Мотивировать работников
Отправившись рано утром, когда столица Токио еще не проснулась, делегация Департамента внутренних дел проехала более 500 км на метро, чтобы встретиться, навестить и поддержать г-жу Дуонг Тхи Лен (из коммуны Лань Нгок), которая работает в провинции Нагоя.
Сразу после работы мисс Лэнь с волнением и лёгким беспокойством села на автобус до вокзала. Группе пришлось много раз пересаживаться и проехать большое расстояние, поэтому они, конечно же, устали. Но когда они нашли её на вокзале, их эмоции переполняли.
В маленьком уголке вокзала в чужой стране оживленная беседа, наполненная вопросами о работе, жизни..., приносила теплоту родного дома ребенку, находящемуся вдали от дома.
Г-жа Лен поделилась: «Я работаю здесь уже больше трёх лет. Поначалу было немного сложно, но теперь всё очень стабильно. Я никогда не думала, что встречу делегацию из своего родного города в таком далёком месте. Я очень тронута и чувствую тепло, ощущая заботу и не одиночество на своём пути к работе в Японии».
Одним из важных пунктов назначения Департамента внутренних дел в ходе рабочей поездки стала компания Musashino Food Corporation, головной офис которой находится в городе Сайтама префектуры Тиба. Musashino Food Corporation – ведущее японское предприятие в области промышленной переработки пищевых продуктов. Несмотря на масштабы современного производства, Musashino по-прежнему ставит человеческий фактор на первое место, считая его решающим фактором качества и репутации бренда.
Поэтому эта группа привлекает множество молодых, способных и профессиональных работников. Рабочей группе пришлось приложить немало усилий, чтобы организовать встречу с 12 молодыми работниками из Дананга, большинство из которых приехали из сельской местности и горных районов.
Встреча была короткой, но радостной. Лица сияли, когда они рассказывали о своей работе на современном конвейере, где каждый день они вносят свой вклад в производство миллионов блюд, обеспечивая себе стабильную жизнь, достаточную для покрытия расходов и накопления на будущее.
Г-н Фан Тай Вьет (коммуна Нонг Сон) поделился: «Я учился и работал в Мусасино больше года. Здесь я многому научился, опираясь на японскую культуру труда: уважению ко времени, максимальной отдаче на работе, сосредоточенности и влиянию на коллектив. Именно такой профессиональный стиль нам необходим. По возвращении домой этот опыт, безусловно, будет очень полезен».
Г-жа Во Тхи Тху Фыонг (из коммуны Тханг Бинь) более трёх лет участвует в производстве тортов на этой фабрике и выразила свои эмоции: «То, что государственные чиновники из моего родного города приезжают к нам в гости и поддерживают нас, мотивирует нас стараться ещё усерднее. Прошло много времени с тех пор, как у нас была возможность встретиться с ними лично, и встреча прямо на фабрике — это действительно трогательно».
Согласно информации, полученной на встрече, большинство работников «Мусашино» имеют стабильный доход, безопасные условия труда и хорошие условия жизни. Многие уже выплатили первоначальные кредиты и копят на будущее.
Широкие возможности для молодых работников
Г-н Дуонг Хай Чиен, заместитель генерального директора отдела по общим вопросам Musashino Holdings, высоко оценил потенциал молодых вьетнамских рабочих в целом и в Дананге в частности: «Возможности для молодых людей в Японии огромны, особенно для квалифицированных специалистов. Они не только выполняют свою работу, но и получают доверие, чтобы руководить своими командами, повышать свой доход и занимать высокие должности. Важно проявлять упорство, ставить перед собой новые цели и формировать положительный имидж вьетнамцев за рубежом».
В настоящее время существует множество предприятий, сотрудничающих с предприятиями, отправляющими рабочих из Дананга в Японию на учебу и работу, в частности, Tinphat Group, IPM Financial Group, Suleco Company, Musashino Hai Dang..., которые осуществляют обучение и подбор рабочей силы в сфере здравоохранения, сельского хозяйства , услуг и переработки рабочей силы в промышленных парках и других предприятиях.
Только японский офис компании Suleco принимает тысячи вьетнамских стажёров и рабочих для учёбы и работы в Японии. В 2025 году офис компании наберёт 600 сотрудников для работы в промышленных парках и престижных предприятиях в провинциях и городах Японии. С 2021 года по настоящее время в Дананг приехало более 5500 молодых людей учиться и работать в Японии, предлагая хорошие условия труда и стабильный доход.
Путешествие в Японию с целью обучения и работы не ограничивается только экспортом рабочей силы, но и дает молодым людям возможность накопить опыт, отработать профессиональный стиль и подготовить солидный багаж к дню возвращения, чтобы внести свой вклад в строительство родины.
В энергичном пространстве молодые, амбициозные люди, обучающиеся во время работы, быстро интегрирующиеся в японскую культуру, подтвердили свой правильный выбор — поколение работников, не только ищущих доход, но и стремящихся к росту, интеграции и взрослению.
Источник: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html






Комментарий (0)