Соответственно, в измененном и дополненном Законе о занятости предусмотрены положения о несвоевременной выплате и уклонении от уплаты взносов на страхование по безработице (пункт 5, статья 33):
Работодатели обязаны в полном объеме уплачивать взносы на страхование от безработицы. Рассмотрение просроченных или неуплаченных взносов на страхование от безработицы осуществляется в соответствии с положениями Закона о социальном страховании.
Добавление положения о снижении взносов на страхование от безработицы для работодателей при найме и трудоустройстве работников с инвалидностью (пункт 6, статья 33):
Работодатели имеют право на снижение взносов на страхование от безработицы, которые работодатель обязан выплачивать сотрудникам с инвалидностью в течение периода, не превышающего 12 месяцев, в период найма и трудоустройства таких сотрудников.
Добавление положения о том, что работодатели обязаны выплачивать компенсацию работникам (пункт 7, статья 33):
Работодатели обязаны в полном объеме уплачивать взносы на страхование от безработицы в соответствии с законом за сотрудников при расторжении трудового договора, соглашения о трудоустройстве или прекращении трудовых отношений, чтобы оперативно обрабатывать заявления на получение пособий по безработице для сотрудников.
В случае, если работодатель не уплачивает достаточное количество взносов на социальное страхование работника, он обязан уплатить сумму, соответствующую размерам взносов на социальное страхование, на которые работник имеет право в соответствии с положениями закона.
Введение положений о порядке начисления взносов на страхование по безработице для лиц, получающих заработную плату во время приостановки работы (пункт 1, статья 34):
Если работник прекращает работу, но продолжает получать ежемесячную заработную плату, равную или превышающую минимальную заработную плату, используемую в качестве основы для обязательных взносов на социальное страхование, то взносы будут рассчитываться исходя из заработной платы, полученной в период прекращения работы.
Стандартизировать максимальный уровень заработной платы для отчислений в фонд страхования от безработицы (пункт 2, статья 34):
Отменить положение, согласно которому заработная плата, используемая в качестве основы для выплаты пособия по безработице, должна составлять 20-кратный размер базовой заработной платы для работников, подпадающих под действие системы оплаты труда, установленной государством в Законе о занятости 2013 года. Закон о занятости 2025 года унифицирует единую максимальную заработную плату, используемую в качестве основы для выплаты пособия по безработице, причем максимальный уровень составляет 20-кратный размер минимальной месячной заработной платы по регионам, объявленной правительством на момент выплаты пособия по безработице.
Дополнение к положениям о лицах, которым разрешено прекратить уплату взносов на социальное страхование (пункт 3, статья 34):
Если работник, получающий пособие по безработице, временно отстранен от работы, как работник, так и работодатель временно приостанавливают уплату взносов на пособие по безработице. Если работник получает полную заработную плату за период отстранения от работы, и работник, и работодатель компенсируют этот период, выплатив сумму, причитающуюся за месяцы отстранения, одновременно с уплатой обязательных взносов на социальное страхование.
Добавление положений о сроках ретроактивного взыскания и уплаты взносов на страхование от безработицы (пункт 4, статья 34):
Сбор и уплата взносов на страхование от безработицы осуществляются одновременно со сбором и уплатой обязательных взносов на социальное страхование в соответствии с законом о социальном страховании.
Источник: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/cac-quy-dinh-moi-ve-dong-bao-hiem-that-nghiep-trong-luat-viec-lam-nam-2025-can-luu-y-20251024150214493.htm
![[Видео] Ремесло создания народных картин Донг Хо внесено ЮНЕСКО в Список ремесел, нуждающихся в срочной охране.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Комментарий (0)