Председатель Комитета по культуре и социальным вопросам Нгуен Дак Винь:
Развитие человеческих ресурсов должно быть на шаг впереди
Объединение трёх Политических отчётов: Социально-экономического отчёта, Отчёта о партийном строительстве и Отчёта о реализации Устава партии в единый Политический отчёт – необходимый и правильный шаг. Такой подход способствует более удобному проведению исследований и их реализации, позволяет избежать дублирования и наложений, а также обеспечивает последовательность и единообразие в руководстве и администрировании.
Проекты документов 14-го съезда Национальной партии регулярно обновлялись, отличаясь высоким качеством редактирования, добавляя новый контент, демонстрируя важные достижения и демонстрируя глубокое видение развития. В частности, в предыдущих документах политика развития человеческих ресурсов была сосредоточена преимущественно на обучении, не уделяя должного внимания привлечению талантов. Новшеством данного проекта документа является то, что в нем больше внимания уделяется фактору привлечения человеческих ресурсов.
В последние годы наша страна приложила значительные усилия для инвестирования в образование , однако качество некоторых его сфер, особенно высшего и профессионального образования, всё ещё значительно отстаёт от уровня развитых стран. В условиях глобализации привлечение высококвалифицированных иностранных кадров не только даёт немедленные результаты, но и оказывает долгосрочное влияние на внутреннее развитие.
Фактически, приглашение международных экспертов в таких областях, как спорт, наука, технологии или экономика, принесло множество положительных результатов. На многих крупных предприятиях при импорте современных производственных линий на первом этапе всегда привлекаются иностранные специалисты для передачи технологий, а затем их место занимает отечественная команда. Это показывает, что при разумной политике, благоприятных условиях труда и жизни Вьетнам может стать привлекательным местом для привлечения высококвалифицированных кадров.
Поэтому я полностью согласен с тем, что в проект документа добавлена цель привлечения человеческих ресурсов, что создаст основу для разработки конкретных механизмов и политики по привлечению в страну высококачественных человеческих ресурсов.
Структура рабочей силы во Вьетнаме по-прежнему характеризуется преобладанием простой и дешёвой рабочей силы, в то время как спрос на высококвалифицированную рабочую силу невелик. Доля учащихся старших классов, поступающих в университеты, в настоящее время составляет около 50%, но рынок труда не всегда может поглотить весь этот потенциал.
Слишком быстрое расширение масштабов университетской подготовки в условиях ограниченных ресурсов приведёт к распылению инвестиций, снижению качества и растрате социальных ресурсов. Кроме того, при существующем механизме университетской автономии, в силу высокой зависимости от платы за обучение, вузы, как правило, массово принимают студентов, при этом преподавательский состав и материально-техническая база не отвечают требованиям, что сказывается на качестве обучения.
Поэтому я считаю, что необходимо в ближайшее время восстановить разумную структуру рынка труда, улучшить качество университетского образования и одновременно реорганизовать и сократить слабую материально-техническую базу в соответствии с указаниями Центрального Комитета партии, в направлении создания упорядоченной, эффективной системы подготовки кадров, тесно связанной с потребностями экономики.
Что касается профессионального обучения, то в новых условиях, когда технологии и спрос на рабочую силу меняются так же быстро, как сегодня, подход к профессиональному обучению также должен меняться, чтобы быстро адаптироваться. Невозможно просто «учиться один раз на всю жизнь», но необходимо сформировать гибкий рынок профессионального обучения, где работники смогут многократно переучиваться и совершенствовать свои навыки в течение рабочего процесса. Государству и образовательным учреждениям необходимо инвестировать в качество базовой подготовки, помогая учащимся иметь достаточный потенциал для адаптации к изменениям.
Подготовка кадров — это долгосрочный процесс, требующий заблаговременного расчета, дальновидности и четкой стратегии, чтобы к моменту появления возможностей развития страна была готова в плане кадровых ресурсов.
Делегат Национального собрания Нгуен Куанг Хуан (Хошимин):
Усиление развития прикладной науки
Полностью согласен с содержанием оценки достигнутых результатов в области экономики, культуры, национальной обороны и безопасности, а также партийного строительства и их исправления, представленной в проекте Политического доклада. В проекте доклада предельно откровенно изложены ограничения и слабые стороны, соответствующие духу Генерального секретаря: «чётко обозначить проблемы, чтобы найти пути их решения» и извлечь уроки после 40 лет инноваций. В проекте Политического доклада представлены пять основных уроков, которые легли в основу пяти точек зрения и целей национального строительства в новый период, максимально приближенных к реальности.
Что касается точки зрения и целей национального развития в новый период, в проекте Доклада излагаются основные цели и задачи развития на 5 лет (2026–2030 гг.), касающиеся окружающей среды, включая цель сокращения выбросов парниковых газов на 8–9%. Я нахожу это неясным. Потому что, это цель в 8–9% по сравнению с каким сценарием или мы сокращаем на 8–9% каждый год? Если она сокращается на 8–9% по сравнению со сценарием нормального развития, то это слишком мало, не соответствует постановлению Политбюро № 70-NQ/TW от 20 августа 2025 г. о цели сокращения выбросов к 2030 году, согласно которой она должна достичь 15–35% по сравнению со сценарием нормального развития, то есть только энергетический сектор должен сократить выбросы на 35%, что означает, что вся экономика должна сократить выбросы на 25%.
