Предприятия «охотятся» за работниками после Тэта

Запустив производство и бизнес в первых месяцах 2025 года и получив множество позитивных сигналов о заказах, предприятия в экономической зоне и промышленных парках Нги Сон в провинции Тхань Хоа срочно набирают новых работников для эффективной организации производства и успешного достижения целевых показателей роста.

Провинциальная федерация труда и профсоюз работников промышленного парка приветствуют возвращение рабочих на работу после Тета.

В NSK многие предприятия нуждаются в наборе большого количества рабочих, как правило, Nghi Son Iron and Steel Joint Stock Company набирает 779 рабочих; Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. набирает 680 рабочих; Huthaco Construction and Trading Services Co., Ltd. набирает 684 рабочих... В частности, многие предприятия в Nghi Son набирают специалистов на специализированные и высокотехнологичные должности, как правило: Nghi Son Refinery and Petrochemical Co., Ltd.; Northern Vietnam Vegetable Oil Co., Ltd.; Nghi Son 2 Power Co., Ltd.... Это возможность для высококвалифицированных и специализированных работников в провинции иметь стабильную работу с соразмерным доходом.

В индустриальном парке Бим Сон и других индустриальных парках города Тханьхоа многие предприятия также с начала года активно привлекают рабочую силу. Предприятия вывешивают баннеры с объявлениями о вакансиях во многих местах, публикуют новости на входе в предприятие, публикуют информацию на фан-странице компании, в рабочих группах в социальных сетях, даже участвуют в биржах труда и мобилизуют рекомендации от сотрудников предприятия. Однако предложение всё ещё недостаточно для удовлетворения спроса.

Компания Sakurai Vietnam Co., Ltd. владеет двумя заводами в промышленном парке Лемон (город Тханьхоа) и районе Хоангхоа, на которых работают более 12 000 человек. Сразу после праздника Тет компании необходимо нанять более 1000 сотрудников для увеличения производства и выполнения заказов партнёров. Компания Sakurai Hoang Hoa объявила о поиске 450 сотрудников с зарплатой от 6,5 до 16 миллионов донгов в зависимости от должности. По словам председателя профсоюза Sakurai Vietnam Co., Ltd. Нгуена Хыу Куанга, «благодаря позитивным сигналам о заказах в этом году, работникам будут гарантированы работа и доход в течение года. Нанятые сотрудники получат привлекательные условия оплаты труда, полное социальное и медицинское страхование, страхование по безработице в соответствии с государственным законодательством; будут работать в профессиональной, творческой атмосфере и иметь возможности для карьерного роста в компании».

Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Хоанг Лонг) в настоящее время насчитывает более 20 700 сотрудников. Для того чтобы удовлетворить производственные потребности с выпуском около 28 миллионов пар в 2025 году, что на 7-8% больше, чем за тот же период, компания также планирует нанять около 2000 сотрудников. Председатель профсоюза Rollsport Shoes Co., Ltd. Нгуен Ван Ти сказал: «Заказы этого года имеют много позитивных признаков. В настоящее время компания нуждается в наборе более 2000 сотрудников, чтобы обеспечить производственный план в более чем 28 миллионов пар обуви, что на 7-8% больше, чем за тот же период. Помимо разнорабочих, компании также необходимо нанять 200 сотрудников, требующих высокой профессиональной и технической квалификации.

«Помимо набора новых сотрудников, для улучшения их благосостояния и условий жизни, мы прилагаем усилия по реализации положений коллективного договора обувной группы. Компания выделила 3 ​​миллиарда донгов в качестве подарочных сертификатов для рабочих в первый рабочий день после возвращения на фабрику; в то же время мы создали бонус за лояльность для работников, проработавших на фабрике 11 и более лет; мы обеспечили ежегодные отпуска и разработали положение о периодическом пересмотре повышения заработной платы, что помогает работникам чувствовать себя увереннее на своих рабочих местах», — сказал г-н Тай.

В настоящее время в производственных процессах промышленных парков и индустриальных парков задействовано более 100 000 работников. Благодаря вкладу работников, выручка предприятий в 2024 году достигла 281 000 млрд донгов, а экспортный оборот составил 3,1 млрд долларов США. Несмотря на всё ещё сложную производственную и деловую ситуацию, предприятия по-прежнему заинтересованы в предоставлении сотрудникам льгот и бонусов к Новому году, при этом средний размер бонуса к Новому году по лунному календарю составляет около одной месячной зарплаты.

Согласно статистике Управления экономической зоны и индустриальных парков, проведенный подразделением анализ показывает, что предприятиям требуется более 18 700 работников. Из них предприятиям с иностранным капиталом необходимо нанять 16 284 работника, а предприятиям с отечественным капиталом – 2 435 работников. В частности, предприятиям в экономической зоне необходимо нанять 3 318 работников; индустриальным паркам города Тханьхоа необходимо нанять 10 778 работников; предприятиям в индустриальном парке Бимшон необходимо нанять 4 623 работника. Некоторые предприятия испытывают очень большую потребность в рабочей силе, например: Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. (индустриальный парк Бимшон) необходимо нанять 2 000 работников; Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. необходимо нанять 2 000 работников; SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd. необходимо нанять 1 880 работников...

Председатель профсоюза промышленных зон и индустриальных парков Нго Тхе Ань отметил: «Прогнозируется, что производственная и хозяйственная деятельность предприятий продолжит расти. Многие предприятия, особенно предприятия текстильной, швейной и обувной промышленности, подписали крупные заказы, обеспечивающие рабочие места и стабильный доход своим работникам. С начала 2025 года предприятия промышленных зон и индустриальных парков активно разрабатывают конкретные бизнес-планы и стратегии, связанные с проактивным управлением персоналом, для успешной реализации производственных планов».

По данным Управления промышленных зон и индустриальных парков, в целом, спрос на рабочую силу в 2025 году увеличится по сравнению с предыдущими годами, но в основном это будет найм неквалифицированных и необученных рабочих – 16 182/18 719 человек, что составляет около 86,4%. Количество созданных рабочих мест велико, но в основном это касается рабочих с простыми навыками, такими как изготовление одежды и кожаной обуви. В то же время, уровень найма работников с профессиональной квалификацией, опытом работы и знанием иностранных языков довольно низок, что по-прежнему создает трудности для предприятий, поскольку работники не соответствуют требованиям к найму.

Статья и фотографии: Тунг Лам

Источник: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm