Народный совет провинции Донг Най утвердил политику поддержки должностных лиц, переведенных на другие должности или находящихся на ротации.

(Донг Най) – 10 декабря Народный совет провинции утвердил проект постановления, определяющего политику поддержки должностных лиц, государственных служащих и работников государственных органов (далее совместно именуемых должностными лицами), которые переводятся, ротируются, направляются в командировки, назначаются или устраиваются на работу в провинции Донг Най.

Делегаты Народного совета провинции проголосуют за утверждение резолюции на 8-й сессии (конец 2025 года) 10 декабря. Фото: Конг Нгиа

3 целевые группы получат поддержку

Согласно резолюции, существует три группы бенефициаров. Во-первых, это должностные лица, работающие в учреждениях и организациях партии, государства, Вьетнамского отечественного фронта и общественно- политических организаций, которые переводятся, ротируются или командируются с провинциального или районного уровня (до реструктуризации) на уровень коммуны и наоборот; в рамках одного и того же учреждения или подразделения; или из одного подразделения уровня коммуны в другое.

Во-вторых, должностные лица из провинции Биньфуок (до реорганизации) были переведены, назначены и утверждены (в письменной форме) для работы в административном центре провинции Донгнай (после реорганизации) компетентным органом.

В-третьих, лица, работающие в организациях провинциального уровня, которым Партия и Государство поручили выполнение задач в провинции Биньфуок (до реструктуризации) и которые работают по трудовым договорам в соответствии с Постановлением Правительства № 111/2022/НД-КП от 30 декабря 2022 года и которым поручена работа (в письменной форме) компетентными органами в Административном центре провинции Донгнай (после реструктуризации).

В провинции Донг Най недавно успешно прошла 8-я сессия (конец 2025 года). На сессии было принято множество важных решений. Фото: Конг Нгиа

Условием является то, что сотрудник не владеет домом, ни лично, ни совместно с супругом/супругой, расположенным на расстоянии не менее 40 км от его/ее зарегистрированного постоянного места жительства до нового места работы; если он/она не зарегистрирован(а) как постоянный житель(а) в провинции Донг Най, расстояние будет рассчитываться от его/ее старого места работы до его/ее нового места работы.

Для должностных лиц, командированных, переведенных или назначенных на новое место службы, расположенное на расстоянии от 20 км до менее 40 км от их зарегистрированного постоянного места жительства, будут предоставлены только транспортные расходы и дополнительная поддержка.

Существует четыре вида поддержки.

Что касается жилья, то предоставляется поддержка в размере 3,5 миллиона донгов в месяц, если должностным лицам и служащим не предоставляется служебное или социальное жилье; 2,2 миллиона донгов в месяц, если им предоставляется социальное жилье; и 1,5 миллиона донгов в месяц, если им предоставляется жилье в общежитиях или коллективных домах.

Предоставляется пособие на питание в размере 2 миллионов донгов на человека в месяц.

Компенсация транспортных расходов предоставляется в случаях, когда ответственное за новое место работы агентство или подразделение не смогло организовать служебный транспорт или трансфер. Размер компенсации зависит от расстояния от нового места работы до зарегистрированного постоянного места жительства. Соответственно, при расстоянии от 20 км до менее 40 км компенсация составляет 1 миллион VND/человек/месяц; от 40 км до менее 60 км — 1,6 миллиона VND/человек/месяц; от 60 км до менее 80 км — 2,2 миллиона VND/человек/месяц; от 80 км до менее 100 км — 2,8 миллиона VND/человек/месяц; от 100 км до менее 120 км — 3,4 миллиона VND/человек/месяц; и от 120 км и более — 4 миллиона VND/человек/месяц.

Должностные лица, государственные служащие и работники из провинции Биньфуок (до реорганизации) переводятся на работу в провинцию Донгнай. Фото: Предоставлено автором.

В дополнение к трем вышеупомянутым пособиям, провинция также имеет дополнительные меры поддержки. В частности, она предоставляет 800 000 донгов в месяц женщинам-чиновникам из этнических меньшинств и 500 000 донгов в месяц как женщинам, так и мужчинам-чиновникам из этнических меньшинств.

Максимальный срок выплаты пособия составляет 3 года с даты вступления в силу решения о переводе, ротации или командировке. Если сотрудника переводят в другое место работы, срок выплаты пособия будет пересчитан с самого начала.

Данная политика вступает в силу с 1 января 2026 года и, как ожидается, поможет стабилизировать условия жизни и создать благоприятные условия для должностных лиц, государственных служащих и работников, которые переводятся, ротируются, направляются в командировки или назначаются на новые должности, чтобы они чувствовали себя в безопасности на рабочем месте, когда им приходится работать вдали от дома.

Хоанг Лок

Источник: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202512/hdnd-tinh-dong-nai-thong-qua-chinh-sach-ho-tro-cho-can-bo-dieu-dong-luan-chuyen-cef2240/