В двух случаях пенсии будут увеличены с 1 июля 2024 года.

В каких двух случаях пенсии будут увеличены с 1 июля 2024 года?

Председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ только что подписал и опубликовал резолюцию Национальной ассамблеи о смете государственного бюджета на 2024 год.

Постановление об утверждении сметы государственного бюджета на 2024 год с доходами государственного бюджета более 1,7 млн млрд донгов.

Что касается реформы заработной платы, в постановлении четко указано, что с 1 июля 2024 года будет реализована комплексная реформа политики заработной платы в соответствии с Постановлением № 27-NQ/TW, которая затронет пенсии, пособия по социальному страхованию, ежемесячные пособия, льготные пособия для особо отличившихся граждан и ряд мер социального обеспечения, которые в настоящее время привязаны к базовой заработной плате.

Финансирование реализации реформы заработной платы обеспечивается за счет накопленного фонда реформы заработной платы государственного бюджета, местных бюджетов и части, предусмотренной в смете расходов баланса государственного бюджета.

Таким образом, после реформы заработной платы будет два варианта повышения пенсий:

+ Лица, входящие в группу лиц, подлежащих индексации пенсий.

+ Люди, чьи пенсии будут увеличены в результате реформы заработной платы

Размер пенсии работников определяется исходя из размера пособия и среднемесячной заработной платы, учитываемой для отчислений на социальное страхование. При повышении среднемесячной заработной платы, учитываемой для отчислений на социальное страхование, размер пенсии также увеличивается. Для получения надбавки к пенсии в соответствии с новой реформой заработной платы участники социального страхования должны соответствовать следующим условиям:

+ Выполнить требования по периоду уплаты взносов социального страхования для получения пенсии

+ Соответствовать требованиям пенсионного возраста.

Пенсионный возраст работников в 2024 году

Трудовой кодекс 2019 года (с изменениями), вступающий в силу с 1 января 2021 года, устанавливает: с 2021 года пенсионный возраст для работающих мужчин при нормальных условиях труда составляет 60 лет и 3 месяца, для женщин – 55 лет и 4 месяца. После этого он будет ежегодно увеличиваться на 3 месяца для мужчин и на 4 месяца для женщин до достижения 62 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Согласно плану повышения пенсионного возраста, в 2024 году мужчины будут выходить на пенсию в 61 год, женщины — в 56 лет и 4 месяца . Затем, в 2025 году, мужчины будут выходить на пенсию в 61 год и 3 месяца, а женщины — в 56 лет и 8 месяцев.

Работникам с пониженной трудоспособностью, на особо тяжелых, вредных и опасных работах, а также работающим в местностях с особо тяжелыми социально -экономическими условиями труда предоставляется досрочный выход на пенсию, но не более чем на 5 лет раньше общего срока.

Таким образом, минимальный возраст досрочного выхода на пенсию в 2024 году, согласно нормативным актам, составляет 56 лет для мужчин и 51 год и 4 месяца для женщин. В 2025 году минимальный возраст выхода на пенсию для мужчин составит 56 лет и 3 месяца, а для женщин — 51 год и 8 месяцев.

Работники с высокой профессиональной и технической квалификацией, а также лица, имеющие особые условия труда, могут выходить на пенсию в более высоком возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного. То есть, в 2024 году эта категория работников будет выходить на пенсию не позднее 66 лет для мужчин и 61 года и 4 месяцев для женщин.

После выхода на пенсию получатель пенсии будет получать регулярную ежемесячную пенсию. Размер получаемой заработной платы зависит от ежемесячного взноса в систему социального страхования и количества лет, в течение которых он вносил взносы. Чем больше страховой стаж, тем выше уровень взносов и выше пенсия, и наоборот. Помимо заработной платы, получателю пенсии выдаётся карта медицинского страхования, и большая часть расходов на медицинское обследование и лечение покрывается медицинской страховкой в течение всего периода выхода на пенсию.

Минь Хоа (т/ч)

Источник