Недавно г-н Йохан ван ден Бан - генеральный директор De Heus Vietnam провел дискуссию на тему «Устойчивость - ключ к созданию преимуществ для вьетнамской животноводческой отрасли». Г-н Йохан прожил во Вьетнаме более 6 лет и посетил 63 провинции и города Вьетнама.
Вступая в должность генерального директора компании De Heus Vietnam (входит в группу De Heus Group из Нидерландов) — одного из ведущих предприятий на независимом рынке кормов для животных по масштабам, объему производства и доходам — г-н Йохан заявил, что в последнее время вьетнамская животноводческая отрасль достигла значительных успехов.
Животноводство Вьетнама достигло значительных успехов.
«Около 15 лет назад, когда De Heus пришла на рынок Вьетнама как голландская семейная компания, нашими основными клиентами были дистрибьюторы наших кормовых продуктов и питательных решений в сочетании с нашими кормами, в основном продававшие эти продукты мелким фермерам — тем, у кого было всего около 1000 кур, 20 свиней или несколько коров», — сказал г-н Йохан.
Но сегодня вьетнамская животноводческая отрасль стала гораздо более профессиональной. Это идет рука об руку с расширением среднего размера ферм, поэтому в нашем клиентском портфеле мы делаем больше прямых бизнес-проектов с фермами совместно с дистрибьюторами и агентами».
Г-н Йохан ван ден Бан – генеральный директор De Heus Vietnam.
Делясь своими взглядами на устойчивость в животноводческой отрасли, г-н Йохан ван ден Бан сказал, что устойчивость можно понимать как обеспечение нашей среды обитания, например, ни один лес не вырубается, чтобы расчистить землю для производства. «Я вижу, что многие люди не заботятся об устойчивости, включая потребителей, если мы посмотрим на их поведение. Потребительская способность напрямую влияет на методы ведения сельского хозяйства и животноводства во Вьетнаме. В то же время мы также видим все более строгие правила со стороны вьетнамского правительства по сравнению с другими странами Азии или мира , чтобы гарантировать, что животноводческие фермы соответствуют экологическим нормам», - прокомментировал г-н Йохан.
В настоящее время De Heus работает как с кормами для скота, птицы, так и аквакультуры. И г-н Йохан видит две разные тенденции. Что касается аквакультуры, большая часть продукции экспортируется, например, креветки, пангасиус и другая морская рыба, на крупные рынки, такие как США, Европа, Япония и Корея... — места с высокими требованиями к безопасности пищевых продуктов и остаткам антибиотиков. И поэтому фермеры в цепочке создания стоимости аквакультуры знают, что они должны соответствовать все более высоким стандартам.
Между тем, в секторе животноводства он в настоящее время в основном потребляется внутри страны. Если фермы станут более профессиональными и сократят использование антибиотиков, вьетнамская животноводческая отрасль сможет полностью экспортировать большую часть на рынки.
«Чтобы сделать это, необходимо применять более высокие стандарты на этапе производства фермерами, гарантируя, что люди всегда смогут получить доступ к здоровым и доступным продуктам питания. Я считаю, что внутренний рынок с населением более 100 миллионов человек — это прекрасная возможность, когда изменится потребительский спрос, постепенно изменится и то, как работают фермеры. Однако все должно начинаться с мышления, фермеры должны думать об этом каждый день», — подтвердил г-н Йохан.
В компании De Heus у сотрудников всегда есть возможность учиться и развиваться в современной, безопасной рабочей среде... Компания De Heus Vietnam третий год подряд признается лучшим работодателем в Азии.
De Heus строит 4 столпа устойчивого развития
Г-н Йохан сказал, что голландская De Heus Group построила стратегию устойчивого развития с 4 основными столпами. В рамках каждого столпа есть проекты, которые гарантируют достижение поставленных целей и их применение в глобальном масштабе, где Вьетнам сегодня является одним из важных рынков.
