Запустив производство и бизнес в первых месяцах 2025 года и получив множество позитивных сигналов о заказах, предприятия в экономической зоне Нги Сон и промышленных парках (ИЗ) провинции Тхань Хоа срочно набирают дополнительных работников для организации эффективного производства и успешного достижения целевых показателей роста.
В экономической зоне Нги Сон многие предприятия нуждаются в наборе большого количества рабочих, как правило, Nghi Son Iron and Steel Corporation набирает 779 рабочих; Annora Vietnam Footwear Co., Ltd. набирает 680 рабочих; Huthaco Construction and Trading Services Co., Ltd. набирает 684 рабочих... В частности, многие предприятия в Нги Сон набирают специалистов на специализированные и высокотехнологичные должности, как правило: Nghi Son Refinery and Petrochemical Co., Ltd.; Northern Vietnam Vegetable Oil Co., Ltd.; Nghi Son 2 Electricity Co., Ltd.... Это возможность для высококвалифицированных и специализированных работников в провинции иметь стабильную работу с соразмерным доходом.
В индустриальном парке Бим Сон и других индустриальных парках города Тханьхоа многие предприятия также с начала года активно привлекают рабочую силу. Предприятия развешивают баннеры с объявлениями о вакансиях во многих местах, размещают объявления у входа на предприятие, публикуют информацию на фан-странице компании, в рабочих группах в социальных сетях, даже участвуют в биржах труда и мобилизуют рекомендации от сотрудников предприятия. Однако предложения всё ещё недостаточно.
Компания Sakurai Vietnam Co., Ltd. владеет двумя заводами в промышленном парке Лемон (город Тханьхоа) и районе Хоангхоа, на которых работают более 12 000 человек. Сразу после праздника Тет компании необходимо нанять более 1000 сотрудников для увеличения производства и выполнения заказов партнёров. Компания Sakurai Hoang Hoa разместила заявку на набор 450 сотрудников с зарплатой от 6,5 до 16 миллионов донгов в зависимости от должности. По словам председателя профсоюза Sakurai Vietnam Co., Ltd. Нгуена Хыу Куанга: «Благодаря позитивным сигналам о заказах в этом году, работникам будут гарантированы работа и доход в течение года. Нанятые сотрудники получат привлекательные условия оплаты труда, полное социальное и медицинское страхование, страхование по безработице в соответствии с государственным законодательством; они смогут работать в профессиональной, творческой атмосфере и иметь возможности для карьерного роста».
Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd. (промышленный парк Хоанг Лонг) в настоящее время насчитывает более 20 700 сотрудников. Для того чтобы удовлетворить производственные потребности с выпуском около 28 миллионов пар в 2025 году, что на 7-8% больше, чем за тот же период, компания также планирует нанять около 2000 сотрудников. Председатель профсоюза Rollsport Shoes Co., Ltd. Нгуен Ван Ти сказал: «Заказы этого года имеют много позитивных признаков. В настоящее время компания нуждается в наборе более 2000 сотрудников, чтобы обеспечить производственный план в более чем 28 миллионов пар обуви, что на 7-8% больше, чем за тот же период. Помимо разнорабочих, компании также необходимо нанять 200 должностей, требующих высокой профессиональной и технической квалификации.
«Помимо набора новых сотрудников, для улучшения их благосостояния и условий жизни, мы прилагаем усилия по реализации положений коллективного договора обувной группы. Компания выделила 3 миллиарда донгов в качестве подарочных сертификатов для рабочих в первый день их возвращения на работу на фабрике; кроме того, мы учредили бонус за лояльность для работников, проработавших на фабрике 11 и более лет; мы обеспечили ежегодный отпуск и разработали положение о периодическом пересмотре повышения заработной платы, что помогает работникам чувствовать себя увереннее на своих рабочих местах», — сказал г-н Тай.
В настоящее время в промышленных зонах и индустриальных парках занято более 100 000 работников. Благодаря труду работников, выручка предприятий в 2024 году достигла 281 000 млрд донгов, а экспортный оборот составил 3,1 млрд долларов США. Несмотря на то, что производственная и коммерческая деятельность по-прежнему сталкивается с трудностями, предприятия по-прежнему заинтересованы в предоставлении льгот и бонусов к празднику Тэт своим сотрудникам, средний размер которых составляет около месячной заработной платы.
Согласно статистике Управления экономической зоны и индустриальных парков, проведенный подразделением анализ показывает, что предприятиям требуется более 18 700 работников. Из них предприятиям с иностранным капиталом необходимо нанять 16 284 работника; предприятиям с отечественным капиталом – 2 435 работников. В частности, предприятиям в экономической зоне необходимо нанять 3 318 работников; индустриальным паркам города Тханьхоа – 10 778 работников; предприятиям в индустриальном парке Бим Сон – 4 623 работника. Некоторые предприятия испытывают очень большую потребность в рабочей силе, например: Leading Star Vietnam Garment Company Limited (индустриальный парк Бим Сон) нуждается в найме 2 000 работников; Aleron Vietnam Footwear Company Limited нуждается в найме 2 000 работников; SunJade Vietnam Footwear Company Limited нуждается в найме 1 880 работников...
Председатель профсоюза промышленных зон и индустриальных парков Нго Тхе Ань отметил: «Прогнозируется, что производственная и хозяйственная деятельность предприятий продолжит расти. Многие предприятия, особенно предприятия текстильной, швейной и обувной промышленности, подписали крупные заказы, обеспечивающие рабочие места и стабильный доход своим работникам. С начала 2025 года предприятия промышленных зон и индустриальных парков активно разрабатывают конкретные бизнес-планы и стратегии, связанные с проактивным управлением персоналом, для успешной реализации производственных планов».
По данным Управления промышленных зон и индустриальных парков, в целом, спрос на рабочую силу в 2025 году увеличится по сравнению с предыдущими годами, но в основном это будет найм неквалифицированных и необученных рабочих – 16 182/18 719 человек, что составляет около 86,4%. Количество созданных рабочих мест велико, но в основном это касается простых технических работ, таких как производство одежды и обуви из кожи. В то же время, уровень найма рабочей силы с профессиональной квалификацией, опытом работы и знанием иностранных языков довольно низок, что по-прежнему создает трудности для предприятий, поскольку рабочие не соответствуют требованиям к найму.
Статья и фотографии: Тунг Лам
Источник: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm
Комментарий (0)