Предприятия, соответствующие стандартам вьетнамской деловой культуры

иллюстрация 01.jpg — PVcomBank — единственное подразделение банковской и финансовой отрасли, удостоенное в 2023 году звания «Предприятие, отвечающее стандартам вьетнамской деловой культуры».

После успеха 2021 и 2022 годов, в 2023 году будет продолжено проведение конкурса «Предприятия, соответствующие стандартам вьетнамской деловой культуры» для чествования компаний, успешно применяющих и внедряющих стандарты и критерии деловой культуры во Вьетнаме. Цель программы – содействовать формированию и развитию деловой культуры вьетнамского бизнес-сообщества как в стране, так и за рубежом, постепенно отвечая требованиям устойчивого развития и международной интеграции.

Церемония объявления победителей, награждения и награждения состоялась в рамках Национального форума «Культура с предприятиями» 2023 года под девизом «Деловая культура – развитие и интеграция». Это ежегодный национальный форум, посвящённый деловой и корпоративной культуре, совместно организованный Оргкомитетом кампании «Формирование вьетнамской корпоративной культуры», Министерством культуры, спорта и туризма и соответствующими министерствами и ведомствами.

иллюстрация 02.jpg — 20 предприятий удостоены звания «Предприятие, отвечающее стандартам вьетнамской деловой культуры» в 2023 году

В рамках мероприятия Оргкомитет вручил PVcomBank и 19 другим подразделениям сертификат «Предприятие, соответствующее стандартам вьетнамской деловой культуры 2023 года». Для получения этого звания предприятия должны соответствовать обязательным стандартам, включающим пять основных групп: Лидерство в устойчивом развитии бизнеса; Формирование и внедрение корпоративной культуры; Соблюдение закона; Деловая этика; Социальная ответственность.

Кроме того, существует 16 критериев и 40 показателей, таких как: критерии ориентации на устойчивое развитие, организация ресурсов, система коммуникации бренда, управление знаниями на предприятиях, деловая репутация... Все это важные предпосылки для оценки уровня внедрения внутренней культуры и деловой культуры предприятий во Вьетнаме.

В условиях глобальной конкуренции культура действительно стала важной внутренней силой каждого человека, бизнеса и каждой страны.

Представитель PVcomBank отметил, что процесс становления и развития банка основан на четырёх основных ценностях: клиент — центр внимания; люди — ценный актив; честность — превыше всего; эффективность — всегда в цене. Это также прочный фундамент, помогающий PVcomBank постепенно стать банком-лидером в предоставлении продуктов и услуг; профессионализм и индивидуальный подход к обслуживанию, ставящий интересы клиентов и партнёров на первое место, одновременно выполняя социальную ответственность предприятия, принося пользу сотрудникам и обществу. В частности, в контексте комплексной цифровой трансформации во всех сферах корпоративная культура рассматривается как «компас», помогающий PVcomBank быстрее адаптироваться и трансформироваться, внося значительный вклад в цифровую трансформацию страны.

«Награда «Предприятие, отвечающее стандартам вьетнамской деловой культуры» подтвердила признание министерствами, филиалами, клиентами и общественностью культурных ценностей, которые PVcomBank постоянно стремится формировать и развивать в последнее время. Это способствовало формированию новых ценностей, повышению конкурентоспособности, позиций и ценности бренда PVcomBank на рынке», — подчеркнул представитель PVcomBank.

Тхань Ха

Источник