Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Рассказывание интересных историй во время собеседований поможет повысить ваши шансы получить работу.

Вы когда-нибудь уходили с собеседования с мыслью «Я отлично справился», а потом поскальзывались на банановой кожуре?

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa03/09/2025

Несмотря на достаточный опыт, навыки и даже отличный профиль, вы всё ещё не можете привлечь внимание работодателя. Почему? Ответ может заключаться не в ваших способностях, а в том, как вы рассказываете свою историю.

Почему история важна на собеседовании?

Рассказывание интересных историй во время собеседований поможет повысить ваши шансы получить работу.

При собеседовании на вакансию работодатели ищут не только человека с навыками, но и того, кто может убедительно рассказать об этих навыках. Именно поэтому история, даже короткая, гораздо весомее списка ответов.

Хорошая история поможет вам наглядно продемонстрировать свои навыки, образ мышления и личные ценности посредством конкретных действий. Она продемонстрирует ваши способности и создаст эмоциональную связь с интервьюером, которую вряд ли создадут сухие цифры или достижения.

Другими словами, если ваш профиль — это ваше «резюме», то ваша история — это ваше «удостоверение личности», которое помогает работодателям понять, что вы не только подходите для работы, но и достойны долгосрочного сотрудничества.

Как правильно рассказать историю? Используйте формулу STAR.

Вам не нужно быть прирожденным рассказчиком, вам просто нужно знать формулу STAR — один из простых, но чрезвычайно эффективных способов представить свою историю наглядно и впечатляюще.

Рассказывание интересных историй во время собеседований поможет повысить ваши шансы получить работу.

STAR означает:

. S – Ситуация: контекст, с которым вы сталкиваетесь;

. T – Задача: Ваша роль или ответственность в этой ситуации;

A – Действие: что вы сделали, чтобы решить проблему;

. R – Результат: Каков конечный результат, который можно наилучшим образом измерить.

Например: «В недавней маркетинговой кампании (Ситуация) мне было поручено создать контент для социальных сетей для повышения узнаваемости нового продукта (Задача). Я тщательно продумал контент, провёл A/B-тестирование, чтобы выбрать наиболее эффективное сообщение, и тесно сотрудничал с командой дизайнеров, чтобы обеспечить единообразие визуальных эффектов (Действие). В результате всего за две недели вовлечённость утроилась, а фан-страница привлекла более 2000 новых подписчиков (Результат)».

Используя формулу STAR, вы не только рассказываете связную и логичную историю, но и наглядно показываете работодателю, как вы решаете проблемы, как вы мыслите и какой вклад вносите. Именно это их действительно волнует.

Советы по лучшему повествованию в интервью

Чтобы рассказать историю, которая действительно «принесёт пользу» работодателю на собеседовании, нужен не только хороший контент, но и умение его рассказать. Вот несколько небольших, но чрезвычайно полезных советов:

. Выберите правильную историю: отдайте приоритет ситуациям, которые напрямую связаны с вакансией, на которую вы претендуете, и четко демонстрируют навыки или отношение, которые ищет работодатель.

Избегайте пустых разговоров и хождения вокруг да около: какой бы хорошей ни была ваша история, если она слишком длинная или не по теме, вашей аудитории будет скучно. Переходите сразу к делу и излагайте историю кратко и ясно.

. Не просто рассказывайте историю, расскажите, как вы создали ценность: работодатели хотят знать не только, что вы сделали, но и почему это было важно и как это помогло организации.

. Сохраняйте честный тон: честная история, рассказывающая и о трудностях, и о вынесенных уроках, всегда более правдоподобна, чем чрезмерно безупречные достижения.

Сначала потренируйтесь: рассказывать историю плавно не всегда легко. Вы можете потренироваться перед зеркалом или рассказать её другу, чтобы скорректировать свою подачу.

Рассказывание историй на собеседовании — это не просто «играть», а грамотно и честно рассказать о том, что вы пережили, узнали и чем можете поделиться. Когда вы знаете, как рассказать нужную историю в нужное время и правильным образом, вы не только рассказываете о себе, но и показываете работодателю, почему вы достойны работать в его команде.

Итак, прежде чем идти на следующее собеседование, уделите время выбору нескольких ценных историй. И помните: вам не обязательно быть хорошим оратором — достаточно быть искренним, убедительным и ценным рассказчиком, чтобы повлиять на ситуацию.

Транг Тран (QT)

Источник: https://baothanhhoa.vn/ke-chuyen-hay-khi-phong-van-xin-viec-giup-tang-co-hoi-trung-tuyen-260441.htm


Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Молодые люди отправляются на Северо-Запад, чтобы провести там самое прекрасное время года – сезон сбора риса.
В сезон «охоты» на тростник в Биньлиеу
В центре мангрового леса Кан-Джио
Рыбаки Куангнгая каждый день приносят миллионы донгов, сорвав джекпот с креветок

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

Com lang Vong — вкус осени в Ханое

Текущие события

Политическая система

Местный

Продукт