Осмелиться сделать, осмелиться вынести

Эта ситуация проявляется множеством способов. Подчиненные просят начальников, начальники говорят им следовать правилам, и так мяч пинается туда-сюда. Документы, запрашивающие мнения или инструкции, «замачиваются» в течение длительного времени, без ответа. Вопросы в рамках полномочий по-прежнему рассылаются, спрашивая мнения везде. Никаких разговоров; никаких консультаций, никаких предложений; никакого внедрения или сдерживания, делайте и слушайте...

Причина в том, что многие члены партии и чиновники думают так: «Если ты ничего не делаешь, ты не можешь сделать ничего плохого. Лучше предстать перед дисциплинарным советом, чем перед судом».

Следствием этого является замедление решения рабочих вопросов, создание дополнительных трудностей для экономики и снижение доверия людей к чиновникам, членам партии и государственному аппарату.

Верно, что кадры должны бояться совершать ошибки, чтобы избежать дисциплинарных взысканий или преследования. Но если они настолько боятся, что не осмеливаются ничего сделать, не осмеливаются действовать или не знают, правильно или неправильно то, что они делают, то необходимо пересмотреть способности, моральные качества и качества кадров и членов партии.

Для решения этой проблемы наилучшим решением является содействие политическому и идеологическому воспитанию, строгое выполнение партийных постановлений и законов, касающихся обязанностей и полномочий каждого агентства и подразделения, особенно обязанностей и задач, которые должны выполнять государственные служащие.

Властям также необходимо вмешаться и провести повторную оценку своих сотрудников, чтобы выяснить, обладают ли они по-прежнему возможностями и квалификацией для выполнения своих обязанностей, или даже отстранить их от текущих должностей.

С другой стороны, политическая система все еще имеет дублирования, противоречия и не подходит для практических потребностей, поэтому необходимо совершенствовать институты, содействовать децентрализации, децентрализации, пересматривать и отменять правила или привычки запрашивать мнения, соглашения, политику и унификацию...

Политбюро (13-й срок) выпустило Заключение о поощрении и защите динамичных, новаторских, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, осмеливаются прорываться и осмеливаются брать на себя ответственность за общее благо. Известно, что Министерство внутренних дел уделяет большое внимание консультированию правительства по изданию указа по этому вопросу.

Более чем когда-либо должностные лица и государственные служащие должны преодолевать трудности и вызовы для выполнения своих обязанностей. В частности, лидеры должны поддерживать ответственность, осмеливаться делать, осмеливаться брать на себя ответственность, быть проактивными и креативными.

Ссылка на источник