Рабочие не получали выплаты по социальному страхованию почти 7 лет.

В Дананге компания TBO Vina Co., Ltd. задолжала 474 работникам взносы на социальное страхование за последние почти 7 лет, а южнокорейский владелец скрылся.

Компания TBO Vina Co., Ltd. (район Лиен Чиеу), основанная в 2014 году при 100% южнокорейских инвестициях, работает в сфере экспорта одежды. С ноября 2016 года по июль 2018 года, несмотря на то, что компания не уплачивала взносы на социальное страхование, она удерживала более 10% от ежемесячной заработной платы почти 474 работников.

В июле 2018 года директор компании, г-н Ким Сан Бон, объявил, что берет отпуск до конца месяца. После этого он перестал появляться на работе. Полиция сообщила, что он покинул страну, но не вернулся.

Рабочие были обеспокоены, работали вяло и даже устраивали коллективные забастовки, узнав, что их начальник сбежал. В конце того года компания обанкротилась, но не смогла выплатить заработную плату за почти два месяца и задолженность по социальному страхованию.

Власти провели расследование и установили, что компания задолжала работникам более 14 миллиардов донгов в виде невыплаченной заработной платы и взносов на социальное страхование. 196 работников, подавших жалобы, были представлены городским профсоюзом в судебном процессе против компании.

В ноябре 2019 года Народный суд района Лиен Чиеу постановил, что компания TBO Vina Co., Ltd. должна выплатить своим работникам заработную плату за почти два месяца, а также невыплаченные пособия, и перечислить задолженность по взносам на социальное страхование.

Все активы компании были конфискованы и изъяты Народной прокуратурой округа Лиен-Кьеу, а затем проданы с аукциона. Узнав об этом в феврале 2022 года, многие бывшие сотрудники компании обратились в Управление по гражданскому исполнению в округе Лиен-Кьеу с требованием выплаты заработной платы и пособий по социальному страхованию, но им ничего не было выплачено.

Г-жа Хуинь Тхи Бинь, бывшая сотрудница компании TBO Vina, заявила, что 196 человек, участвовавших в судебном процессе, впоследствии получили компенсацию за заработную плату. Почти 300 человек, «не участвовавших в судебном процессе», не получили свою заработную плату, поскольку выручки от продажи активов компании оказалось недостаточно для покрытия непогашенных взносов на социальное страхование.

«До банкротства в 2018 году компания почти два года не выплачивала взносы на социальное страхование своим сотрудникам. Прошло уже семь лет, а мы до сих пор не получили страховые выплаты», — сказала г-жа Бинь, добавив, что многие работники также не получили пособия по беременности и родам.

Работники компании T.B.O Vina собрались перед административным центром, чтобы подать петицию с надеждой на выплату задолженности по взносам социального страхования. Март 2023 года. Фото: Хонг Чи. — В марте 2023 года многие бывшие сотрудники компании TBO Vina собрались перед зданием городской администрации, чтобы подать петицию с требованием выплаты задолженности по взносам на социальное страхование. Фото: *Хонг Чи.*

На встрече с избирателями, организованной делегацией Национального собрания , Народным советом, Комитетом Отечественного фронта Вьетнама и Профсоюзом города Дананг во второй половине дня 12 мая, г-жа Бинь предложила Национальному собранию и правительству рассмотреть вопрос о предоставлении работникам льгот, гарантий и других прав в случае самовольного ухода владельцев бизнеса, банкротства или ликвидации предприятий.

Заместитель директора департамента труда, инвалидов войны и социальных дел города Дананг, г-н Нгуен Тхань Нам, заявил, что активы компании TBO Vina после ликвидации составляют всего около 1,5 миллиарда донгов, чего недостаточно для гарантирования прав работников. Департамент рекомендовал городскому народному комитету выделить около 500 миллионов донгов на выплату пособий работникам. Впоследствии, только если департамент планирования и инвестиций выдаст документ, подтверждающий отсутствие у компании законного представителя, городское управление социального страхования сможет выплатить работникам единовременные страховые пособия.

«В конечном итоге, от этого инцидента больше всего страдают рабочие, как в плане социальных пособий, так и в плане заработной платы», — сказал г-н Нам, выразив надежду, что городские власти продолжат уделять внимание почти 500 бывшим сотрудникам компании.

Нгуен Донг

Ссылка на источник