Новая таблица зарплат для полиции и армии с 1 июля 2024 года

Ожидается, что реформа заработной платы будет реализована с 1 июля 2024 года. Так как же регулируются новые пункты в таблицах заработной платы для полицейских и военных?

Новые пункты в таблицах заработной платы полицейских и военных с 1 июля 2024 года

Согласно постановлению 27-NQ/TW, в должностные оклады военнослужащих и полицейских будут включены следующие новые пункты:

03 новые шкалы зарплат для полиции и военных

Согласно резолюции 27-NQ/TW, после реформы заработной платы для полиции и армии будут введены 3 новые шкалы заработной платы, в том числе:

- Табель окладов военнослужащих, сотрудников полиции и унтер-офицеров (по должности, званию и воинскому званию или классному чину);

- Таблица зарплат профессиональных военнослужащих, технических специалистов полиции

- Таблица зарплат работников обороны и полиции.

(При этом соотношение заработной платы военнослужащих и административных государственных служащих останется таким же, как и в настоящее время).

В настоящее время шкала заработной платы полиции и армии регулируется следующими документами:

- Табель окладов воинских званий офицеров Народной армии, офицеров и унтер-офицеров Народной полиции (согласно Сводному документу 01/VBHN-BNV от 17 октября 2016 г.)

- Таблица заработной платы кадровых военнослужащих народной армии и технических специалистов народной полиции (согласно сводному документу 01/VBHN-BNV от 17 октября 2016 г.)

- Таблица заработной платы сотрудников полиции (согласно Указу 49/2019/ND-CP от 6 июня 2019 г.)

- Таблица заработной платы работников обороны (согласно Постановлению 19/2017/ND-CP от 24 февраля 2017 г.)

В настоящее время: Зарплата = Базовая заработная плата * Коэффициент заработной платы

С 1 июля 2024 года: отменить действующие базовую заработную плату и коэффициент к ней, сформировать базовую заработную плату с конкретной суммой в новой таблице зарплат.

Новая структура заработной платы для государственных служащих и военнослужащих

Новая структура заработной платы включает в себя:

- Основная заработная плата (составляет около 70% от общего фонда оплаты труда)

- Надбавки (составляют около 30% от общего фонда оплаты труда).

Надбавка к премиям (премиальный фонд составляет около 10% от общего фонда заработной платы за год, без учета надбавок).

Кроме того, реорганизовать действующие режимы выплаты пособий, обеспечив, чтобы общий фонд пособий составлял максимум 30% от общего фонда заработной платы, включая следующее содержание, касающееся полиции и армии:

- Продолжать применять надбавки за совместную службу; надбавки за выслугу лет, превышающие установленные рамки; региональные надбавки; надбавки за должностную ответственность; надбавки за мобильность; надбавки за службу в органах безопасности и обороны и специальные надбавки для вооруженных сил (армии, полиции и криптографии).

- Отменить надбавки за выслугу лет (за исключением военных, полиции и криптографии для обеспечения соответствия заработной платы кадровым и государственным служащим); надбавки за руководящие должности (в связи с классификацией заработной платы для руководящих должностей в политической системе); надбавки за партийную работу, работу в политических и общественных организациях; надбавки за государственную службу (в связи с включением их в базовый оклад); надбавки за вредные и опасные условия труда (в связи с включением в профессиональные надбавки условий труда с вредными и опасными факторами).

19 сентября 2023 года в своей заключительной речи на Вьетнамском социально -экономическом форуме 2023 года председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ заявил, что форум уделил много времени не только обсуждению актуальных краткосрочных социально-экономических вопросов, но и решению более масштабных проблем.

В частности, председатель Национальной ассамблеи также подчеркнул необходимость кардинального реформирования политики заработной платы в 2024 году. Это также станет стимулом для рынка труда, способствуя стимулированию внутреннего потребления.

«Это реформа, а не обычное повышение зарплаты. Если ничего не изменится, мы сможем применить её с 1 июля 2024 года».

Источник: https://baoquocte.vn/diem-moi-bang-luong-cong-an-quan-doi-tu-ngay-0172024-248281.html