Университет финансов и маркетинга нанимает выпускника в качестве лектора

Университет финансов и маркетинга уделяет первостепенное внимание привлечению отличных выпускников и дипломантов всех специальностей к преподавательской и исследовательской работе в вузе.

Доцент доктор Фам Куок Вьет, проректор Университета финансов и маркетинга, на встрече с родителями и выпускниками учебных специальностей в 2025 году обсудил политику приоритетного набора выдающихся выпускников в качестве преподавателей. Фото: THANH NAM

Ректор Университета финансов и маркетинга только что издал положения о политике привлечения и трудоустройства талантливых людей для работы в учебном заведении, в том числе отдавая приоритет выдающимся выпускникам, выпускникам, произносящим прощальную речь, и талантливым молодым ученым .

Приоритет отдается набору выпускников, заканчивающих обучение в 2025 году.

Школа только что объявила о наборе выпускников, заканчивающих школу в 2025 году, на работу в качестве руководителей школы в рамках политики привлечения и трудоустройства талантливых людей.

С 20 по 28 октября школа принимает заявления от студентов, окончивших с отличием отечественные вузы, а также окончивших с отличием престижные вузы мира .

В рамках данного набора преподавателей школа будет набирать их в соответствии с фактической потребностью. После набора преподаватели будут распределены по специализированным и профессиональным подразделениям школы в соответствии с их специализациями и должностями.

Сотрудники школ выявляются и признаются талантливыми людьми в областях: управления, преподавания, научных исследований, инноваций и цифровой трансформации.

Ожидается, что в ноябре 2025 года школа проведет собеседование с кандидатами, подавшими заявления.

Совет по подбору талантов школы проведет детальное рассмотрение заявки, оценит профессиональную квалификацию, опыт, научные достижения и практические способности кандидата с помощью соответствующих форм.

Директор школы, доцент доктор Фам Тиен Дат, сказал: «В школе применяется специальная форма приема для талантливых людей, чтобы быстро и эффективно привлекать высококачественные человеческие ресурсы».

Организуйте подходящую работу, поддержите финансирование обучения в магистратуре и докторантуре

Кроме того, в школе проводится политика привлечения экспертов, менеджеров, бизнес-администраторов и ведущих ученых (вьетнамцев или иностранцев, заключивших трудовые контракты со школой).

На прошлой неделе школа также провела встречу с родителями и выпускниками учебных специальностей 2025 года, чтобы познакомиться с ними, изучить профориентацию и рассказать о политике школы по развитию высококачественных человеческих ресурсов в новом периоде.

По словам доцента доктора Фам Куок Вьета, заместителя директора школы, новая политика школы в отношении набора кадров направлена ​​на выявление, воспитание и поощрение выдающихся учеников, в особенности на удержание выдающихся выпускников и отличников всех специальностей для участия в преподавательской и исследовательской работе в школе.

Соответственно, школа будет уделять первостепенное внимание подбору и подходящему трудоустройству кадров, а также в то же время инвестировать средства в поддержку студентов, обучающихся по программам послевузовского образования (магистратура, докторантура), стремясь сформировать команду высококвалифицированных молодых преподавателей, отвечающих требованиям интеграции и устойчивого развития школы.

ТРАН ХЮЙН

Источник: https://tuoitre.vn/dai-hoc-tai-chinh-marketing-tuyen-sinh-vien-tot-nghiep-thu-khoa-lam-giang-vien-20251020094148519.htm