Quang Ninh Coal Group: Конкурс на креативность в труде и производстве

В профсоюзе молодёжи угольной промышленности провинции Куангнинь насчитывается около 21 000 членов, что составляет почти треть основных работников Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной корпорации (TKV). Многочисленные движения за соревнование, на которые откликнулась молодёжь угольной промышленности, создали всё более воодушевлённую атмосферу соперничества в труде и производстве, способствуя развитию творческой молодёжи.

Эксплуатация мини-погрузчика в длинном забое угольной компании Nam Mau Coal Company. *Фото: Куок Кхуонг (автор)*

Компания Nam Mau Coal Company – одно из типичных подразделений инновационного движения в угольной промышленности. На протяжении многих лет партийный комитет и совет директоров компании регулярно поощряют и инициируют соревнования по совершенствованию технологий и рационализации производства на всех строительных площадках и в цехах, а также своевременно награждают участников. Молодёжный союз компании также не остаётся в стороне, регулярно поощряя молодых членов профсоюза смело предлагать новые, высокореализуемые идеи, основанные на ежедневной практике.

В рамках программы «1 миллион инициатив – усилия по преодолению трудностей, креативность, решимость победить пандемию COVID-19» за последние два года молодёжь Nam Mau Coal внесла выдающиеся предложения, принеся подразделению и Группе миллиарды донгов прибыли. Среди них можно отметить инициативу по рытью верхней печи, что позволило сократить её длину на 60 м без необходимости установки дополнительного комплекта транспортных скребков и сократить время очистки верхней печи до зоны печи XV+125, когда туннель строится в очень сложных условиях для перемещения и транспортировки материалов. Или инициативу по очистке верхней печи на отметках от -50 до +30, очистке 6-уровневой торговой печи на отметках от +120 до +130 для снижения потерь угля... Все эти инновации и улучшения направлены на общее благо – повышение производительности труда на всём предприятии и улучшение условий труда рабочих в цехах и отделах.

Не только в Nam Mau Coal, но и во многих других угольно-промышленных подразделениях общие показатели наглядно демонстрируют соревновательный дух и творческий потенциал молодёжного союза. Это важная движущая сила, позволяющая TKV успешно выполнять многие ключевые задачи, поставленные сегодня. Типичные примеры включают внедрение «тройной» технологии (механизация, автоматизация, информационные технологии), комплексную цифровую трансформацию, охрану труда и окружающей среды...

Во время пандемии COVID-19 молодежные движения и проекты, направленные на подражание, способствовали успешному достижению компанией TKV двойной цели: поддержания производства в условиях дефицита рабочей силы, вызванного мерами изоляции и социального дистанцирования. Компании и мастерские также активно преодолевали общие трудности, связанные с резким ростом цен на товары, что влияло на закупку материалов для производства и увеличивало производственные затраты...

Угольный союз Куангнинь вручил подарки в качестве поощрения Союза молодежи цеха № 1 для реализации проекта угольной компании Hon Gai - TKV по случаю Месяца молодежи 2023 года. *Фото: Чу Линь*

Вступая в 2023 год, профсоюз работников угольной промышленности провинции Куангнинь продвигал практические мероприятия, способствуя конкретизации ежегодной рабочей темы молодёжного союза TKV – «Помощь молодым людям в открытии бизнеса и сохранении профессии». В течение Месяца молодёжи 2023 года, помимо участия в волонтёрской деятельности для местного сообщества, весь профсоюз участвовал в реализации более 800 проектов, мероприятий и молодёжных моделей. Среди них – сотни инициатив по совершенствованию технологий и рационализации производства, а также признание 37 молодых талантов. Молодёжь профсоюза работников угольной промышленности продвигала свою новаторскую роль, подавала пример эффективного производства и проводила практические мероприятия и инициативы по совершенствованию оборудования, инструментов и рационализации производственных линий для повышения производительности, качества угольной продукции, снижения затрат и улучшения условий труда...

Это свидетельствует о том, что движение за подражание хорошим работникам и творческим работникам действительно активно развивается среди рабочего класса и рабочей молодёжи. Также всячески поощряются амбиции и стремление членов Союза молодёжи к развитию, участию в создании собственного бизнеса и сохранению профессии.

В 2023 году, выбрав годовой рабочей темой «Сопровождение молодых людей в открытии бизнеса и сохранении профессии», профсоюз работников угольной промышленности провинции Куангнинь на всех уровнях продолжает повышать качество профсоюзной организации; уделять особое внимание воспитанию традиций, этики и культурного образа жизни молодых членов профсоюза, особенно традиций рабочего класса в горнодобывающей отрасли – традиций угольной промышленности; направлять деятельность профсоюза на всех уровнях на дальнейшее содействие работе по продвижению инициатив, технических усовершенствований, рационализации производства и применению современных технологий...

В Месяц молодежи 2023 года профсоюз работников угольной промышленности провинции Куангнинь принял 324 новых члена. Всего в волонтёрских акциях профсоюза приняли участие 15 594 молодых членов профсоюза. В первом квартале 2023 года профсоюз работников угольной промышленности провинции Куангнинь мобилизовал молодых членов профсоюза на сдачу более 300 доз крови; организовал акцию «Зелёное воскресенье», в которой приняли участие более 3000 членов профсоюза; посадил почти 93 000 деревьев различных пород...

Источник