Передовой опыт, помогающий фермерам Нге Ан вовремя сеять яровые культуры и экономить средства

Коммуна Чау Тьен создала множество групп по обмену рабочей силой, чтобы помогать друг другу в сезон посадки. Фото: Тхань Фук

Вступая в весенний урожай в этом году, женщины коммуны Чау Тьен (Куй Чау) создали группы по трудовому обмену, каждая группа состоит из 4-5 домохозяйств в деревне. Соответственно, в каждом домохозяйстве участвует по крайней мере 1 работник, они помогают друг другу от подготовки земли до рассады риса и посадки риса.

Г-жа Ви Тхи Хонг Куинь, жительница деревни Бан, коммуны Чау Тьен, сказала: «Наша группа по трудоустройству состоит из 3 семей, все из которых связаны кровными узами. Мы помогаем друг другу по очереди из одного дома в другой. Например, сегодня 3 женщины в группе, которые умеют сажать рис, сосредоточатся на посадке для одной семьи, в то время как 3 мужчины, которые умеют пахать и боронить, сосредоточатся на подготовке земли для другой семьи. Это продолжается до тех пор, пока все семьи в деревне не завершат посадку и сбор урожая к сезону сбора урожая».

Не только в деревне Бан, эта модель биржи труда довольно популярна в Чау Тьен, а также в других населенных пунктах Куи Чау. Во время сезона посадки на полях всегда находится 3-5 человек. Некоторые копают саженцы, некоторые разбрасывают саженцы, некоторые сажают саженцы... благодаря этому, для завершения поля требуется всего 1 сессия.

В каждой группе в среднем 3-5 участников. Фото: Hoai Thu

Г-жа Ло Ти Хуен, жительница деревни Ке Ле, коммуны Чау Хой, сказала: «В деревне все дети теперь работают далеко, молодых рабочих осталось не так много. Поэтому семьям в деревне приходится помогать друг другу, чтобы быстро выжить».

В предыдущие годы, во время весеннего сезона посадки риса, в это время г-жа Динь Тхи Ань (деревня Туонг Динь, коммуна Дай Донг, Тхань Чуонг) должна была бегать, чтобы нанять людей для посадки риса. В этом году она только что родила и не могла справиться с сельскохозяйственной работой, поэтому ее муж, г-н Ле Ван Сон, присоединился к группе по обмену рабочей силой в деревне. Он не знал, как сажать рис, но он знал, как пахать, боронить, разбрасывать удобрения и лопатой сгребать рассаду риса, поэтому он обменивался рабочей силой с другими семьями, чтобы они могли посадить рис для его семьи. Благодаря этому, на сегодняшний день засажено 4 сао его рисовых полей.

В низинах группы обмена рабочей силой часто больше и могут включать людей из одной коммуны или деревни, а также есть много групп членов семьи. Фото: Thanh Phuc

Г-н Сон сказал: «Моя жена только что родила, в семье не хватает людей, нанять рабочих для посадки 4 сао тоже стоит миллионы. К тому же, около Тэта нанять рабочих для посадки нелегко; рабочие работают по дням, по контракту, поэтому иногда они делают это небрежно, неправильно сажая. Благодаря обмену рабочими поля засеваются вовремя, что обеспечивает технику и экономит производственные затраты».

Текущая модель обмена рабочей силой на посевы популярна не только в горных районах, но и широко тиражируется в равнинных районах. «Сельскохозяйственные культуры торопятся», поэтому, чтобы не отставать от графика посевов, нужно гнаться за поливной водой, пользоваться теплой погодой, в то время как рабочей силы в сельской местности становится все меньше.

Люди, которые хорошо справляются со своей работой, должны взять на себя эту часть работы, чтобы весенний урожай мог быть собран по графику. Фото: Hoai Thu

«У семьи 5 сао рисовых полей, все дети работают далеко, только пожилая пара. В один год поля были вспаханы и боронованы, и все, что нам оставалось делать, это сажать. Но мы не могли найти никого, кого можно было бы нанять, вода была сухой, поля были сухими, саженцы риса были старыми... В этом году, благодаря группе по трудоустройству, мы по очереди помогали друг другу и не должны были зависеть от плантаторов», - сказал г-н Тран Динь Нием (деревня Тьен Куан, коммуна Донг Ван, Тхань Чыонг).

В этом весеннем урожае коммуна Тан Сон (До Лыонг) засеяла почти 300 гектаров, из которых около 50% были засеяны напрямую, остальное было засеяно и посажено рисом. Чтобы сэкономить производственные затраты, домохозяйства в деревне и коммуне обменивались рабочей силой друг с другом. Только несколько домохозяйств имели мало рабочей силы или были заняты бизнесом и торговлей, поэтому им приходилось нанимать рабочих из соседних коммун.

Г-жа Хоанг Тхи Туй, Гамлет 1, коммуна Таншон, сказала: «В весеннем урожае 2024 года моя семья посадила 5 сао. Стоимость аренды плуга составляет 700 000 донгов, не считая удобрений и пестицидов. А если мы наймем 2 человек для посадки, это обойдется в 800 000 донгов. В этом году благодаря бирже труда мы сэкономили почти половину стоимости».

Модель группы обмена рабочей силой помогает идти в ногу со временем, экономить производственные затраты и повышать сплоченность сообщества. Фото: Тхань Фук

Выращивание риса по-прежнему является основой во многих населенных пунктах провинции, обеспечивая как продовольственную безопасность, так и экономическое развитие. Однако из-за того, что рабочие уезжают на работу далеко, многие населенные пункты сталкиваются с нехваткой рабочей силы в сезон сбора урожая, особенно в сезон пересадки. Люди, решившие обмениваться рабочей силой друг с другом, не только обеспечивают график сбора урожая, но и помогают снизить производственные издержки, а также создают солидарность и связь между домохозяйствами в сообществе.

Г-н Ле Май Транг, директор Центра сельскохозяйственных услуг округа Куи Чау, сказал: «Пересадка для рабочей силы является эффективным решением в сельскохозяйственном производстве во многих населенных пунктах. Помимо экономии производственных затрат, важно, чтобы сезон посадки был своевременным и синхронизированным. Это помогает ухаживать за растениями риса, чтобы они росли синхронно, а профилактика болезней также становится более эффективной».

Источник