Интенсивное обучение в секторе здравоохранения Хатиня улучшает местные кадровые ресурсы

(Baohatinh.vn) - Сотни врачей и медицинского персонала были отправлены на специализированное обучение в медицинские учреждения Хатиня, тем самым постепенно повышая качество человеческих ресурсов для удовлетворения все более высоких потребностей населения в медицинской помощи.

В последнее время сектор здравоохранения Хатиня добился значительных успехов в обеспечении здоровья населения. Помимо инвестиций в современные учреждения и оборудование, ключевым фактором является привлечение и обучение специалистов в специализированных областях.

Больница традиционной медицины Хатинь является специализированной больницей провинциального уровня, поэтому в последнее время совет директоров больницы уделял особое внимание повышению квалификации персонала на месте, отправляя его на специализированное обучение по различным направлениям.

Врач CKII Phan Thi Hien - больницы традиционной медицины Ha Tinh осматривает пациента, проходящего реабилитацию после инсульта.

Окончив Ханойский медицинский университет по специальности «традиционная медицина», доктор Фан Тхи Хиен работала в больнице традиционной медицины Хатинь. После некоторого периода работы доктор продолжила обучение по направлению больницы на получение степени специалиста II степени в области организации и управления здравоохранением. После двух лет обучения, в середине 2025 года, доктор Хиен официально завершила программу получения степени специалиста II степени.

«Мне очень повезло, что больница оказала мне поддержку во всех отношениях, позволив мне пройти обучение по специальности второго уровня. Обучение помогло мне приобрести новые знания и навыки в новой области, тем самым расширив мои возможности в лечении, уходе и обслуживании пациентов», — поделилась доктор CKII Фан Тхи Хиен.

Заслуженный врач Буй Тхи Май Хыонг, директор больницы традиционной медицины Ха Тинь, отметила: «В условиях автономии, ограниченных ресурсов и трудностей, для повышения профессиональных навыков, завоевания доверия и удовлетворенности пациентов, постепенное повышение качества работы команды посредством специализированного обучения является жизненно важным требованием. Поэтому за последнее время больница пересмотрела и постоянно поддерживает условия для обучения врачей дополнительным специальностям. Благодаря этому на сегодняшний день в больнице работают 20 специалистов I уровня и 6 специалистов II уровня, это первый случай в больнице, когда команда специалистов имеет такую ​​высокую квалификацию. Больница стремится к тому, чтобы к 2026 году 100% медсестер имели степень бакалавра».

Благодаря акценту на обучении в реабилитационной больнице Хатинь сформировалась команда врачей и техников, специализирующихся во многих областях.

В реабилитационной больнице Хатинь, чтобы диверсифицировать возможности реабилитационного лечения пациентов, руководство больницы также постоянно отправляет врачей и технических специалистов на специализированную подготовку в таких областях, как хирургическая реабилитация, детская реабилитация, логопедия... в ведущие медицинские учреждения, такие как: больница Вьет Дык, Национальная детская больница, Детская больница 1 и университеты, такие как: Ханойский медицинский университет, Университет медицины и фармации Хюэ, Университет медицины и фармации Дананга, Университет медицины и фармации Тхай Нгуен...

Заслуженный доктор Нгуен Тхи Дьен, директор реабилитационной больницы Хатинь, сказала: «Реабилитация — очень специфическая область, лечение занимает много времени, поэтому каждый врач и технический специалист должны обладать экспертными знаниями в каждой области, чтобы иметь возможность добиваться наилучших результатов лечения. Поэтому больница постоянно координирует и связывает усилия, чтобы отправлять врачей и технических специалистов на непрерывное интенсивное обучение. В среднем, каждый год больница выделяет бюджет в размере более 1 миллиарда донгов на поддержку расходов на обучение и получение специализированной подготовки врачей и медсестер. С начала 2025 года больница отправила более 40 врачей и медсестер на интенсивное обучение продолжительностью от 3 месяцев до 1 года».

Провинциальная больница общего профиля освоила множество новых методик благодаря обучению команды врачей-специалистов.

Провинциальная больница общего профиля, являясь ведущим медицинским учреждением провинции, помимо привлечения и удержания высококвалифицированных кадров, также уделяет внимание направлению местных специалистов на специализированное обучение, осваивая множество новых методов оказания неотложной помощи и лечения. С 2022 года по настоящее время Провинциальная больница общего профиля направила 14 врачей на специализированное обучение II уровня, 46 врачей – на специализированное обучение I уровня и магистратуру, 1 докторанта и 1 человека на обучение за рубежом.

Доктор Ле Нгок Тхань, заместитель директора Провинциальной больницы общего профиля, отметил: «Благодаря созданию условий для прохождения врачами и медсестрами специализированной подготовки, больница постепенно освоила множество новых методик, особенно в области хирургии, кардиологии, диагностической визуализации, интенсивной терапии, неотложной помощи... тем самым помогая людям получать высокотехнологичные услуги непосредственно на месте, ограничивая количество направлений к специалистам».

Г-н Нгуен Минь Дык, директор Департамента здравоохранения Хатиня, отметил: «В последнее время возможности медицинских учреждений в области лечения, приема и оказания неотложной помощи значительно продвинулись. Медицинские учреждения освоили множество новых методик, специализированных методов оказания неотложной помощи и лечения, что повышает удовлетворенность и доверие пациентов. Эти результаты стали возможными благодаря синхронному и гибкому внедрению медицинскими учреждениями решений, направленных на повышение качества работы персонала. Помимо взаимодействия и поддержки в виде приглашения экспертов для непосредственного руководства и обмена опытом посредством дистанционного медицинского обследования и лечения, онлайн-консультаций, учреждения проявляли инициативу и уделяли большое внимание отправке врачей и медицинского персонала на специализированное обучение в различных формах в ведущие медицинские учреждения и медицинские университеты. Ежегодно сотни врачей, техников и медсестер получают возможность пройти обучение и повысить свою профессиональную квалификацию.

Для дальнейшего повышения качества кадровых ресурсов в ближайшее время отрасль будет направлять свои подразделения на распределение, перевод и распределение кадров для выполнения задач, а также создавать условия и организовывать участие персонала в курсах повышения квалификации для повышения его профессионального и технического потенциала. Необходимо продолжать эффективно продвигать действующую политику провинции в области поддержки кадровых ресурсов в сфере здравоохранения. Необходимо тесно сотрудничать с ведущими медицинскими учреждениями и медицинскими учебными заведениями для дальнейшего предоставления профессиональной поддержки и передачи опыта больницам и медицинским центрам региона.

Источник: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html