Недавно г-н Йохан ван ден Бан, генеральный директор компании De Heus Vietnam, провёл дискуссию на тему «Устойчивое развитие — ключ к созданию преимуществ для вьетнамского животноводства». Г-н Йохан прожил во Вьетнаме более 6 лет и посетил 63 провинции и города страны.
Вступая в должность генерального директора компании De Heus Vietnam (входит в голландскую группу De Heus Group) — одного из ведущих предприятий на независимом рынке кормов для животных по масштабам, объемам производства и доходам, — г-н Йохан заявил, что в последнее время вьетнамская животноводческая отрасль добилась значительных успехов.
Животноводство Вьетнама достигло значительных успехов.
«Около 15 лет назад, когда De Heus вышла на рынок Вьетнама как голландская семейная компания, нашими основными клиентами были дистрибьюторы наших кормовых продуктов и пищевых решений в сочетании с нашими кормами, в основном продававшие эту продукцию мелким фермерам — тем, у кого было всего около 1000 кур, 20 свиней или несколько коров», — рассказал г-н Йохан.
Но сегодня вьетнамская животноводческая отрасль стала гораздо более профессиональной. Это происходит параллельно с ростом среднего размера ферм, поэтому в нашем клиентском портфеле мы реализуем больше прямых бизнес-проектов с фермами совместно с дистрибьюторами и агентами.
Г-н Йохан ван ден Бан – генеральный директор De Heus Vietnam.
Делясь своим взглядом на устойчивое развитие в животноводстве, г-н Йохан ван ден Бан отметил, что под устойчивым развитием понимается обеспечение нашей среды обитания. Например, деревья не вырубаются для расчистки земель под производство. «Я вижу, что многие люди, в том числе и потребители, не заботятся об устойчивом развитии, если судить по их поведению. Потребительская способность напрямую влияет на методы ведения сельского хозяйства и животноводства во Вьетнаме. В то же время мы наблюдаем всё более строгие требования со стороны правительства Вьетнама по сравнению с другими странами Азии и мира , направленные на обеспечение соблюдения животноводческими фермами экологических норм», — отметил г-н Йохан.
В настоящее время De Heus занимается производством кормов как для скота, так и для птицы и аквакультуры. И г-н Йохан видит две разные тенденции. Большая часть продукции аквакультуры, включая креветок, пангасиуса и другую морскую рыбу, экспортируется на крупные рынки, такие как США, Европа, Япония и Корея... — страны с высокими требованиями к безопасности пищевых продуктов и содержанию остатков антибиотиков. Поэтому фермеры, участвующие в цепочке создания стоимости в аквакультуре, знают, что им необходимо соответствовать всё более высоким стандартам.
Между тем, в настоящее время животноводство в основном потребляет его внутри страны. Если фермерские хозяйства станут более профессиональными и сократят использование антибиотиков, вьетнамское животноводство сможет полностью экспортировать значительную часть своей продукции на рынки.
«Для этого необходимо применять более высокие стандарты на этапе фермерского производства, гарантируя, что люди всегда смогут получить доступ к здоровым и доступным продуктам питания. Я убеждён, что внутренний рынок, насчитывающий более 100 миллионов человек, — это прекрасная возможность. Когда изменится потребительский спрос, методы работы фермеров постепенно изменятся. Однако всё должно начинаться с размышлений, фермеры должны думать об этом каждый день», — заверил г-н Йохан.
В компании De Heus сотрудники всегда имеют возможность учиться и развиваться в современной, безопасной рабочей среде... Компания De Heus Vietnam третий год подряд удостаивается звания «Лучшее рабочее место в Азии».
De Heus строит четыре столпа устойчивого развития
Г-н Йохан отметил, что голландская компания De Heus Group разработала стратегию устойчивого развития, основанную на четырёх основных принципах. В рамках каждого принципа реализуются проекты, обеспечивающие достижение поставленных целей и их применение на глобальном уровне, где Вьетнам сегодня является одним из важных рынков.
