Отечественные предприятия «идут в ногу» с рынком промышленного труда

В последние месяцы года на рынке труда в провинции произошли явные изменения. Отечественные предприятия увеличили набор персонала, в то время как некоторые предприятия с иностранными инвестициями скорректировали численность персонала в соответствии с производственными циклами. Несмотря на изменения в отраслевой структуре, занятость и доходы работников оставались стабильными, отражая тенденцию к реструктуризации рынка труда и создавая важный импульс для дальнейшего роста промышленного сектора провинции.

К 2025 году компания TNG Investment and Trading Joint Stock Company обеспечит стабильную занятость почти 19 700 работникам, что примерно на 10% больше по сравнению с 2024 годом.

К концу ноября 2025 года структура рабочей силы в промышленном секторе сместилась в сторону перераспределения между группами предприятий. Общая численность рабочей силы в отрасли сократилась более чем на 3%, но занятость и доход по-прежнему гарантированы. Примечательно, что отечественный сектор предприятий продолжает расширять свои масштабы, становясь ярким пятном в восстановлении производства и экспорта провинции.

На фабриках инвестиционно-торгового акционерного общества TNG – крупнейшего швейного предприятия в провинции – производственная деятельность в конце года была очень активной. Сигналы о восстановлении экспортных заказов с начала года помогли TNG сохранить стабильные темпы роста, обеспечив рабочие места почти для 19 700 человек, что примерно на 10% больше по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.

Председатель совета директоров компании, г-н Нгуен Ван Тхой, заявил: «Все поставленные TNG цели были достигнуты и даже перевыполнены. Выручка от продаж в 2025 году достигла 8 560 миллиардов донгов, что составляет 106% от плана, увеличившись на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года; прибыль после налогообложения составила 375 миллиардов донгов, что составляет 110% от плана, увеличившись на 19%; бюджетные выплаты составили 96 миллиардов донгов, увеличившись на 1%. Средний доход сотрудников достиг 10,5 миллионов донгов на человека в месяц, что составляет 105% от плана, увеличившись на 11%».

Начиная с конца третьего квартала, компания TNG разработала план на 2026 год, установив целевой показатель роста в 15-20% и оценив это увеличение как вполне осуществимое благодаря рыночным прогнозам и репутации компании.

В отличие от тенденции роста численности рабочей силы во внутреннем секторе, многие предприятия с иностранными инвестициями вступают в период корректировки кадровых ресурсов в соответствии с производственным циклом. Это распространенное явление, когда заказы в большей степени сосредоточены во втором и третьем кварталах года.

Заместитель директора компании Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd., г-н Хонг Сунг Пё, заявил: «Четвертый квартал — это период замедления производства, поскольку пик заказов обычно приходится на третий квартал, поэтому спрос на рабочую силу частично снизился. Однако это не повлияло на целевой показатель роста компании на 15% в 2025 году. Поскольку спрос на рабочую силу зависит от цикла, бывают моменты, когда компания испытывает трудности с набором персонала, что напрямую влияет на производственный план и требует значительной поддержки со стороны местных властей».

К 2025 году компания Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd. планирует достичь темпов роста в 15%, обеспечив стабильную занятость более чем 1000 работникам.

Статистика показывает, что к концу ноября 2025 года общее число промышленных рабочих в провинции сократилось на 3,08%. Из них сектор прямых иностранных инвестиций уменьшился на 6,28%, государственные предприятия — на 2,37%; напротив, сектор негосударственных промышленных предприятий увеличился на 3,55%, что свидетельствует о явном расширении масштабов отечественных предприятий.

Сокращение рабочей силы наблюдается главным образом в перерабатывающей и обрабатывающей промышленности — секторе, который сильно подвержен колебаниям международных заказов. Профессиональные агентства оценивают это как циклическую корректировку, соответствующую реальным рыночным тенденциям.

Наряду с инициативой предприятий, регулярно проводятся мероприятия по поддержке рынка труда. За 11 месяцев года более 5500 человек были трудоустроены и получили работу, а более 1800 человек нашли подходящую работу благодаря биржам труда. Благодаря этому предложение рабочей силы в основном стабильно, удовлетворяя потребности предприятий в человеческих ресурсах в период, когда многие подразделения ускоряют производство в конце года.

По мнению экспертов, рынок труда в промышленной зоне Тай Нгуен движется в сторону разумной реструктуризации. Отечественный сектор предприятий поддерживает стабильное производство, расширяет масштабы своей деятельности и продолжает играть ключевую роль в обеспечении занятости; сектор прямых иностранных инвестиций гибко корректирует набор персонала в соответствии с производственным циклом, способствуя созданию баланса на всем рынке труда.

Координация между двумя секторами бизнеса, наряду с политикой поддержки занятости в провинции, помогает промышленности Тхай Нгуена поддерживать темпы роста и заложить важную основу для достижения целей развития к 2026 году.

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/doanh-nghiep-noi-giu-nhip-thi-truong-lao-dong-cong-nghiep-c933bbc/