Г-жа Чан Тхи Хуен, исполняющая обязанности директора Департамента образования и профессиональной подготовки города Кантхо, отметила, что нехватка учителей наблюдается не только в Кантхо, но и во многих других провинциях и городах. В частности, после объединения учебных заведений провинций Хаужанг и Шокчанг , а также старого города Кантхо, в сфере образования города осталось множество нерешённых проблем.

Г-жа Тран Тхи Хуен, исполняющая обязанности директора Департамента образования и профессиональной подготовки города Кантхо (Фото: автор).
Десятки миллиардов донгов долга по зарплате учителям
Одной из самых острых проблем является то, что 41 школа в бывшей провинции Шокчанг задолжала учителям деньги за подготовку к экзаменам и часы преподавания.
Г-жа Хуен подтвердила, что Департамент образования и профессиональной подготовки получил информацию и работает с Департаментом финансов и Городским народным комитетом, чтобы найти решение.
«Оставшийся бюджет провинции Шокчанг после передачи власти первоначальному государству по-прежнему составляет 16 миллиардов донгов. Сектор образования направит эту часть на выплату зарплат учителям, одновременно сэкономив средства на оплату образовательных расходов. Если дефицит средств сохранится, сектор обратится в Министерство финансов с просьбой о компенсации», — поделилась г-жа Хуен.
По словам исполняющего обязанности директора Департамента образования и профессиональной подготовки города Кантхо, такой план разработал Постоянный комитет Народного комитета города, цель которого — полностью погасить эту задолженность в кратчайшие сроки.
Ранее, 14 октября, на встрече с делегацией Национального собрания города Кантхо г-жа Хуен также сообщила, что 41 школа в бывшей провинции Шокчанг задолжала учителям почти 30 миллиардов донгов за 2024-2025 учебный год, из которых только школа Анлактон задолжала более 2 миллиардов донгов. Эта проблема серьёзно повлияла на жизнь и психологию педагогического коллектива.
Проблемы с продвижением учителей по службе и кадровым обеспечением
Что касается повышения учителей, после многих лет отсутствия организации, Министерство внутренних дел согласовало решение, согласно которому Департамент образования и профессиональной подготовки Кантхо будет проводить рассмотрение вопросов повышения в соответствии с документом № 64 Министерства внутренних дел. Однако это потребует пересмотра должностей в школах и обеспечения того, чтобы доля учителей первого класса не превышала 10% и учителей второго класса не превышала 50% от общей численности государственных служащих.
После обобщения проекта вакансии Департамент образования и профессиональной подготовки передаст его в Департамент внутренних дел для представления в городской народный комитет с целью утверждения целевых показателей продвижения по службе для каждого подразделения, а затем приступит к приему документов по заявкам для рассмотрения.
Г-жа Хуен также подчеркнула, что это положение распространяется на подразделения, находящиеся в подчинении Департамента, в то время как средние школы, начальные школы и детские сады в коммунах и районах будут управляться и реализовываться Народными комитетами коммун и районов.
Ещё одной тревожной проблемой, о которой сообщил представитель Департамента образования и профессиональной подготовки города Кантхо, является нехватка педагогического персонала, отвечающего за образовательную сферу, в 40 из 103 коммун и районов. Во многих местах для выполнения этой работы привлекаются специалисты с техническим образованием, опытом в области землепользования, природных ресурсов и ветеринарии.
Г-жа Хуен заявила, что это серьёзная проблема, затрагивающая права учителей в отношении перевода, найма и продвижения по службе. Несмотря на то, что Департамент предоставляет обучение и поддержку, в коммунах и округах достаточно персонала, поэтому они не могут принять больше профессиональных сотрудников.
После объединения трёх населённых пунктов в сфере образования города Кантхо в настоящее время занято более 38 000 человек, а число сотрудников составляет 1252 школы, начиная с детского сада и выше. Однако механизм и финансирование выплаты заработной платы учителям, работающим по контракту, до сих пор неясны.
«Министерство финансов распорядилось использовать операционные ресурсы школы для оплаты контракта. Однако у школ не так много средств на операционную деятельность, поэтому, если школе не хватает 1-2 учителей, это можно решить, но если школе не хватает 20 учителей, это решить невозможно», — выразила обеспокоенность г-жа Хуен.
Информация Департамента образования и профессиональной подготовки города Кантхо показывает, что сектор образования города сталкивается со многими серьезными проблемами, требующими тесной координации между департаментами, отделениями и секторами, а также внимания со стороны руководства города для обеспечения качества образования и прав учителей.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm
Комментарий (0)