«Одно — это корма для животных для производства продуктов питания. Второе — это устойчивая цепочка поставок, включая то, откуда поступает сырье для кормов для животных, является ли она понятной и прозрачной? Третье — это забота о сообществе, включая деревни, где работают наши клиенты — фермеры, агенты... Наконец, что касается команды компании — тех, кто вносит вклад в общее развитие De Heus, мы постоянно стремимся повышать свою квалификацию, обеспечивать безопасную рабочую среду, а также возможности для саморазвития сотрудников», — сказал г-н Йохан.
Сотрудники De Heus участвуют в программе «Внесите свой вклад в развитие деревьев, посадите леса», чтобы оказать положительное влияние на окружающую среду и общество.
Генеральный директор Йохан ван ден Бан сказал, что для внедрения этих четырех столпов на вьетнамском рынке каждый день команда из сотен технических экспертов De Heus работает с фермерами, чтобы предоставить им такие решения, как более эффективные силосные системы для кормов, тем самым устраняя необходимость в упаковке. De Heus также помогает фермерам рассчитывать воздействие животноводства на ферме на окружающую среду, посредством чего мы хотим помочь им осознать, что рано или поздно им придется присоединиться к путешествию к Net Zero.
«Крупные фермы, молодые люди станут первопроходцами, и мы свяжем их с покупателями, которые предъявляют высокие требования к качеству, соответствующему стандартам международного рынка... Мы делаем это уже много лет в местах присутствия De Heus, включая Вьетнам, с желанием вывести их на путь устойчивого развития, снижения затрат и увеличения прибыли», - сказал г-н Йохан.
Господин Йохан также подтвердил, что важная стратегия De Heus Group на протяжении более 100 лет заключается не в том, чтобы конкурировать с фермерами, а в том, чтобы быть их партнером. «Я думаю, что сотрудничество важно, потому что в конце концов, они являются «ключом», без фермеров у нас ничего нет», - подтвердил господин Йохан.
De Heus Vietnam дарит подарки студентам в районах, пострадавших от наводнений.
Объединяем усилия с правительством Вьетнама для достижения цели Net Zero
Говоря о цели Net Zero к 2050 году, г-н Йохан сказал: «Это амбициозная цель, и мы ее решительно поддерживаем. В настоящее время De Heus Vietnam активно участвует в различных задачах в качестве «хозяина» совместно с Министерством сельского хозяйства и развития сельских районов, ассоциациями, особенно Европейской бизнес-ассоциацией во Вьетнаме... Сейчас решение заключается в том, чтобы иметь четкую базу данных, руководящие принципы и политику для создания равных условий для привлечения предприятий и заинтересованных сторон к участию, взяв на себя обязательство совместно сократить выбросы парниковых газов».
После многих лет жизни и работы во Вьетнаме голландский генеральный директор сказал: «Я действительно хочу улучшить свою торговлю и общественную жизнь, поэтому мы хотим больше экспортировать, чем импортировать, ближайшая цель — экспортировать куриное мясо на рынок халяль. Раньше мы экспортировали продукцию животноводства в Китай, Японию и некоторые другие рынки, но объемы производства были небольшими. Чтобы экспортировать больше, мы должны построить инфраструктуру, отвечающую требованиям рынков, на которые мы хотим экспортировать».
В этом году программа «Пожертвуй деревья, посади леса» была реализована компанией De Heus в национальных парках Бидуп-Нуйба и Кукфыонг.
Говоря о следующем пятилетнем плане, г-н Йохан сообщил, что De Heus планирует выйти на новые рынки в Юго-Восточной Азии, например, на Филиппины.
«Благодаря опыту и наследию, которые De Heus накопила за эти годы, а также 15-летнему опыту работы во Вьетнаме, мы будем очень гордиться выходом на такие рынки и уверены, что добьемся успеха. У нас много талантливых коллег, большинство из которых вьетнамцы, которые присоединятся к новому пути De Heus», - поделился генеральный директор De Heus Vietnam.
Источник: https://danviet.vn/tong-giam-doc-de-heus-viet-nam-johan-van-den-ban-dong-hanh-xay-dung-tuong-lai-ben-vung-cho-nganh-chan-nuoi-20241013170902607.htm
Комментарий (0)