Правительству следует разработать чёткую модель сокращения выбросов, чтобы определить, насколько сократится каждый сектор, и какова дорожная карта для достижения нулевого уровня выбросов к 2050 году? Если у нас не будет дорожной карты, то к 2050 году вся экономика будет выбрасывать около 1,4 млрд тонн углерода, так как же нам сократить этот показатель с 1,4 млрд тонн до нуля? Необходима модель сокращения выбросов, чтобы партийные и правительственные органы могли унифицировать данные для реализации и конкретизации.
Что касается механизма, в проекте Политического доклада говорится, что «существуют выдающиеся прорывные механизмы и политика для разработки новых экономических моделей и крупномасштабных ключевых проектов, таких как цифровая экономика, зелёная экономика, экономика замкнутого цикла...». Предлагается добавить в текст фразу «ESG-предприятия», предприятия, применяющие экологические, социальные и управленческие стандарты, поскольку в настоящее время в Резолюции Политбюро № 68-NQ/TW о развитии частного сектора экономики провозглашена политика стимулирования развития ESG-предприятий. Однако Вьетнам до сих пор не адаптировал ESG-стандарты, в то время как в мире в настоящее время действует более 600 ESG-стандартов. Таким образом, когда Резолюция № 68-NQ/TW поощряет 2%-ную поддержку ESG-предприятий, в реальности нет ни одного вьетнамского ESG-предприятия, и ни одно предприятие не осмеливается претендовать на соответствие ESG-стандартам из-за отсутствия критериев оценки. Для конкретизации Резолюции 68-NQ/TW в проектах документов настоящего Конгресса следует включить понятие «ESG-предприятие».
Относительно содержания прорывов в развитии науки, технологий и инноваций, национальной цифровой трансформации в проекте Доклада говорится о «создании благоприятной среды для доверия и готовности частного сектора участвовать в инвестировании в научные исследования и разработку технологий», рекомендуется добавить пункт «усиление развития прикладной науки и ликвидация механизма научных исследований по заказу», поскольку для реального создания рынка науки и технологий необходимо сосредоточиться на прикладной науке, избегая, как прежде, фундаментальных исследований, развивая только теорию, а не практику.
Делегат Национального собрания Чан Тхи Хонг Ан (Куанг Нгай ):
Внешние отношения, международная интеграция, а также национальная оборона и безопасность являются важными и постоянными задачами.
Новый пункт проекта документа, представленного на XIV съезде Национальной партии, заключается в том, что внешние сношения и международная интеграция, наряду с национальной обороной и безопасностью, являются важными и регулярными задачами. Соответственно, он открывает всеобъемлющие стратегические рамки национальной обороны, знаменуя собой обновление стратегического видения партии в контексте глубокой интеграции Вьетнама и всё более ожесточённых геополитических и глобальных экономических соревнований.
Эта новая перспектива служит основой для формирования дипломатических методов, привлечения капитала, технологий, международных ресурсов и наращивания национальной «мягкой силы». Это не только изменение мышления, но и стратегический рычаг, позволяющий превратить внешнюю политику и международную интеграцию в ключевой инструмент обеспечения национальной безопасности и устойчивого развития страны.
Примечательно, что в проекте Политического доклада также излагаются конкретные требования к внешней политике, а именно: развитие внешней политики в новую эпоху должно быть соразмерно историческому, культурному статусу и положению страны.
Таким образом, в будущем перед внешней политикой будут стоять три задачи: создание благоприятной обстановки и условий для вступления страны в новую эпоху – эпоху роста; создание импульса и открытие возможностей для развития страны; содействие укреплению позиций и престижа страны. Благодаря новым возможностям и мощи Вьетнам сможет активно участвовать и вносить позитивный вклад в поддержание мира и стабильности как в регионе, так и во всем мире.
Таким образом, впервые требования в области иностранных дел должны соответствовать статусу страны, создавая всеобъемлющую, современную дипломатию с тремя столпами, включающими партийные иностранные дела, государственную дипломатию и народную дипломатию.
Операционная модель внешней политики определяется как единая и синхронная экосистема внешней политики, в которой существует тесная связь между политической дипломатией, экономической дипломатией, дипломатией обороны и безопасности, дипломатией науки и технологий и цифровой трансформацией.
В частности, помимо Политического доклада, у нас также есть Программа действий по организации реализации Резолюции. Это новый пункт, гарантирующий немедленное исполнение принятых Резолюций в министерствах, ведомствах и на местах.
В институциональном разделе Программы действий, посвященном национальной обороне и безопасности, мы только что указали: «Завершение и обнародование нормативно-правовых актов, согласование деятельности трёх столпов: внешней политики, партийной внешней политики, государственной дипломатии и народной дипломатии, содействие развитию форм народной дипломатии, экономической дипломатии, культурной дипломатии, технологической дипломатии и цифровой дипломатии». Однако в Программе действий предлагается добавить метод экологической дипломатии, поскольку в проекте документа определено, что окружающая среда и социально-экономическое развитие становятся центральными задачами.
К этому следует добавить гуманитарную и медицинскую дипломатию. Ведь в период профилактики и борьбы с эпидемией COVID-19 вакцинная дипломатия стала ярким событием, помогая Вьетнаму эффектно преодолеть эпидемию.
Источник: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-danh-dau-su-doi-moi-ve-tam-nhin-chien-luoc-trong-dang-chu-trong-hon-den-thu-attract-nhan-luc-10395019.html
Комментарий (0)