Две отрасли с оборотом в миллиарды долларов столкнулись с трудностями из-за давления экологизации и цифровизации

Предприятия текстильной и электронной промышленности сталкиваются с необходимостью перехода на цифровые и экологически чистые технологии, поскольку требования рынка растут, а ресурсы и механизмы поддержки ограничены.

Двойная проблема: «нехватка цифровых кадров и нехватка экологичных кадров»

Предприятия текстильной и электронной промышленности — две ключевые экспортные отрасли Вьетнама, находящиеся под давлением двойной трансформации: цифровой трансформации для поддержания конкурентоспособности и «зелёной» трансформации для соответствия стандартам устойчивого развития глобальных корпораций. Однако этот путь непрост, поскольку предприятия электронной промышленности сталкиваются со строгими требованиями международной цепочки поставок, а текстильные и швейные предприятия испытывают нехватку капитала, технологий и гибких механизмов доступа к чистой энергии. Переплетение этих проблем сбивает обе отрасли с толку, создавая острую необходимость в более своевременных и адекватных решениях по поддержке.

Предприятия текстильной и швейной промышленности испытывают давление двойной трансформации. Фото: Минь Ань.

В процессе консультирования предприятий г-н Нгуен Фу Хиен, директор PM Consulting, отметил, что у электронной и текстильной промышленности есть свои узкие места. Наибольшее давление на предприятия электронной промышленности оказывают требования таких глобальных корпораций, как Apple и Samsung. Компании вынуждены соответствовать критериям устойчивого развития и переходить на использование чистой энергии. Такие решения, как DPPA (договор прямой закупки электроэнергии), локальная генерация электроэнергии или энергетические кредиты, считаются осуществимыми, но внедряются очень медленно из-за отсутствия технического руководства, сложных процедур и недостаточной поддержки предприятий.

Г-н Нгуен Фу Хиен, директор PM Consulting, отметил, что у электронной и текстильной промышленности есть свои узкие места. Фото: Туан Нгок.

Между тем, текстильные и швейные предприятия, более 80% которых являются малыми и средними, сталкиваются с трудностями в капитале и техническом потенциале. Инвестиции в солнечные электростанции на крышах домов или прямая торговля электроэнергией требуют значительных ресурсов, в то время как существующие политические механизмы не предусматривают достаточного пространства для гибких вариантов, таких как приобретение кредитов на возобновляемые источники энергии или торговля электроэнергией через индустриальные парки.

Несмотря на то, что правительство недавно предприняло позитивные шаги по прислушиванию к мнению бизнеса и разработке новых политик, их реализация остаётся сложной. Многие компании говорят, что не знают, с чего начать, и у них нет чёткой процедуры оценки энергосберегающих решений или технологических инноваций.

На пути к зеленому цифровому будущему: что нужно бизнесу?

На основе этой практики г-н Нгуен Фу Хиен предложил три ключевые группы решений, которые могут быть внедрены немедленно и принесут практические результаты предприятиям электронной и текстильной промышленности для перехода на экологически чистые и цифровые технологии.

Во-первых, необходимо усилить роль индустриальных парков в зелёной и цифровой трансформации. В настоящее время во Вьетнаме 34 провинции с ключевыми индустриальными парками. Каждая провинция должна выбрать 2-3 передовых индустриальных парка для пилотного внедрения моделей зелёной и цифровой трансформации. Эти индустриальные парки должны быть оснащены системой визуализации данных, напрямую подключены к Народному комитету провинции и стать компонентом Индекса конкурентоспособности провинции (PCI). Оцифровка и обновление операционных данных в режиме реального времени позволит правительству эффективно контролировать ситуацию, предприятиям – быстрее получать доступ к политике, а вся экосистема индустриальных парков будет развиваться синхронно.

Во-вторых, необходимо расширять и активнее продвигать механизмы развития чистой энергетики. В соответствии с Планом развития энергетики VIII и политикой, касающейся солнечных батарей, размещаемых на крышах зданий, и прямой торговли электроэнергией, Вьетнаму необходим центральный координационный механизм, который облегчит доступ предприятий к чистой энергии, сократит документооборот и расходы на подключение. Спрос на возобновляемую энергию на экспортных рынках стремительно растёт, но если предприятия столкнутся со сложными процессами, у них будет мало мотивации к переходу на возобновляемые источники энергии.

В-третьих, необходимо ускорить создание и функционирование платформы торговли квотами на выбросы углерода. Многие годы предприятия возлагали большие надежды на этот инструмент для прозрачного измерения выбросов и участия в углеродном рынке. Однако, поскольку 98% вьетнамских предприятий являются малыми и средними, у большинства из них нет технической команды или инструментов для инвентаризации выбросов. Поэтому правительству необходимо разработать упрощенную процедуру, предоставить подходящую дорожную карту для каждой группы предприятий и создать общие службы в промышленных зонах для поддержки измерения, проверки и отчетности по выбросам. Эффективная работа платформы торговли квотами на выбросы углерода позволит Вьетнаму стимулировать весь частный сектор к участию в сокращении выбросов и созданию прозрачного рынка для экспортных отраслей.

В долгосрочной перспективе для достижения целей цифровой экономики и устойчивого развития Вьетнаму необходимы кадры с цифровым мышлением, экологическими навыками и способностью к быстрой адаптации. Технологии и инвестиционный капитал – лишь необходимые условия; решающим фактором по-прежнему остаются люди. Предприятиям необходимо активнее заниматься переподготовкой кадров, повышением квалификации и сотрудничеством с профессиональными училищами, университетами и инновационными центрами для формирования высококвалифицированной рабочей силы. В свою очередь, работникам необходимо чётко понимать, что цифровые и экологические навыки – это уже не просто опция, а обязательное требование, если они хотят сохранить работу и развивать свою карьеру в будущем.

Рабочие станут «ключом», который поможет Вьетнаму быстро и уверенно двигаться к достижению двойной цели. Фото: Минь Ань.

В частности, синхронная координация действий государства, предприятий, учебных заведений и работников станет «ключом» к быстрому и устойчивому продвижению Вьетнама по пути к достижению двойной цели к 2030 и 2050 годам. Только после решения проблемы человеческих ресурсов зеленая трансформация и цифровая трансформация по-настоящему углубятся, создавая импульс для устойчивого роста и повышения национальной конкурентоспособности.

Источник: https://nongnghiepmoitruong.vn/hai-nganh-ty-do-gap-kho-truoc-ap-luc-xanh-hoa-va-so-hoa-d788258.html