Профориентация в эпоху ИИ: страх или надежда?

ИИ уничтожает множество рабочих мест, но также создает множество новых рабочих мест - Фото: DC_Studio

ИИ — это угроза или возможность?

Эпоха искусственного интеллекта (ИИ) меняет все сферы жизни: от образа жизни до работы и обучения. В этом контексте многие родители и студенты не могут не беспокоиться: отнимет ли ИИ у людей рабочие места или откроет совершенно новые карьерные возможности?

«Каждый день я читаю новости и вижу, что ИИ может писать, обрабатывать данные и даже консультировать клиентов лучше, чем реальные люди. Интересно, будет ли у моего ребенка шанс, если он будет учиться в областях, которым угрожает ИИ? Будет ли он достаточно подготовлен, чтобы адаптироваться к миру , который так быстро меняется?» — задается вопросом г-жа Туи Хань, родительница, чей ребенок учится в 12 классе и готовится выбрать специальность в университете в Хошимине.

В докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ) «Будущее рабочих мест 2025» прогнозируется, что 90 миллионов традиционных рабочих мест могут исчезнуть, но в то же время будет создано около 170 миллионов новых рабочих мест.

Недавний опрос, проведенный RMIT Vietnam совместно с VnExpress с участием более 4000 родителей, студентов и молодых людей, показал, что: 72% считают, что ИИ напрямую повлияет на их карьеру, но в то же время 64% считают, что это возможность, если они должным образом подготовлены.

По словам г-жи Нго Тхи Нгок Лан, директора по подбору персонала высшего звена Navigos Search, ИИ помогает компаниям оптимизировать многие этапы процесса подбора персонала, такие как просмотр резюме, написание описаний вакансий и анализ данных о кандидатах.

Однако это не означает, что люди полностью заменены: «ИИ заменяет только тех людей, которые не знают, как воспользоваться преимуществами ИИ. Те, кто знает, как использовать ИИ в качестве партнера, будут иметь много преимуществ на работе».

Необходимо подготовиться к тому, чтобы с уверенностью встретить будущее

Молодое поколение, особенно поколение Z, является группой, наиболее сильно подверженной влиянию ИИ. Но вместо того, чтобы бояться, важно изменить точку зрения: ИИ — это инструмент, а не противник.

Г-жа Нгуен Фыонг Май, генеральный директор Groove Technology Vietnam, поделилась: «Если ИИ может выполнять вашу работу, это не его вина, но вы не справились лучше, чем ИИ. Важно научиться сотрудничать с ИИ, превратить его в расширение для повышения эффективности, а не в делегирование работы».

Это требует от молодых людей не только профессиональных навыков, но и междисциплинарных компетенций.

Согласившись с г-жой Нгуен Фыонг Май, доцент д-р Динь Нгок Минь - заместитель руководителя отдела исследований и инноваций факультета естественных наук , инженерии и технологий Королевского королевского технологического института во Вьетнаме - подтвердил, что инженеру сегодня необходимы навыки общения, управления проектами, проектного мышления, так же как студенту бизнес-факультета необходимо понимать данные, технологии и системное мышление.

Доцент доктор Динь Нгок Минь является непосредственным руководителем студента Фунг Минь Туана — автора проекта по расшифровке почерка врачей с использованием технологии искусственного интеллекта. Фото: RMIT

Поэтому ведущие университеты, такие как RMIT Vietnam, решительно переходят от чисто теоретической модели обучения к практическому подходу и всесторонним компетенциям, чтобы вооружить студентов необходимыми навыками, которые помогут им уверенно идти вперед в будущем.

Помимо предоставления профессиональных знаний, школа уделяет особое внимание развитию критического мышления, навыков решения проблем, креативности и предпринимательского духа — факторов, необходимых людям для «сотрудничества» с ИИ. Поэтому уже с первого года студенты RMIT обучаются этим навыкам не только в классе, но и посредством множества практических комплексных учебных мероприятий.

Доцент доктор Динь Нгок Минь отметил, что университет RMIT во Вьетнаме активно интегрирует новые технологии в свою учебную программу, например, используя ИИ в качестве инструмента для поддержки обучения, преподавания и оценки.

Школа призывает студентов не избегать технологий, а понимать, как работает ИИ, его ограничения и как использовать ИИ в качестве «командного помощника» как в учебе, так и на работе.

RMIT Vietnam организовал церемонию открытия Вьетнамского форума инноваций в сфере образования с использованием искусственного интеллекта 2025 при участии Министерства образования и профессиональной подготовки, посольства Австралии, ЮНИСЕФ во Вьетнаме, департаментов образования и профессиональной подготовки... Фото: RMIT

Модель обучения RMIT не ограничивается только лекционным залом, но и связывает студентов с рынком труда посредством программ карьерного консультирования, семинаров с экспертами, конкурсов стартапов и глобальной сети выпускников.

Студентам предлагается развивать способность адаптироваться и настрой на непрерывное обучение, а также готовность принимать вызовы — ключевые факторы, которые помогают им не отставать, несмотря на ежедневные изменения технологий.

Студентам предлагается не только изучать одну специальность, но и заниматься перекрестным и открытым обучением, чтобы адаптироваться к различным ролям в будущем.

Скорректируйте свою карьерную стратегию

На самом деле выбор специальности теперь больше не зависит от «популярных специальностей» или «лучших вузов», а должен основываться на понимании себя, понимании профессии и подготовке долгосрочной стратегии. Эту стратегию необходимо начинать с выбора подходящей среды обучения, которая поможет учащимся раскрыть свой потенциал и вооружит их необходимыми навыками, чтобы они всегда были готовы адаптироваться к изменениям времени.

По словам г-жи Нго Тхи Нгок Лан, важно уметь адаптироваться и быть устойчивым: «Будущий успех зависит от готовности учиться на ошибках, менять направление при необходимости и постоянно развиваться».

Рынок труда в эпоху ИИ нестабилен, но при этом полон возможностей. Страх реален, но будущее не в страхе, а в правильной подготовке. Родители также должны помогать своим детям познавать себя, развивать навыки и ориентировать их карьеру на основе их способностей, интересов и жизненных ценностей, а не заставлять их выбирать «безопасные» или модные специальности.

НХАТ ВЙ

Источник: https://tuoitre.vn/huong-nghiep-trong-ky-nguyen-ai-so-hai-hay-ky-vong-20250516105949705.htm