Министерство внутренних дел: Последние инструкции по реализации Указа 178 и Указа 67

(Chinhphu.vn) - По просьбе ряда министерств, ведомств и местных органов власти Министерство внутренних дел выпустило последние инструкции по реализации Указа 178/2024/ND-CP и Указа 67/2025/ND-CP.

Политики и режимы, изложенные в Декрете 178 и Декрете 67, обеспечивают права и льготы кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, когда они увольняются с работы в связи с организационной реструктуризацией административных единиц - Иллюстративное фото

В соответствии с Указом 178/2024/ND-CP (измененным и дополненным Указом 67/2025/ND-CP) Правительства о политике и режимах для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил при реализации организационной структуры политической системы, Министр внутренних дел издал Циркуляр 01/2025/TT-BNV (измененный и дополненный Циркуляром 02/2025/TT-BNV), регулирующий его реализацию.

По данным Министерства внутренних дел, политика и режимы, предусмотренные в Указе № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года (измененном и дополненном Указом № 67/2025/ND-CP от 15 марта 2025 года), способствовали достижению цели по оптимизации аппарата политической системы, функционирующего эффективно и результативно, связанной с сокращением персонала, реструктуризацией и повышением качества персонала, государственных служащих и государственных служащих; Обеспечить права и льготы кадровым работникам, государственным служащим, государственным служащим и работникам при увольнении их с работы в связи с реорганизацией аппарата и административных подразделений на всех уровнях политической системы.

До настоящего времени по просьбе ряда министерств, ведомств и местных органов власти Министерство внутренних дел выпустило Официальное распоряжение 1814, регулирующее реализацию Постановления правительства № 178/2024/ND-CP и Постановления правительства № 67/2025/ND-CP.

В котором Министерство внутренних дел дает конкретные указания по определению учреждений, организаций и подразделений, непосредственно реализующих организационную структуру; оптимизация численности персонала, реструктуризация и повышение качества кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы; применимые объекты; время для принятия решения об организационной структуре; от текущей ежемесячной заработной платы для расчета пособий; Время расчета пособия на основе количества лет работы в системе социального страхования; о критериях оценки кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих; по урегулированию политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников в учреждениях, организациях и подразделениях, реализующих планы роспуска и прекращения полномочий; о повышении заработной платы перед досрочным выходом на пенсию.

В частности, в отношении внедрения оптимизации фонда заработной платы, реструктуризации и повышения качества кадров, государственных служащих и государственных служащих Министерство внутренних дел направляет агентства, организации и подразделения, которые напрямую не реализуют организационную структуру в соответствии с требованиями резюме Постановления 18-NQ/TW, на основе Проекта должностных обязанностей, Плана (или Проекта оптимизации), утвержденного компетентными органами, критериев оценки кадров, государственных служащих и государственных служащих, которые были выпущены, текущей ситуации с количеством и качеством кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников агентства, организации или подразделения, руководитель совместно с руководителями партийного комитета и правительства должен оценить и отсеять из агентства, организации или подразделения тех, кто не соответствует требованиям агентства, организации или подразделения, в целях реализации цели оптимизации фонда заработной платы, реструктуризации и повышения качества кадров, государственных служащих и государственных служащих в качестве основы для определения бенефициаров политики и режимов в соответствии с правилами. в Указе 178/2024/ND-CP (измененном и дополненном в Указе 67/2025/ND-CP).

Что касается текущей ежемесячной заработной платы для расчета пособия , Министерство внутренних дел заявило, что пункт 6 статьи 5 Указа № 178/2024/ND-CP (измененный и дополненный в пункте 3 статьи 1 Указа № 67/2025/ND-CP) и пункт а пункта 2 статьи 3 Циркуляра № 01/2025/TT-BNV от 17 января 2025 года (измененный и дополненный в пункте 3 статьи 1 Циркуляра № 02/2025/TT-BNV от 4 апреля 2025 года) четко оговаривают текущую заработную плату и надбавки для расчета текущей ежемесячной заработной платы для расчета политик и режимов, предписанных в Указе № 178/2024/ND-CP (измененный и дополненный в пункте 3 статьи 1 Указа № 67/2025/ND-CP).

Соответственно: Прочие надбавки (надбавка за должностную ответственность, надбавка за работу с токсичными и опасными веществами, региональная надбавка, надбавка за привлечение, надбавка за работу в партийном комитете, надбавка за работу в качестве главного бухгалтера и т. д.) в текущую ежемесячную заработную плату не включаются.

