В профсоюзе молодежи угольной промышленности провинции Куангнинь насчитывается около 21 000 членов, что составляет почти 1/3 основной рабочей силы Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV). Многие движения за соревнование, на которые откликнулась молодежь угольной промышленности, создали все более восторженную атмосферу соревнования в труде и производстве, способствуя молодежному творчеству.
Nam Mau Coal Company является одним из типичных подразделений инновационного движения в угольной промышленности. В течение многих лет партийный комитет и совет директоров компании регулярно продвигали и запускали движения за соревнование для улучшения методов и рационализации производства на всех строительных площадках и в цехах, а также имели своевременные формы поощрения. Молодежный союз подразделения также не остался в стороне, регулярно поощряя молодых членов профсоюза смело предлагать новые идеи с высокой осуществимостью, исходящие из повседневной деятельности.
Отвечая на программу «1 миллион инициатив — усилия по преодолению трудностей, креативность, решимость победить пандемию Covid-19», за последние 2 года молодежь Nam Mau Coal внесла выдающиеся предложения, принеся миллиарды донгов выгоды подразделению и Группе. Можно упомянуть инициативу по рытью верхнего туннеля, сократив туннель на 60 м, не устанавливая дополнительный комплект транспортных скребков и сократив время очистки верхнего туннеля до туннельной зоны XV+125, когда туннель был построен в очень сложных условиях для передвижения и транспортировки материалов. Или инициативу по очистке верхнего туннеля на уровнях от -50 до +30, очистке 6-уровневого рыночного туннеля на уровне от +120 до +130 для сокращения потерь угля... Инновации и улучшения направлены на служение общим интересам, которые заключаются в повышении производительности труда во всем подразделении, одновременно улучшая условия труда рабочих в цехах и отделах.
Не только в Nam Mau Coal, но и во многих угольно-промышленных подразделениях, очевидно, что дух соревнования Союза молодежи является активным и творческим. Это важная движущая сила для успешного выполнения TKV многих ключевых задач, поставленных сегодня. Типичные примеры включают в себя содействие применению «3-ization» (механизация, автоматизация, компьютеризация), комплексную цифровую трансформацию, безопасность и гигиену труда, защиту окружающей среды и т. д.
Во время вспышки пандемии Covid-19 движения подражания и проекты, предпринятые молодыми людьми, помогли TKV успешно достичь своей двойной цели: сохранить производство в условиях нехватки рабочей силы из-за применения мер изоляции и социального дистанцирования. Компании и мастерские также активно преодолевали общие трудности, когда цены на товары резко росли, что влияло на закупку материалов для производства и увеличивало производственные издержки...
Вступая в 2023 год, профсоюз угольщиков Куангнинь продвигал практические мероприятия, способствуя конкретизации ежегодной рабочей темы молодежи TKV, которая заключается в «Сопровождении молодых людей в открытии бизнеса и сохранении профессии». В течение Месяца молодежи 2023 года, в дополнение к участию в волонтерских мероприятиях для сообщества, весь профсоюз принял участие в реализации более 800 проектов, задач и молодежных моделей. Из них сотни инициатив по улучшению методов, рационализации производства, а также признание 37 молодых талантов. Профсоюз молодежи профсоюза угольщиков пропагандировал свою новаторскую роль, показывал пример эффективного производства и имеет практические темы и инициативы по улучшению оборудования, инструментов и рационализации производственных линий для удовлетворения требований повышения производительности, качества угольной продукции, экономии затрат и улучшения условий труда...
Это показывает, что движение за подражание хорошим работникам и творческим работникам действительно сильно развивалось и продолжает развиваться среди рабочего класса и рабочей молодежи. Амбиции, стремление подняться, способствовать построению карьеры и оставаться в профессии членов Союза молодежи также всячески поощряются.
В 2023 году, выбрав годовую рабочую тему «Сопровождение молодых людей в открытии бизнеса и сохранении их профессии», профсоюз работников угольной промышленности провинции Куангнинь на всех уровнях продолжает повышать качество профсоюзной организации; фокусируется на обучении молодых членов профсоюза традициям, этике и культурному образу жизни, особенно традициям рабочего класса в горнодобывающей отрасли — традициям угольной промышленности; поручает отделениям профсоюза на всех уровнях продолжать продвигать инициативы, технические усовершенствования, рационализацию производства и применение современных технологий... В Месяц молодежи 2023 года профсоюз угля Куангнинь принял 324 новых члена, в целом в волонтерских мероприятиях профсоюза участвовало 15 594 молодых членов профсоюза. В первом квартале 2023 года профсоюз угля Куангнинь мобилизовал молодых членов профсоюза на сдачу более 300 единиц крови; организовал Зеленое воскресенье, в котором приняли участие более 3000 молодых членов профсоюза; посадил около 93 000 деревьев всех видов... |
Источник
Комментарий (0)