«Первое – это корм для животных. Второе – это устойчивая цепочка поставок, включая источники сырья для кормов. Насколько она понятна и прозрачна? Третье – это забота о сообществе, включая деревни, где работают наши клиенты – фермеры, агенты... И наконец, что касается команды компании – тех, кто вносит вклад в общее развитие De Heus, мы постоянно стремимся повышать квалификацию, обеспечивать безопасную рабочую среду, а также возможности для саморазвития сотрудников», – сказал г-н Йохан.
Сотрудники De Heus участвуют в программе «Внесите вклад в деревья, посадите леса», чтобы оказать положительное влияние на окружающую среду и общество.
Генеральный директор Йохан ван ден Бан отметил, что для внедрения этих четырёх принципов на вьетнамском рынке команда из сотен технических экспертов De Heus ежедневно работает с фермерами, предлагая им такие решения, как более эффективные системы хранения кормов, которые устраняют необходимость в упаковке. De Heus также помогает фермерам рассчитать воздействие животноводства на окружающую среду, помогая им осознать, что рано или поздно им придётся присоединиться к процессу достижения цели «Чистый ноль».
«Крупные фермерские хозяйства, молодые люди станут первопроходцами, и мы свяжем их с покупателями, которые предъявляют высокие требования к качеству, соответствующему стандартам международного рынка... Мы делаем это уже много лет в местах присутствия De Heus, включая Вьетнам, стремясь вывести их на путь устойчивого развития, снижения затрат и увеличения прибыли», — сказал г-н Йохан.
Г-н Йохан также подтвердил, что важная стратегия De Heus Group на протяжении более 100 лет заключается не в конкуренции с фермерами, а в том, чтобы быть их партнёром. «Я считаю, что сотрудничество важно, ведь, в конце концов, они — «ключ», без фермеров у нас ничего нет», — подтвердил г-н Йохан.
De Heus Vietnam дарит подарки студентам в районах, пострадавших от наводнений.
Объединяя усилия с правительством Вьетнама ради достижения цели «Чистый ноль»
Рассказывая о цели «Чистый ноль» к 2050 году, г-н Йохан сказал: «Это амбициозная цель, и мы её решительно поддерживаем. В настоящее время De Heus Vietnam активно участвует в различных проектах в качестве «хозяина» совместно с Министерством сельского хозяйства и развития села, ассоциациями, особенно с Европейской бизнес-ассоциацией во Вьетнаме... Сейчас решение заключается в наличии чёткой базы данных, руководящих принципов и политик для создания равных условий для привлечения предприятий и заинтересованных сторон к участию в совместном сокращении выбросов парниковых газов».
Прожив много лет и работая во Вьетнаме, генеральный директор из Нидерландов заявил: «Я действительно хочу улучшить свою торговую и социальную жизнь, поэтому мы хотим больше экспортировать, чем импортировать. Наша ближайшая цель — экспортировать куриное мясо на рынок халяльной продукции. Раньше мы экспортировали животноводческую продукцию в Китай, Японию и некоторые другие страны, но объёмы производства были невелики. Чтобы увеличить экспорт, нам необходимо построить инфраструктуру, отвечающую требованиям рынков, на которые мы хотим экспортировать».
В этом году программа «Посадим деревья, высадим леса» была реализована компанией De Heus в национальных парках Бидоуп-Нуи Ба и Кукфыонг.
Говоря о следующем пятилетнем плане, г-н Йохан сказал, что De Heus планирует выйти на новые рынки в Юго-Восточной Азии, например, на Филиппины.
«Благодаря опыту и наследию, накопленным De Heus за эти годы, а также 15-летнему опыту работы во Вьетнаме, мы будем очень гордиться выходом на такие рынки и уверены в успехе. У нас много талантливых коллег, большинство из которых — вьетнамцы, которые присоединятся к новому пути De Heus», — поделился генеральный директор De Heus Vietnam.
Source: https://danviet.vn/tong-giam-doc-de-heus-viet-nam-johan-van-den-ban-dong-hanh-xay-dung-tuong-lai-ben-vung-cho-nganh-chan-nuoi-20241013170902607.htm
Комментарий (0)