В соответствии со статьей 11 Указа № 178/2024/ND-CP и пунктом 6 статьи 5 Указа № 178/2024/ND-CP (измененным и дополненным пунктом 3 статьи 1 Указа № 67/2025/ND-CP) надбавка за зарезервированную руководящую должность включается в текущую ежемесячную заработную плату.

В случае неоплачиваемого отпуска или отпуска по болезни текущей ежемесячной заработной платой является заработная плата за месяц, непосредственно предшествующий неоплачиваемому отпуску или отпуску по болезни. Базовая заработная плата рассчитывается на основе заработной платы месяца, непосредственно предшествующего месяцу увольнения, в соответствии с Указом № 178/2024/ND-CP (измененным и дополненным в пункте 3 статьи 1 Указа № 67/2025/ND-CP).

Что касается времени расчета пособия на основе количества лет работы с взносами на социальное страхование , то на основании положений статьи 7 Указа № 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного Указом № 67/2025/ND-CP) и статьи 4 Циркуляра № 01/2025/TT-BNV от 17 января 2025 года (измененного и дополненного пунктом 4 статьи 1 Циркуляра № 02/2025/TT-BNV от 4 апреля 2025 года) для тех, кто выходит на пенсию до наступления пенсионного возраста с 1 июля 2025 года (дата вступления в силу Закона о социальном страховании 2024 года), пособие на основе количества лет работы с взносами на социальное страхование будет следующим: В случае 15 лет работы и более с взносами на обязательное социальное страхование пособие будет составлять 04 месяца текущей заработной платы для первые 15 лет работы; Начиная с 16-го года, за каждый год работы с обязательными взносами социального страхования будет предоставляться субсидия в размере 0,5 месячной заработной платы.

Что касается критериев оценки кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих , то Указ № 178/2024/ND-CP (измененный и дополненный Указом № 67/2025/ND-CP) установил общие принципы и критерии, которые должны служить основой для единообразного применения в министерствах, отраслях и на местах.

Основываясь на особенностях, ситуации и практике каждого министерства, сектора и населенного пункта, министерства, сектора и населенные пункты разрабатывают собственные критерии, применяемые к кадрам, государственным служащим, государственным служащим и работникам, находящимся под их руководством.

В случае добровольного увольнения также необходимо провести оценку и проверку по критериям определения субъекта увольнения согласно положениям Указа № 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного Указом № 67/2025/ND-CP).

Что касается повышения заработной платы перед досрочным выходом на пенсию , то согласно Закону о государственных служащих и работниках государственной службы за 6 месяцев до даты достижения государственными служащими и работниками пенсионного возраста учреждение, организация или подразделение обязаны уведомить государственных служащих и работников государственной службы о времени выхода на пенсию.

Соответственно, порядок повышения заработной платы кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим при уведомлении об уходе на пенсию, предусмотренный в циркуляре № 08/2013/TT-BNV от 31 июля 2013 года министра внутренних дел, применяется к кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим при уведомлении об уходе на пенсию, как указано выше. Таким образом, кадровые работники, государственные служащие и государственные служащие, выходящие на пенсию до возраста, установленного в Указе № 178/2024/ND-CP (измененном и дополненном в Указе № 67/2025/ND-CP), не имеют права на досрочное повышение заработной платы при наличии уведомления о выходе на пенсию, установленного в Циркуляре № 08/2013/TT-BNV.

В процессе разработки политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников в процессе реструктуризации аппарата политической системы Министерство внутренних дел доложило компетентным органам о необходимости тщательного решения проблемы кадров на уровне общин и государственных служащих, уволенных в связи с реструктуризацией административных единиц на уровне общин в период 2019–2021 годов, которая еще не была решена, и призвало кадры, государственных служащих, государственных служащих и кадры на уровне общин и государственных служащих, уволенных в связи с реструктуризацией административных единиц на уровне районов и общин в период 2023–2025 годов, выйти на пенсию до окончания действия дорожной карты реструктуризации.

Таким образом, Указ № 178/2024/ND-CP (измененный и дополненный Указом № 67/2025/ND-CP) устанавливает, что данные субъекты подлежат применению. Таким образом, пункт 1 и пункт 2 статьи 25 Указа № 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного Указом № 67/2025/ND-CP) предусматривают, что в этих случаях, если компетентный орган принял решение о политике в соответствии с Указом № 29/2023/ND-CP, но не вынес решение о применении политики или время ухода с работы приходится на период после 1 января 2025 года, будет применяться политика и режим в соответствии с положениями Указа № 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного Указом № 67/2025/ND-CP).

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-moi-nhat-thuc-hien-nghi-dinh-178-va-nghi-dinh-67-102250429103823852.htm