Не бойтесь действовать, не бойтесь брать на себя ответственность.

Эта ситуация проявляется бесчисленными способами. Например, подчиненные обращаются за советом к начальству, а начальство указывает им следовать правилам, таким образом, ответственность перекладывается с одного на другого. Документы с просьбой о мнениях или рекомендациях остаются без ответа в течение длительного времени. Вопросы, находящиеся в компетенции ведомства, по-прежнему рассылаются для получения мнений из различных источников. И затем наступает тишина; никаких советов или предложений; никакого внедрения; или нерешительный подход, работа в режиме ожидания и наблюдения...

Причина в том, что многие члены и должностные лица партии придерживаются мнения: «Если ты ничего плохого не сделал, то и ошибки не совершишь; лучше предстать перед дисциплинарной комиссией, чем перед судом».

Последствия включают замедление решения проблем, дальнейшее ухудшение экономической ситуации и подрыв доверия населения к чиновникам, членам партии и государственному аппарату.

Вполне понятно, что должностные лица боятся совершать ошибки, чтобы избежать дисциплинарных взысканий или судебного преследования. Однако, если этот страх приводит к полному бездействию или неспособности определить, правильно ли они поступают, то необходимо пересмотреть компетентность, честность и моральные качества этих должностных лиц и членов партии.

Для решения этой проблемы наилучшим вариантом является усиление политического и идеологического воспитания, строгое выполнение постановлений и законов партии, касающихся обязанностей и полномочий каждого ведомства и подразделения, особенно обязанностей и функций, которые должны выполнять государственные служащие.

Власти также должны вмешаться и пересмотреть действия своих должностных лиц, чтобы убедиться, что они по-прежнему обладают необходимой компетентностью и квалификацией для выполнения своих обязанностей, или даже отстранить их от занимаемых должностей.

С другой стороны, существующая система политики по-прежнему дублирует друг друга, противоречива и не соответствует практическим требованиям, поэтому необходимо улучшить институциональную структуру, содействовать децентрализации и делегированию полномочий, а также пересмотреть и отменить положения или практики, требующие получения заключений, соглашений или одобрений.

Политбюро (13-й срок) опубликовало заключение о поощрении и защите динамичных, новаторских, творческих должностных лиц, которые осмеливаются мыслить, действовать, совершать прорывы и брать на себя ответственность за общее благо. По имеющейся информации, Министерство внутренних дел уделяет большое внимание консультированию правительства с целью издания соответствующего указа.

Сейчас, как никогда прежде, чиновникам и государственным служащим необходимо преодолевать трудности и вызовы, чтобы выполнять свои обязанности. В частности, лидерам необходимо ответственно подходить к своим обязанностям, смело действовать, смело брать на себя ответственность, быть динамичными и творческими.

Ссылка на источник