Сегодня, 13 мая, Министерство образования и подготовки кадров разместило на своем сайте для получения комментариев общественности проект постановления, регулирующего льготные выплаты государственным служащим и работникам государственных образовательных учреждений. Целью данного законопроекта является устранение недостатков действующего законодательства, обеспечение справедливых прав учителей и администраторов системы образования.
Правительство увеличит льготные надбавки педагогам дошкольных учреждений.
ФОТО: НХАТ ТИНХ
В случае одобрения содержания нового проекта указа круг получателей льгот будет расширен и будет распространяться на всех государственных служащих и сотрудников (включая стажеров, стажеров и контрактных работников) государственных образовательных учреждений (за исключением учреждений, подчиненных Министерству национальной обороны, Министерству общественной безопасности и ключевым агентствам).
По сравнению с действующими правилами, проект содержит много новых пунктов, в частности, корректировки размеров льготных пособий по профессиям.
Соответственно, размер надбавок воспитателям дошкольных учреждений будет увеличен с 35% до 45% в благоприятных районах и до 80% в районах с особо сложными социально-экономическими условиями. Министерство образования и профессиональной подготовки (ведомство, ответственное за разработку проекта указа) заявило, что этот уровень корректировки призван точно отразить сложность и нагрузку работы.
Надбавка учителям подготовительных школ увеличена с 50% до 70% и равна надбавке учителям этнических школ-интернатов, что обеспечивает справедливость при выполнении аналогичных задач.
В частности, в новом проекте указа впервые предусмотрено положение о том, что работники школ, не являющиеся учителями, также имеют право на льготные выплаты. Сотрудники, занимающие вспомогательные и сервисные должности (библиотекари, канцелярские работники и т. д.), получают надбавку в размере 15%. Сотрудники, имеющие совпадающие профессиональные должности (бухгалтерский учет, медицина и т. д.), получают надбавку в размере 20%.
В новом проекте указа также добавлена основа для определения пособий на основе групп должностей (поддержка, совместный опыт, специализированные должности) в сочетании с уровнем образования, типом школы и местом работы. В то же время проектом постановления предусмотрены более конкретные методы расчета, в том числе коэффициент резервной разницы (при наличии) и порядок расчета для работников, которым заработная плата не начисляется с учетом коэффициента.
В новом проекте указа четко перечислены случаи, не подлежащие выплате, например, время, проведенное в командировках или на учебе за рубежом с сохранением 40% заработной платы, время непрерывного отстранения от работы в течение 1 месяца и более, время отсутствия на работе с выплатой пособий по социальному страхованию (за исключением болезни и отпуска по беременности и родам), а также другое время отпуска, превышающее установленные нормы.
Дополнить подробные положения о пособиях в случаях командирования, получения нескольких видов пособий или нескольких уровней пособий в одном указе (получение только самого высокого уровня), изменения классификации административных единиц, работы в школах с несколькими уровнями образования, работы в межшкольных учреждениях, преподавания в нескольких школах и участия непедагогических должностных лиц в преподавании в педагогических училищах. Это содержание четко не указано в действующих правилах.
Полное содержание проекта указа можно посмотреть здесь.
Источник: https://thanhnien.vn/du-kien-tang-phu-cap-giao-vien-mam-non-den-80-185250513191601635.htm
Комментарий (0)