Функции, задачи и полномочия Департамента организации и кадров

Департамент организации и кадров осуществляет функцию консультирования и оказания содействия министру промышленности и торговли в государственном управлении организационным аппаратом, фондом заработной платы, кадрами...

Согласно Решению № 528/QD-BCT о положении о функциях, задачах, полномочиях и организационной структуре Департамента организации и кадров, подписанному Министром промышленности и торговли 28 февраля, Департамент организации и кадров является организацией при Министерстве промышленности и торговли, выполняющей функцию консультирования и оказания помощи Министру промышленности и торговли в государственном управлении организационным аппаратом, заработной платой; персоналом; внутренней политической защитой; обучением и воспитанием кадров, государственных служащих, государственных служащих и развитием человеческих ресурсов сектора промышленности и торговли; политикой в ​​области труда и заработной платы для кадров, государственных служащих, государственных служащих, а также соревнованием и вознаграждением за труд в секторе промышленности и торговли в соответствии с положениями закона.

Департамент кадровой организации имеет право и обязанность представлять министру для передачи в компетентный орган для принятия решения о выпуске или изменении и дополнении Положения о функциях, обязанностях, полномочиях и организационной структуре Министерства. Фото: Кан Зунг

Департамент кадровой организации имеет обязанность и полномочия представлять Министру для представления компетентному органу для принятия решения о промульгации или изменении и дополнении Положения о функциях, обязанностях, полномочиях и организационной структуре Министерства; создавать, модернизировать, реорганизовывать, ликвидировать Департаменты, Отделы, Инспекции Министерства, Канцелярии Министерства и эквивалентные им, государственные учреждения и другие организации в соответствии с нормативными актами; выдавать список государственных учреждений при Министерстве; регулировать децентрализацию государственного управления промышленностью и торговлей между центральным и местными уровнями.

В то же время обобщать и представлять Министру для обнародования или представлять компетентным органам для обнародования и утверждения: Общий проект организационной структуры Министерства промышленности и торговли; предусматривать функции, задачи, полномочия и организационную структуру департаментов, бюро, инспекции Министерства, аппарата Министерства и эквивалентных, государственных служб и других организаций в соответствии с положениями закона; назначать и децентрализовать организации, подчиненные Министерству; общие циркуляры о функциях, задачах, полномочиях и организационной структуре специализированных агентств в секторе промышленности и торговли Народных комитетов на всех уровнях в соответствии с положениями; классифицировать государственные службы и карьерные организации при Министерстве; фонд заработной платы, количество должностей административных учреждений в подчинении Министерства в соответствии с положениями, список должностей, структура государственных служащих по профессиональным наименованиям и количество сотрудников в год для департаментов и эквивалентных, государственных служб в подчинении Министерства в соответствии с положениями.

Что касается управления кадрами, государственными служащими и государственными служащими, Департамент организации и кадров также имеет обязанность и полномочия предлагать Премьер-министру принимать решения о назначении, повторном назначении, переводе, ротации, увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, увольнении и выходе на пенсию заместителей министра и эквивалентных им лиц, а также принимать решения о заработной плате, бонусах, надбавках и других мерах политики для этой должности в соответствии с положениями закона.

Подробности здесь .

Источник: https://congthuong.vn/chuc-nang-nhiem-vu-quyen-n-han-cua-vu-to-chuc-can-bo-bo-cong-thuong-376204.html