В профсоюзе молодёжи угольной промышленности провинции Куангнинь насчитывается почти 21 000 членов, что составляет почти треть основных работников Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной корпорации (TKV). Многочисленные движения соперничества, на которые откликнулась молодёжь угольной промышленности, создали всё более воодушевлённую атмосферу соперничества в труде и производстве, способствуя развитию творческого потенциала молодёжи.
Компания Nam Mau Coal Company – одно из типичных подразделений инновационного движения в угольной промышленности. На протяжении многих лет партийный комитет и совет директоров компании регулярно поощряют и инициируют соревнования по совершенствованию технологий и рационализации производства на всех строительных площадках и в цехах, а также своевременно награждают участников. Молодёжный союз компании также не остаётся в стороне, постоянно поощряя молодых членов профсоюза смело предлагать новые, высокореализуемые идеи, основанные на ежедневной практике.
В рамках программы «1 миллион инициатив – усилия по преодолению трудностей, креативность, решимость победить пандемию COVID-19» за последние два года молодёжь Nam Mau Coal внесла выдающиеся предложения, принеся подразделению и Группе миллиарды донгов прибыли. Среди них можно отметить инициативу по проходке верхнего туннеля, которая сократила его длину на 60 м, позволила отказаться от установки дополнительного комплекта транспортных скреперов и сократить время расчистки верхнего туннеля до зоны XV+125, когда строительство туннеля проходило в крайне сложных условиях для передвижения и транспортировки материалов. Или инициативу по расчистке верхнего туннеля на отметках от -50 до +30, расчистке шестиуровневого туннеля на отметках от +120 до +130 для снижения потерь угля... Инновации и улучшения направлены на общее благо – повышение производительности труда на всём предприятии и улучшение условий труда рабочих в цехах и отделах.
Не только в Nam Mau Coal, но и во многих других угольно-промышленных подразделениях, очевидно, что дух соревнования в Молодёжном союзе отличается активностью и креативностью. Это важная движущая сила, позволяющая TKV успешно выполнять многие ключевые задачи, стоящие перед нами сегодня. Характерные примеры включают внедрение «тройной» технологии (механизация, автоматизация, компьютеризация), комплексную цифровую трансформацию, охрану труда и технику безопасности, защиту окружающей среды и т. д.
Во время пандемии COVID-19 молодежные движения и проекты, направленные на подражание, способствовали успешному достижению TKV двойной цели: поддержания производства в условиях нехватки рабочей силы, вызванной мерами изоляции и социального дистанцирования. Компании и мастерские также активно преодолевали общие трудности, связанные с резким ростом цен на товары, что влияло на закупку материалов для производства и увеличивало производственные затраты...
Вступая в 2023 год, профсоюз работников угольной промышленности провинции Куангнинь продвигал практические мероприятия, способствуя конкретизации ежегодной рабочей темы молодёжного союза TKV – «Помощь молодым людям в открытии бизнеса и сохранении профессии». В течение Месяца молодёжи 2023 года, помимо участия в волонтёрской деятельности для местного сообщества, весь профсоюз участвовал в реализации более 800 проектов, мероприятий и молодёжных моделей. Среди них – сотни инициатив по совершенствованию технологий и рационализации производства, а также признание 37 молодых талантов. Профсоюз работников угольной промышленности пропагандировал свою новаторскую роль, подавал пример эффективного производства и разрабатывал практические темы и инициативы по совершенствованию оборудования, инструментов и рационализации производственных линий для повышения производительности, качества угольной продукции, снижения затрат и улучшения условий труда...
Это свидетельствует о том, что движение за конкурентоспособность среди хороших и творческих работников действительно активно развивается среди рабочего класса и рабочей молодёжи. Также всячески поощряются амбиции, стремление к развитию, карьерному росту и профессиональной самоотверженности членов Союза молодёжи.
В 2023 году, выбрав годовую рабочую тему «Сопровождение молодых людей в открытии бизнеса и сохранении профессии», профсоюз работников угольной промышленности провинции Куангнинь на всех уровнях продолжает повышать качество профсоюзной организации; уделяет особое внимание обучению молодых членов профсоюза традициям, этике и культурному образу жизни, особенно традициям рабочего класса в горнодобывающей промышленности – традициям угольной промышленности; поручает отделениям профсоюза на всех уровнях продолжать продвигать инициативы, технические усовершенствования, рационализацию производства и применение современных технологий... В Месяц молодежи 2023 года профсоюз работников угольной промышленности провинции Куангнинь принял 324 новых члена. Всего в волонтёрских акциях профсоюза приняли участие 15 594 молодых членов профсоюза. В первом квартале 2023 года профсоюз работников угольной промышленности провинции Куангнинь мобилизовал молодых членов профсоюза на сдачу более 300 доз крови; организовал акцию «Зелёное воскресенье», в которой приняли участие более 3000 членов профсоюза; посадил почти 93 000 деревьев различных пород... |
Источник
Комментарий (0)