Незначительное действие работодателя заставило девушку отказаться от высокооплачиваемой работы.

(Дэн Три) - «Этот начальник очень непрофессионален. Он отругал своего сотрудника в присутствии кандидата и даже необоснованно критиковал меня», - выразил свое возмущение Гупта, сотрудник отдела кадров в Индии.

Недавно Вибха Гупта, индийская девушка, пользующаяся влиянием в социальных сетях, удивила многих, когда рассказала, что только что отказалась от высокооплачиваемой работы из-за непрофессионализма работодателя.

Сотрудники ошеломлены, когда работодатель производит плохое впечатление (Иллюстрация: Freepik).

Соответственно, Гупта заявила, что подала заявку и прошла собеседование в компании (имя не разглашается). У Гупты сложилось плохое первое впечатление, когда генеральный директор заставил ее ждать 15 минут.

«Я старался проявить понимание, поскольку его график мог быть очень плотным. Но то, что произошло дальше, было для меня неприемлемо. Перед началом собеседования генеральный директор спросил меня, прислал ли мне отдел подбора персонала видеоролик с описанием компании. Когда я сказал «нет», он позвал специалиста по подбору персонала и отчитал его в моем присутствии», — рассказал Гупта.

По словам Гупты, ругать сотрудников в присутствии других — это неуважение. Затем генеральный директор сравнила свою работу по копирайтингу с «ChatGPT» — приложением на основе искусственного интеллекта, которое автоматически отвечает на вопросы пользователей.

Пост сотрудницы в социальных сетях (скриншот).

Мало того, этот генеральный директор скопировал контент, который Гупта написал на своей личной странице, и отправил его в отдел маркетинга для справки. «Я чувствую, что мою профессию не уважают», — сказала она.

В конце концов Гупта отозвала свое заявление, заявив, что, хотя компания и сочла ее подходящей кандидатурой, она отказалась от работы, поскольку рабочая среда ей не подходила.

Эта статья вызвала обсуждение многих экспертов в области человеческих ресурсов. Они считают, что кандидаты могут доверять своей интуиции, и готовы уйти, если почувствуют, что в процессе найма что-то не так.

Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hanh-dong-nho-cua-nha-tuyen-dung-khien-co-gai-tu-choi-thang-viec-luong-cao-20241211124914604.htm