Американские компании могут переносить рабочие места за границу

VTV.vn - Сбор в размере 100 000 долларов, который президент Дональд Трамп взимал с каждого нового заявления на визу H-1B, может вынудить многие американские компании перевести своих сотрудников за границу.

Спустя более месяца после объявления новая политика США в отношении виз H-1B всё ещё вызывает споры, особенно в мировой технологической отрасли. Сбор в размере 100 000 долларов, который президент Дональд Трамп взимал за каждое новое заявление на получение визы H-1B, может вынудить многие американские компании переводить своих сотрудников за границу вместо того, чтобы нанимать местных специалистов.

По мнению экспертов, новый сбор призван ограничить ситуацию, когда иностранцы «забирают американские рабочие места», позволяя остаться только лучшим и незаменимым сотрудникам. Однако эта политика имеет обратный эффект, поскольку многие американские корпорации рассматривают возможность переноса рабочих мест в мировые центры в Европе или Индии, где издержки ниже, а высококвалифицированные кадры доступны.

Г-н Шаши Тарур, депутат индийского парламента, заявил: «Самые большие трудности ждут индийские компании, которые заключают контракты с американскими партнёрами. Необходимость платить дополнительно 100 000 долларов за каждого направленного сотрудника сделает эти контракты финансово невыгодными. Многие компании, возможно, будут вынуждены расторгнуть контракты или пересмотреть их, что нарушит цепочку поставок технологических услуг между двумя странами».

Эта визовая политика не позволит индийским инженерам приезжать в США на работу за зарплату около 60 000 долларов в год. В то же время, американские рабочие не смогут выполнять ту же работу, если им не будут платить как минимум 85 000 или 90 000 долларов в год. Сбор в размере 100 000 долларов сделает инженерные должности низшего уровня неконкурентоспособными, оставив только самых высокопоставленных специалистов, которые действительно незаменимы. Я не уверен, как это будет работать на практике, поскольку это окажет огромное влияние на рынок труда и нанесет ущерб как США, так и странам-партнерам.

Во-первых, для многих компаний очевидным решением является аутсорсинг. Это означает, что работа, которая раньше выполнялась в США, теперь может быть передана в европейские дочерние компании той же группы в Германии, Великобритании, Ирландии, Франции или, во многих случаях, в её глобальные центры компетенции в Индии. Это означает, что, по сути, индийские инженеры выполняют ту же работу за ту же зарплату, но вместо того, чтобы работать в США, они работают в Индии.

По данным правительства США, на Индию пришлось 71% всех виз H-1B, выданных в прошлом году, а Китай занял второе место с почти 12%. После этого заявления индийские акции технологических компаний потеряли около 10 миллиардов долларов в рыночной стоимости за один день, что отражает опасения, что визовая политика США может привести к оттоку высокотехнологичных специалистов из США, а не к их привлечению, как изначально планировалось.

Источник: https://vtv.vn/doanh-nghiep-my-co-the-chuyen-viec-ra-nuoc-ngoai-100251022060916137.htm