vietnam обязуется и впредь сопровождать сотрудников на пути устойчивого карьерного роста. Во Вьетнаме группа компаний AEON постоянно расширяется, создавая множество возможностей как для внутренних сотрудников, так и для внешних кандидатов. AEON особенно ценит сильные стороны местных человеческих ресурсов, включая энтузиазм, стремление к обучению и солидарность. Поэтому компания AEON Vietnam всегда уделяет особое внимание развитию навыков и способностей, помогая сотрудникам пробовать себя в разных ролях и быть готовыми стать преемниками руководящей команды.

Сотрудникам AEON предоставляются различные формы обучения и подготовки в компании.

В AEON каждый сотрудник имеет право активно развиваться по собственному пути, выбирая два направления: специалист широкого профиля или специалист широкого профиля. Под руководством Генерального директора сотрудники ротируются между отделами, расширяя свои навыки и развивая управленческий потенциал, готовясь к занятию руководящих должностей.

В частности, AEON Vietnam регулярно организует курсы подготовки управленческих кадров, такие как Программа подготовки младших менеджеров (JMP), Базовая программа менеджмента (BMP) и Новая программа менеджмента (NMP). Кроме того, компания также покрывает 50% стоимости обучения на внешних курсах, помогая сотрудникам повышать свою профессиональную квалификацию и развивать карьеру.

Вечером 19 ноября, согласно заявлению Anphabe, компания AEON Vietnam возглавила рейтинг «Лучшее место для работы» в розничной торговле, подтвержденный Intage Vietnam, что стало признанием усилий компании по созданию благоприятной рабочей среды.

AEON Vietnam заняла 11-е место в Топ-100 всего рынка

Ранее компания достигла множества достижений, таких как: вхождение в число 12 предприятий с довольными человеческими ресурсами, 6 лет подряд в рейтинге «Лучшие места для работы в Азии» по версии HR Asia, награда «Самая выдающаяся политика в области разнообразия, равенства и инклюзивности» и награда ICF Coaching Impact Awards 2024.

Для получения дополнительной информации об AEON Vietnam посетите сайт: corp.aeon.com.vn или Fanpage: Grow with AEON — официальная страница по набору сотрудников AEON Vietnam.

Для получения более подробной информации обращайтесь:

AEON Vietnam Co., Ltd.

Отдел коммуникаций

Телефон: 033 217 9797

Источник: AEON Vietnam Co., Ltd.

Источник: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm